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	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	4급 이상 공무원 목표달성도 평가 개선계획 알림

1. 평가담당관-4551호(2018.5.31.) 관련입니다.

2. 최근 근로시간 단축 등을 통한 조직문화 혁신의 중요성 증대에 따라 초과근무 단축실적, 휴가사용 실적을 포함한 조직관리 항목이 ‘18년 4급 이상 공무원 목표달성도 평가에 반영될 예정입니다.

3. 또한 평가항목별 배점이 조정되었으니 소속 4급 이상 공무원에게 전파하여 주시고, 조직문화 혁신의 성공적 조기 정착에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.

※ 평가항목별 배점

구 분	BSC 점수				조직관리	평가자 점수
	지표 사전평가	지표달성도	핵심사업 정성평가(40%)
			실국 자체평가	전문가-기조실
변경 전	15%	25%	30%	10%	-	20%
변경 후	20%	20%	20%	20%	5%	15%

※ 조직관리 항목의 경우 ‘18년 목표달성도 평가에는 하반기 실적만 반영

붙임 : 4급 이상 공무원 목표달성도 평가 개선계획 1부.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서관과01-154,서사01-41
주무관	이윤정		평가총괄팀장	강준령		평가담당관	06/04 이형삼
협조자
시행	평가담당관-4618	(		)	접수		(		)
우	04524	서울특별시 중구 세종대로 110	/
전화	02-2133-6864	/전송	02-2133-0825	/	stevein@seoul.go.kr	/	대시민공개