문서번호	관리단속과-3460
결재일자	2018.4.19.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		관리단속과장	성동도로사업소장
정예자		박영종	04/19 신상식
협 조
	교육훈련팀장			조병건
	도로보수과장			이상호
	시설보수과장			박춘배
	기전과장			곽희영

『찾아가는 현장 노동교육』 및

『2018년 상반기 장애 인식개선 직원교육』추진 계획

2018.  4.

성동도로사업소

『찾아가는 현장 노동교육』 및

『2018년 상반기 장애 인식개선 직원교육』추진 계획

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공공부문 노무담당 직원의 업무 전문성 향상 및 노동 인지적 행정문화 확산을 위해『찾아가는 현장 노동교육』을 실시하고, 그와 더불어 장애인 인권증진을 위한『장애 인식개선 직원교육』을 실시함으로써 직원들의 노무업무 전문성 향상과 장애인 인권증진에 기여하고자 함.

Ⅰ		추진근거 및 배경

근    거

○ 2018년 서울시 공공부문 노동교육 추진계획(노동정책담당관-3676(’18.4.5)호)

○ 장애인복지법 제25조 및 같은법 시행령 제16조

○ 서울특별시 장애인 인권증진에 관한 조례 제7조

추진배경

○ 공공부문 노무담당 직원의 업무 전문성 향상 및 노동 인지적 행정문화 확산

○ 서울특별시 장애인 인권증진에 관한 조례 제7조 제1항에 따른 연2회 이상 장애인 차별금지와 인권보장에 관한 직원교육 의무화

Ⅱ		추진계획

□『2018년 상반기 장애 인식개선 직원교육』

○ 일    시 : 5. 3.(목) 15:00~16:00

○ 장    소 : 3층 강당(율곡홀)

○ 대    상 : 성동도로사업소 전 직원

○ 교육방법 : 홍보영상 활용 교육 (1시간)

※ 교육시간 인정 : 1시간

○ 교육내용 : 장애 분야별 에티켓 및 캠페인 영상활용 장애 인식개선

□ 2018년 사업소 대상 찾아가는 현장 노동교육

○ 일    시 : 5. 3.(목) 16:00~18:00

○ 장    소 : 3층 강당 율곡홀

○ 대    상 : 성동도로사업소 전 직원

○ 교육방법 : 노동정책담당관 노동교육 전문강사 교육

※ 강의(1시간), 참여형 프로그램(1시간)

※ 교육시간 인정 : 2시간

○ 교육내용

- (강의) 서울시 노동정책 소개, 노동법 기초, 노무관리를 위한 실제 사례위주의 노동문제 해결법 등 택1

- (참여) 업무분야와 관련된 노동침해사례 소개, 노동관련 단편 영화 상영, 감독(강사)과의 대화

Ⅲ		행정사항

각 과 부서장은 교육 시행 시 직원 참여 독려

교육시간 인정 : 관리단속과