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	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	일터 성평등 문화 정착을 위한 협조 요청

1. 행정안전부 지역경제과-1500(2018.5.4.)호와 관련입니다.

2. 일자리위원회에서는 여성일자리에 대한 다양한 집단의 목소리를 수렴하고, 여성일자리 대책 추진의 실효성을 확보하기 위해 여성 TF를 구성 운영하고 있습니다.

3. 최근 금융권, 공공기관 등에서 드러난 채용시 성차별 및 직장 내 성희롱, 성폭력 등 문제는 여성의 노동시장 진입을 가로막고, 양질의 일자리 창출에 걸림돌로 작용하고 있습니다.

4. 이에 고용평등주간(5.25.~5.31)을 맞이하여 아래와 같은 사항들이 보다 잘 준수할 수 있도록 적극적인 협조를 바랍니다.

가. 금지사항

1) 남성의 채용비율을 높이기 위해 남성응시자에게 합리적 이유없이 가점을 부여하거나 여성 지원자를 고의로 탈락시키는 행위

2) 직장 내에서 불합리하게 여성의 참여를 배제시키는 행위

3) 채용, 면접 과정 중 직무수행에 필요하지 않은 신체조건, 혼인/출산/육아계획 등을 묻는 행위

4) 면접시 성적 수치심을 유발하는 질문

5) 직장내 성폭력·성희롱 등

나. 권고사항

1) 직장내 성희롱 피해자들이 부담없이 상담, 신고할 수 있도록 사내 전산망을 이용한 사이버 신고센터 운영

2) 자체 성희롱, 성폭력 방지조치 기준 마련 시행

- 한국남동발전 사례(붙임) 참조(특별신고센터, 핫라인 운영 등)

붙임 : 1. 행정안전부 공문 1부.

2. 성희롱·성폭력 방지조치 사례 1부. 끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서관과01-154,서사01-41,서구1-25,서울시투자기관,서울시출자출연기관
주무관	이현미		일자리정책팀장	최선혜		일자리정책담당관	05/14 정진우
협조자
시행	일자리정책담당관-8173	(		)	접수		(		)
우			/
전화	02-2133-5449	/전송	02-768-8851	/	hyunlee@seoul.go.kr	/	부분공개(5)