문서번호	여성가족과-13696
결재일자	2018.6.5.
공개여부	대시민공개
방침번호

주무관		지방행정주사		여성가족과장		주민생활국장
우은주		안주혜		김철순		06/05 代김인영
협조
	총무과장		권창석
	후생노무팀장		代문해경
	인사팀장		이경생

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가족친화인증 재인증 추진계획

2018. 6.

(여성가족과)

사 전  검 토 사 항

::: 해당사항에 [√] 표시하시기 바랍니다.
항 목		검 토 여 부
사업구분		신규사업 [ ] 공약(약속)사업 [ ] 계속사업 [√] 인센티브/공모사업 [ ]
소통·갈등분야 고려사항		●	구민			:	유 [ ] ( ) 무 [ √]
		●	전문가			:	유 [ ] ( ) 무 [√ ]
		●	이해당사자			:	유 [ ] ( ) 무 [√ ]
		●	갈등발생요인			:	유 [ ] ( ) 무 [√ ]
		●	갈등 예방/해소 대책			:	유 [ ] ( ) 무 [√ ]
여성친화 도시		성평등 [ ] 안전·편의 [ ] 가족·공동체회복 [√ ] 여성참여 [ ]
기타 고려사항		일자리 [ ] 환경영향 [ ] 안전 [ ] 유지비용 [ ] 바른 공공언어 [√]
		성인지 [ ] 취약계층 [ ] 장애인 [ ] 디자인 [ ] 공직선거법 [ ]
타자원 활용		●	중앙부처	:	유 [ ] ( ) 무 [√ ]
		●	서울시	:	유 [ ] ( ) 무 [√ ]
		●	기업	:	유 [ ] ( ) 무 [√ ]
		●	민간단체	:	유 [ ] ( ) 무 [√ ]
언론홍보 계획		기획보도 [] 보도자료 [ ] SDTV [ ] 뉴스레터 [ ] 성동구소식지 [ ]
		기고문 [ ] 전자행정서비스 [ ] SNS [ ] 기타(리플릿 등) [ ] 없음 [√ ]
	● 홍 보 제 목 :
	● 중점 홍보사항 - -
	※ 우리 구만의 차별화된 사업내역과 중점 부각하여 홍보할 사항을 중심으로 ‘홍보제목’을 선정하여 간결하게 기재하시기 바랍니다.

가족친화인증 재인증 추진계획

가족친화적인 사회환경 조성을 촉진하는 ‘가족친화기관인증’제도의 인증기간(3년)이 ’18. 12월에 만료됨에 따라 재인증을 신청하고자 함

Ⅰ		추 진 개 요

▢ 가족친화기업(기관) 인증제도란?

❍ 가족친화제도(직원들의 탄력적 근무제도, 자녀의 출산양육 및 교육지원제도,  부양가족 지원제도, 근로자 지원제도 등)를 모범적으로 운영하고 있는 기업  (기관) 등에 대하여 심사를 통해 인증을 부여하는 제도

▢ 추진 근거

❍ 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 제15조

※ 공공기관(지자체, 지방공사․공단 등)의 가족친화인증 의무화(’15.3월 시행)

제15조(가족친화기업 등 인증) ⑦ 대통령령으로 정하는 공고기관은 제6항에 따른    인증 기준을 갖추어 여성가족부장관의 인증을 받아야 한다.

❍ 인증 유효기간

- 신규인증(3년), 유효기간 연장(2년), 재인증(3년) (※ 재인증 후 3년 단위로 재심사)

- 구는 ’10. 12월 신규인증 획득(3년) → ’13. 12월 유효기간 연장(2년) →

’15. 12월 재인증(3년) 후 기간이 만료됨에 따라 재심사 대상임.

Ⅱ		주 요 내 용

▢ 인증주체: 여성가족부장관

▢ 신청대상: 기업, 공공기관, 중앙행정기관, 지방자치단체, 대학 등

▢ 인증절차

❍ 재인증신청(6월) → 서류심사 및 현장심사(6~9월) → 가족친화위원회 상정(11월) → 인증(12월)

▢ 신청방법: 가족친화지원사업 홈페이지에 신청

▢ 인증기준: 70 만점에 45점 이상 획득 시 인증

▢ 심사항목

분야		심사항목	배점
최고경영층의 리더십 (5)		최고경영층의 관심 및 의지	5
가족친화제도 실행 (60)	자녀 출산 및 양육 지원 (40)	여성근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률	10
		남성근로자 육아휴직 이용률	5
		남·여 근로자 육아휴직 후 복귀율	10
		출산전·후 휴가 후 고용유지율	5
		배우자출산휴가 5일 이상 이용률	5
		임신기 근로시간 단축 이용	5
	유연근무제도 (10)	유연근무제 활용률 (시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무, 스마트워크 등)	10
	가족친화 직장문화 조성 (10)	정시퇴근(‘가족사랑의 날’, ‘PC-OFF’ 등 시행)	5
		가족친화 직장교육 실시	5
가족친화경영 만족도 (5)		자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 관련 직원 만족도	5

Ⅲ		기 대 효 과

▢ 가족친화 직장문화 조성을 통한 근로자와 가족구성원의 삶의 질 향상 및      근로자의 직장만족도 제고

▢ 일·가정 양립에 대한 구청 이미지 제고에 기여

▢ 가족친화경영 진단 및 향후 방향 모색 가능

Ⅳ		행 정 사 항

▢ 인증 신청: 여성가족과

▢ 인증 심사자료 작성: 총무과 등 관련부서

▢ 소요예산: 심사비 55만원

❍ 예산과목: 여성가족과, 행정운영경비, 기본경비, 기본경비(여성가족과),

일반운영비, 사무관리비(201-01)

붙임   1. 가족친화 인증 신청서 1부.

2. 가족친화경영 운영체제 개요 1부.

3. 평가지표별 자체평가 1부.  끝.