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	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	2018년 서울형뉴딜일자리(청각장애인 cctv 모니터링 사업 포함 4개사업) 근로자의 날(5.1) 참여자 유급처리 안내

1. 일자리정책담당관-7417(2018. 04. 26.)호와 관련입니다.

2. 근로자의 날(5.1)은 『근로자의 날 제정에 관한 법률)』에 의거 근로기준법 상 유급휴일과 동일하게 처리되므로 유급휴일 부여 및 휴일근로수당(유급대체 휴가부여) 계산 등 업무 추진에 참고하시길 바랍니다.

○「근로자의 날 제정에 관한 법률」

5월1일을 근로자의 날로 하고, 이 날을 “근로기준법”에 따른 유급휴일로 한다.

< 유급처리 예시 >

가. 5.1 근로자의 날에 근로를 하지 않는 경우

- 근로계약서 상 명시된 소정근로시간분 만큼 유급 처리

ex> 8시간 × 9,220원 = 73,760원

나. 5.1 근로자의 날에 근로를 하는 경우 <지침 상 원칙적 불허하며, 사업수행에 불가피한 경우에 한함>

- “가”에서 계산된 유급휴일수당 73,760원

- 휴일근로 8시간분 73,760원

- 휴일근로 8시간에 대한 50% 할증 36,880원

→ 합계 184,400원 지급 또는 2.5일분 (유급)대체 휴가 부여

끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서구1-25(청각장애인 CCTV 모니터링 사업 담당부서),서울시립장애인생산품판매시설,서울시커리어플러스센터,더원발달장애인직업적응훈련시설,래그랜느보호작업장,SG 블루웰,꿈드래장애인일자리센터,마포푸르메직업재활센터
주무관	박진수		장애인일자리창출팀장	노명옥		장애인복지정책과장	04/30 이동수
협조자
시행	장애인복지정책과-7782	(		)	접수		(		)
우	04524	서울특별시 중구 세종대로 110	/
전화	02-2133-7465	/전송	02-2133-0722	/	eyefrog030@seoul.go.kr	/	대시민공개