문서번호	여성정책담당관-5843
결재일자	2018.3.29.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	여성정책기획팀장	여성정책담당관	여성가족정책실장
우효정	고광현	윤희천	03/29 엄규숙

2018년 여성가족재단 대표이사 성과계약 체결 계획

2018. 3.

여성가족정책실

(여성정책담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	■	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

’18년 여성가족재단 대표이사 성과계약 체결 계획

여성가족재단 대표이사 2018년도 성과계약을 체결하여 경영역량 강화 및 기관의 책임의식 제고를 기하고자 함

Ⅰ		추진개요

□ 근 거

○ 지방자치단체 출자‧출연기관 운영에 관한 법률 제11조(성과계약)

○ 서울특별시 출자출연기관의 운영에 관한 조례 제14조(평가의 환류)

○ '18년 출자·출연기관 성과계약 체결계획(공기업담당관-705호,’18.1.16)

□ 목 적

○ 출연기관 대표에 대한 구체적인 성과목표 설정 및 평가기준 제시

○ 성과 보상의 연계강화 등을 통한 책임운영 체계 강화

□ 성과목표 및 평가

○ 성과목표 평가: 경영평가 65%, 서울협약 10%, 직원만족도 10%, 사업성과평가 15%

구 분			평가비율		평가부서
계(A+B+C+D)			100%
A. 기관 경영평가			65%		공기업담당관
B. 서울협약(일자리창출 등)			10%
C. 직원만족도			10%
D. 사업 성과 평가	소계		15%		주관부서
		① 여성가족 맞춤형 선제적 정책연구		5%
		② 여성가족현장 성주류화 가치 확산 및 역량 강화		5%
		③ 서울시 성평등네트워크 활성화		3%
		④ 여성가족 소통공간 활성화		2%

○ 평가결과 활용

- 대표 기본연봉 인상률(±10%) 및 성과급 지급률(0~300%) 지급기준으로 활용

Ⅱ		성과계약 체결

□ 계약당사자 : 서울특별시장, 여성가족재단 대표이사(강경희)

□ 계약기간 : 2018.1.1.~2018.12.31.

□ 주요 계약내용

○ (제1장) 총칙 : 계약의 목적, 계약기간, 권한과 책임, 겸직제한 등

○ (제2장) 경영목표와 성과 평가 : 경영목표, 성과계약 이행실적평가, 인센티브

○ (제3장) 보수 및 복리후생 : 보수체계, 기본연봉, 성과급, 퇴직금, 복리후생 등

Ⅲ		성과계약 추진절차

대표이사 성과계약서 작성		○ 市 주관부서와 출연기관 간 협의 마련 (시 주관부서 ↔ 기관)
⇓
외부전분가 자문		○ 외부 전문가(10명 내외)를 통한 사업목표·타당성·적절성 등 자문(공기업담당관)
⇓
대표성과계약 체결		○ 시장과 출연기관 대표 간 체결 (시 주관부서 ↔ 기관)
⇓
이행실적평가		○ 경영평가, 서울협약 평가 등 (공기업담당관) ○ 사업성과 평가(시 주관부서)
⇓
결과보고 및 통보		○ 기본연봉, 성과급 지급율 결정(공기업담당관)

Ⅳ		성과계약 향후일정

○ 2018년 성과계약 체결 :  ’18. 3월

○ 2018년 성과계약 이행실적 평가 :  ’19. 5~6월

○ 평가결과에 따른 성과보상 :  ’19. 9~12월

붙임 1. 전문가 자문결과에 대한 검토의견서 1부.

2. 2018년 여성가족재단 대표이사 성과계약서. 끝.