문서번호	노동정책담당관-3787
결재일자	2018.4.10.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	단체지원팀장	노동정책담당관		일자리노동정책관
홍영철	민화영	박경환		04/10 조인동
협 조

- 취약계층 근로자 노동권리 보호를 위한 -

서울시 노동권리보호관 재(신규)위촉식 개최 계획

2018. 4.

일자리노동정책관

(노동정책담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	■	□
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	■	□	서울노동권익센터
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	■	□

- 취약계층 근로자 노동권리 보호를 위한 -

서울시 노동권리보호관 재(신규)위촉식 개최 계획

서울특별시 노동권리보호관 임기가 만료됨에 따라 재(신규)위촉하여 취약계층 근로자 권리구제 심층지원 활동을 지속함으로써 서울시민 노동자 권리보호에 만전을 기하고자 함

1		추 진 근 거

□ 서울시 노동정책 기본계획(노동정책과-4142, ’15.4.28.)

□ 2018년 노동권익 보호 활성화 추진계획(노동정책과-2810, ’18.3.15)

2		노동권리보호관 위촉식 개요

□ 일    시 : ’18. 4. 27.(금) 14:00~14:50(50분)

□ 장    소 : 서울시청 신청사 8층 간담회장

□ 참 석 자 : 약 60명

○ 서울시 : 행정1부시장, 일자리노동정책관, 노동정책담당관 등 10명

○ 노동권리보호관 : 공인노무사(35), 변호사(15)

□ 주요내용 : 재위촉 및 신규위원 위촉장 수여 및 간담회

□ 위촉인원 : 50명 (공인노무사 35, 변호사 15)

구 분	기 존	변 경	비 고	비 고
계	40명	50명	- 재 위 촉 : 31명 - 신규위촉 : 19명
공인노무사	25명	35명	- 재 위 촉 : 18명 신규위촉 : 17명	10명 증원
변 호 사	15명	15명	재 위 촉 : 13명 신규위촉 : 2명

○ 임    기 : ’18. 4. 27. ~ ’20. 4. 26.(2년)

□ 진행순서

시 간	구 분	세 부 내 용	비 고
14:00~14:05 (5′)	개 회	- 위촉식 개회 및 진행순서 안내 참석자 소개	노동정책담당관
14:05~14:10 (5′)	경과보고	- 노동권리보호관 추진실적 및 역할 설명 ※ PT자료 활용	노동정책담당관
14:10~14:30 (20′)	위촉장 수여	- 노동권리보호관 위촉장 수여	행정1부시장
14:30~14:35 (5′)	인사말씀	- 행정1부시장 인사말씀	행정1부시장
14:35~14:45 (10′)	간담회	건의사항 등 청취	노무사, 변호사
14:45~14:50 (5′)	기념촬영	- 노동권리 보호관과 기념촬영	참여자 모두

3		추 진 현 황

□ 노동권리보호관 개요

○ 운영체계 : 시민명예노동옴부즈만 제도와 연계, 취약계층 근로자 권리 구제를 위한 노무상담부터 실제 권리구제(진정 등)까지 단계별 원스톱 노동권리 구제지원 기능체계 구축

시민명예노동옴부즈만 노동권익센터, 노동복지센터 등			노동권리보호관 50명 (노무사 35, 변호사 15)
1차	•권리구제절차 안내 및 노무상담 제공(전화+방문)	1차 상담건 중 권리구제 필요사건 이관	2차	•구제절차 대행 지원 （행정심판, 소송 등)

○ 주요활동 : 임금체불, 부당해고, 실업급여 미지급 등 노동권익 침해에 대한 심층적인 구제 지원

○ 지원대상 : 월소득 250만원 이하 서울시민, 서울소재 사업장 근로자

○ 구    성 : 총 50명(공인노무사 35명, 변호사 15명)

○ 임    기 : 2년

○ 지원절차

노무상담 (전화, 방문)	➡	권리구제 지원 사건 의뢰	➡	지원 여부결정	➡	지원 진행 및 결과보고서 제출
(옴부즈만, 권익센터)		(옴부즈만, 권익센터)		(노동권익센터) ※월소득, 사건성격 등 고려		(노동권리보호관 → 서울시)

□ 추진실적

○ 취약근로자 노동권익 보호 추진계획 수립 : ’16.3.15.

○ 제1기 노동권리보호관 위촉 : ’16.4.27(40명)

○ 지금까지 지원 실적 : 총 313건

(’18. 3월말 기준, 단위 : 건)

구 분	계	합의	인정	일부인정	불인정	포기	기타	진행중
계	313	143	62	8	23	24	3	50
2016년도	121	58	35	4	15	8	-	1
2017년도	154	76	26	4	8	14	2	24
’18.1.1~	38	9	1	-	-	2	1	25

4		행 정 사 항

□ 소요예산 : 총1,300천원

○ 산출내역

구 분	산 출 내 역		금 액(천원)
위촉장 제작	7,000원 x 50매 =	350,000원	350천원
현수막 제작	150,000원 x 1매 =	150,000원	150천원
다과 및 커피구입비	400,000원 x 1식 =	400,000원	400천원
기타 비품 구입	400,000원 x 1식 =	400,000원	400천원
합 계			1,300천원

○ 예산과목 : 노동존중문화 정착, 지역노사관계 안정을 위한 긴밀한 협력체제 구축, 시민명예노동옴브즈만제도 운영, 사무관리비

□ 행사관련 타부서 협조사항

○ 언론담당관 : 사진촬영 및 보도자료 배포

○ 총  무  과 : 간담회장 다과 등 음료(차) 준비 지원

※ 첨부 : 1. 노동권리보호관 위촉 명단 1부

2. 위촉장(안) 1부

3. 좌석배치도 1부.

첨부1

서울시 노동권리보호관 위촉 명단

□ 공인노무사 - 35명

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□ 변호사 - 15명

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첨부2

위촉장 (안)

위   촉   장

서울특별시 노동권리보호관

공인노무사(변호사)  0 0 0

귀하를 취약 근로자 노동권익 구제 지원을 위한 서울특별시 노동권리보호관으로 위촉합니다.

위촉기간 : 2018년 4월 27일 ~ 2020년 4월 26일

2018년 4월 27일

서울특별시장   박  원  순

첨부3

좌석배치도( ’18.4.27.(금) 14:00~14:50, 8층 간담회장1 )

								스크린(현수막)
			사회대
	배석
											← 위촉장 수여 방향
																									행정1부시장
																						일자리노동 정 책 관
		※총 52석
					출입문																		출입문

※ 위촉장은 행정1부시장님이 테이블 안쪽에서 시계 반대방향으로 도시면서 직접 전달