문서번호	총무과-2308
결재일자	2018.3.12.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	경영지원부장		서울역사박물관장
김영제	허혜경	송임봉		03/12 송인호
협 조

공무직(일반종사원, 시설청소원, 시설경비원) 신규채용

서류전형 결과보고 및 면접시험 계획

2018. 3.

서울역사박물관

(경영지원부 총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

공무직(일반종사원, 시설청소원, 시설경비원) 신규채용

서류전형 결과보고 및 면접시험 계획

2018년도 공무직(일반종사원, 시설청소원, 시설경비원) 신규채용 서류전형 결과 및 면접시험 계획을 보고 드림

1		서류전형 결과

□ 서류전형 심사위원회 개요

○ 일시/장소 : ’18.3. 8.(금) 15:00~18:10/서울역사박물관 2층 시청각실

○ 심사위원 구성 : 3명

심사위원	소 속	직 위	성 명	비 고
위원장	*******	****	***
위 원	***	*********	***
위 원	***	*********	***

○ 심사방법 : 응시자 제출서류를 기준으로 자격요건, 실무경력 등 확인 후, 부적격자 제외 및 심사기준에 따라 평가 후 공통응시자격요건에 적합하면 모두 면접시험 대상자 선발

□ 응시현황 및 서류심사 결과

근무부서	채 용 분 야	채용인원	지원인원	서류합격
계		7	55	54
총무과	일반종사원(공무직)	2	13	13
	시설청소원(공무직)	3	25	24
	시설경비원(공무직)	2	17	17

※ 청소-2(이희자, 68.11.6) : 공통응시자격 미달(공고일 현재 만 50세 미만) - 부적격

작 성 자	경영지원부장 : 송임봉 ☎ 724-0105 총무과장 : 허혜경 ☎ 0108 담당 : 김영제 ☎ 0110

□ 서류합격자 명단 공고

○ 공 고 일 : ’18. 3.13.(화)

○ 공고방법 : 서울시, 서울역사박물관, 서울 일자리센터 홈페이지 게시

2		면접 일정

□ 면접시험 심사위원회 개최

○ 일시/장소 : ’18. 3.19.(월) 10:00~18:00 / 서울역사박물관 2층 시청각실

○ 심사위원 구성(3명) : 외부위원 반수이상 포함

소 속	직 위	직 급	성 명	비 고
******* ***	****	*******	***	**
****** ***	**	*****	***	**
*** ***	*********	*******	***	**

○ 심사방법 : 면접 심사기준에 따라 채점하여 고득점자 채용(집단면접)

○ 심사항목 : 5개 항목

○ 심사기준 : 심사항목 마다 상(上)․중(中)․하(下)로 평정

- 평가점수 : 총 50점 만점(항목별 10점 만점)

평 정 요 소	평 정 점 수
	상(10~7점)	중(6~4점)	하(3~0점)
가. 공무직으로서의 정신자세
나. 전문지식과 그 응용능력
다. 의사발표의 정확성과 논리성
라.예의․품행 및 성실성
마. 창의력․의지력 및 발전가능성

○ 합격자 결정 : 면접시험 평가점수 고득점자 순

▸개인별 평정요소별로 “평정점수”란에 평정결과를 표시하고, 평정점수를 합산하여 순위를 결정하되, 동점자의 경우 심사위원들이 평정 요소별 우선순위를 정하여 선순위 최고득점자 순으로 결정

※ 면접시험 前 시험위원에게 면접진행절차 등 교육 실시

▸평정결과 과반수가 5개 평정항목중 2개 항목 이상을 평정점수 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하(미흡)”로 평정한 때에는 불합격으로 함

▸최고득점자 순으로 우선 채용 대상자로 하되, 예비 합격후보자를 2명 이내에 별도 관리하고, 적격자가 없을 경우 또는 채용요건 미달시에는 채용을 아니 할 수 있음

○ 예비합격 후보자 결정 활용

▸ 합격자가 미등록하거나 채용계약 포기에 대비하여 면접시험 채점순위로 2명 이내 예비합격자 명부 작성 관리

▸ 예비합격자는 선순위 합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 차순위자를 합격자로 결정 가능

▸ 예비합격자 명부는 선순위자의 임용계약 체결시 효력이 상실됨을 원칙으로 하나, 계약자의 사직사유 발생시 예외적으로 활용 가능

※ 최초 임용일로부터 3개월 이내 사직 등 결원 발생시 별도시험 없이 차순위 예비합격자 임용 가능

3		행정사항

□ 면접시험 수당 : 550,000원(반일기준)

○ 산출내역 : 외부위원 1명(노무사)×30만원 + 외부인원 1명(재직자)×20만원 = 50만원

※ 서울시 시험관리수당 등 지급기준【인재채용과-1981호(’17.3.14)】

○ 예산과목 : 박물관운영활성화, 일반운영비, 사무관리비(201-01)

□ 다 과 비 :  50,000원

○ 산출내역 : 다과류 1식 × 50,000원 = 50,000원

○ 예산과목 : 박물관운영활성화, 일반운영비, 사무관리비(201-01)

4		향후 추진일정

□ 2차 면접시험 결과 발표            : ’18. 3.21.(수)

□ 결격사유조회                      : ’18. 3.21(수)~3.22(목)

□ 최종 합격자 발표                  : ’18. 3.23(금)

□ 임  용(예정)                          : 돈의문 전시관 개관시(미정)

붙   임 : 1. 서류전형 합격자 공고문 1부.

2. 면접시험 평정표 1부.

3. 면접위원 승낙서 1부.

4. 서류심사위원 참석부 등 관계서류 각 1부.  끝.