문서번호	조직담당관-4955
결재일자	2018.4.20.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	조직기획팀장	조직담당관
이두현	안현민	04/20 곽종빈

인력개발과 정원조정 계획

2018. 4.

기획조정실

(조직담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

인력개발과 정원조정 계획

건강보험공단 건강검진 결과와 연계된 ‘시직원 통합적·체계적 건강관리’ 추진을 위한 전담인력 필요성을 검토하고 그 결과를 보고드림

Ⅰ		기구 및 인력 현황

□ 조 직 : 1과 4팀

					인력개발과					※ 공무원수련원 별도
	인재양성팀			교육훈련팀				후생복지팀			복지노무팀
	9명			7명				19명			6명
	□교육훈련기본계획 수립·총괄 □관리직역량평가 업무 □인사,주요업무계획,의회 등 □장기·단기 국외훈련자 선발 운영 □공무국외여행 심사 □관용여권, 항공마일리지 □독서문화 확산, 다독다독서울 □수습사무관 실무수습 교육 □시장과함께하는 소통의 시간 □예산, 회계, 급여수당, 보안 등			□국내 교육훈련계획 수립 운영 □국내장기위탁교육 선발 □직급별 역량모델링 □직장교육 운영, 연구저술공무원지원 □6급 실무전문가 양성과정 □신임자, 승진자 교육 □공로연수자 선발 운영 □학습동아리 운영 □상시학습제도 운영 □국내단기 위탁교욱 운영				□후생복지계획 수립·운영 □무주택공무원 주거안정사업 □가족친화프로그램 운영 □체력단련실(본관,별관) 운영 □건강검진 실시, 협약관리 □힐링센터 ‘쉼표’ 운영 □부속의원(치과,내과,한의원) □선택적복지제도 운영 □건강증진프로그램 운영 □시청직장어린이집 운영			□공무원노동조합 업무 □상조회 운영 지도감독 □매점(본관,별관) 운영 관리 □우수·효행공무원 문화유적지 시찰 □서울시 동호회 운영 지원 □연수원 확충(증축, 신축) □시도 공무원 친선체육대회 □공무원수련원, 연수원 운영 □법인콘도 운영 및 관리 □대여학자금 명절고향버스 운영

□ 인 력 : 정원 38명 / 현원 42명

(2018. 4월 기준)

구 분	계	일 반 직								임기제						관리운영직군
		소계	3급 이상	4급	5급	6급	7급	8급	9급	소계	4급 이상	5급	6급	7급	8급 이하	소계	6급	7급 이하
정 원	38	33	-	1	6	15	9	2	-	5	-	1	2	-	2	-	-	-
현 원	42	37	-	1	5	14	15	2	-	5	-	1	2	-	2	-	-	-
과부족	+4	+4	-	-	△1	△1	+6	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-

※ 시간선택제 임기제 현황 : 총 1명(라급 1명)

Ⅱ		검 토 내 용

□  요청 내용 : 간호7급 +1

○ 우리시 ’15~’16년 건강검진 수검자 4,989명 중 2,728명(54.7%)이 대사증후군 또는 비만자인 것으로 나타나 질병예방을 위한 사전관리 필요

- 대사증후군 784명(15.7%), 비만자 1,944명(39.0%)

○ 전체직원(사업소 포함) 9,497명 중 고혈압, 당뇨병, 고지혈증이 있는 직원이 2,176명(22.9%)에 달하나, 개인관리 소홀

- 고혈압·당뇨 환자 70~74%, 고지혈증 환자 46~48%만이 정기적 관리

○ 직원 건강관련 시설(부속의원, 체력단련실, 힐링센터 ‘쉼표’ 등) 및 프로그램은 잘 갖춰져 있으나 검진결과와 프로그램 간 연계성 부족

⇒ 질병위험군 및 유질환군에 대한 적극적 관리와 건강한 직원에 대한 질병예방 관리를 위한 인력 필요

□  검토 결과 : 적정 (간호7급 +1, ’18.8~’20.8)

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Ⅲ		조 치 계 획

□ 정원조정 : 간호7급 +1(’18.8~’20.8)

구 분	계	일 반 직								임기제						관리운영직군
		소계	3급 이상	4급	5급	6급	7급	8급	9급	소계	4급 이상	5급	6급	7급	8급 이하	소계	6급	7급 이하
정 원	39	34	-	1	6	15	10	2	-	5	-	1	2	-	2	-	-	-
현 원	42	37	-	1	5	14	15	2	-	5	-	1	2	-	2	-	-	-
과부족	+3	+3	-	-	△1	△1	+5	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-

○ 정원조례 시행규칙 개정	: '18. 8. (예정)

○ 정원조정 및 조정내역 통보             : '18. 8. (예정)

붙 임	인력개발과 직원 건강관리 프로그램 현황

구 분	체력단련실		힐링센터		부속의원
	신청사	서소문	신청사	서소문	의무실	치과	한의원
운영방식	직 영		민간위탁		직 영
프로그램 내 용	헬스, 운동처방, 댄스, 요가 등	헬스, 운동처방	심리상담실 운영, 온라인 스트레스 정기검진 등		응급처치, 진료 및 상담, 직원 예방접종	치주치료, 발치, 치경부마모증치료, 스케일링, 구강검사 및 상담	침, 뜸, 부항, 물리치료, 보험한약지급, 한방상담
운영인력	공무원 2 운동처방사, GX강사, 트레이너 등 16	공무원 2 트레이너 1 운동처방사 1	심리상담사 2, 행정 1	심리상담사 2, 행정 1	의사(임기제) 1 간호사(일반직) 1	의사(임기제) 1 의료기술(일반직) 3	의사(임기제) 1 간호사(일반직) 1 간호사(시간선택제임기제) 1