문서번호	행정관리과-3775
결재일자	2018.4.18.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		행정관리과장	뚝도아리수정수센터소장
이옥순		代이문상	04/18 김중영
협 조	★교육훈련팀장			조병건
	정수시설과장			김석정
	수도박물관장			이미영
	정수과장			김효상
	주무관			이문상

2018년 직장 내 괴롭힘 방지 교육 추진 계획

2018. 4.

뚝도아리수정수센터

(행정관리과)

2018년 직장 내 괴롭힘 방지 교육 추진 계획

전 직원 “직장 내 괴롭힘 사건”관련 하여 유사사례 재발 방지와 사전예방, 사후관리 등에 대한 교육 실시로 직원간의 인격과 존엄에 대한 건전한 가치관 함양 및 건강한 직장분위기를 조성하고자 함.

Ⅰ				추진근거

총무과-4642(2017.04.17.)호

양성평등기본법 제30조, 서울특별시 성평등기본조례 제20조

성희롱 언어폭력 재발방지 대책(인사과-24764, ‘14.9.29)

성희롱․성폭력 없는 성평등 도시 서울 추진계획

(여성정책담당관- 5272호, ‘18.3.21)

Ⅱ				추진개요

추진방향

□ 직장내 성희롱 예방교육의 실효성 강화 및 교육 이수율 100% 목표

□ 상시 예방체계 구축, 모니터링 및 고충 상담원 지정․운영

□ 소장 책임하에 전직원 교육 실시

□ 신고방법, 사건처리 절차 안내(e-인사마당 ‘직장내 괴롭힘 신고’ 게시판운영)

□ 묵인․방관․조장 행위에 대한 경각심 제고

□ 행위자 무관용 인사원칙 확립(본부 총무과와 협의)

피해자 보호 강화

□ 가해자 직무배제 및 즉시 전보(본부 총무과와 협의)

□ 피해자 심리치료 및 상담 진행(서울시 힐링센터 쉼표와 협력)

□ 사건처리 후 피해자 보호, 비밀유지 등 심리적 안정 및 근무환경 지속적 관찰

교육대상 : 정수센터 전 직원(공무직 포함)

Ⅲ				세부 추진계획

’18년 직장 내 괴롭힘 방지 예방 교육 실시(2회)

□ 일 정

- 1차 : ’18. 4. 19(목) 15:30~17:30 (교대직 C, D조)

- 2차 : 추후 공지 (교대직 A, B조)

□ 대 상 : 정수센터 전 직원(공무직, 촉탁직 포함)

□ 강 사 : 소장 및 초빙강사(김정숙)

Ⅳ				행 정 사 항

□ 강사료 지급 (2018년 인재개발원 강사수당 지급기준)

- 예산과목: 정수비, 사무관리비

□ 전 직원이 교육에 참석할 수 있도록 독려

□ 교육참석자 학습시간 2시간 인정

□ 교대근무 등으로 인한 교육 미참석자는 추후 교육시 필히 참석하여 교육 이수

붙임 : 1. 성희롱 언어폭력 재발방지 대책(인사과-24764, ‘14.9.29)

2. 성희롱․성폭력 없는 성평등 도시 서울 추진계획

(여성정책담당관- 5272호, ‘18.3.21)  끝.