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	서울특별시도시기반시설본부
수신	수신자참조
(경유)
제목	전문관 제도 개선 안내 및 부서별 전문직위 분석 요청

1. 인사과-14339(2018.5.28.)호와 관련입니다.

2. 조직문화 혁신대책 실행과제 제15호로 발표된 이후, 직원 의견 수렴 등을 통해 보완한 전문관제도 개선 계획을 아래와 같이 알려드립니다.

3. 각 부서에서는 부서별 전문직위에 대해, 점검목록을 작성하여 2018.6.1.(금)까지 건설총괄부로 제출하여 주시기 바랍니다.

	’18년 주요 개선내용
* 전문관 목표 조정 - ’20년 1천명에서 現 400명 수준 유지 - 기존에 지정된 직위의 적정성 여부 등 검증 후 직위 폐지 (직위신설 제한) * 전문직위 지정 및 전문관 선발을 상하반기 인사와 연계 * 비전문관과의 형평성 측면에서 인사상 우대 최소화 - 승진, 근평 등에 영향을 미치는 인센티브 페지(1년 유예), 성과에 대한 특별승급 등 보상 * 전문관 장기근무 유도 및 운영성과에 대한 직원 공감대 확보

붙임  1. 본부 전문직위 및 전문관 운영 현황 1부

2. 전문직위 운영 점검 목록 1부

3. 전문관 제도 개선 안내 및 실국별 직위분석 요청(인사과 공문) 1부.  끝.

	건설총괄부장
수신자	도시기반 02~11
주무관	최민수		서무과장	05/30 이인수
협조자
시행	건설총괄부-10017	(		)	접수		(		)
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