		★주임		복지공동체팀장		지역복지본부장
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		협조
	2017년 나눔이웃 실무자 교육 및 최종간담회 결과보고

2017년 나눔이웃 실무자 교육 및

최종간담회 결과보고

2017년 나눔이웃 실행기관 실무자를 대상으로 심화교육 및 최종간담회를 진행하고 그 결과를 보고함

Ⅰ				추 진 개 요

일 시 : 2017년 11월 1일 수요일 15:00 ~ 18:00

장 소 : 재단 8층 Blue실

참 석 : 총 24명(실행기관 실무자 23명, 재단 1명)

세부일정

일정	내용	비고
~ 15:00	접수 및 등록
15:00 ~ 15:30	사업종료 관련 사항 안내 및 질의응답	결과보고, 정산보고, 만족도조사지 등
15:30 ~ 16:10	나눔이웃 사업 글쓰기 교육 (사례보고, 결과보고서 작성 사례 등)	태화기독교사회복지관 변주희 대리
16:10 ~ 16:20	쉬는시간
16:20 ~ 17:30	기관별 사례 공유 및 평가	기관 고려하여 조 편성 (예시 : 노인복지관, 장애인복지관, 임대지역 등)
17:30 ~ 18:00	2018년 사업 방향 공유 및 질의응답	실무자교육, 민관협력 네트워크 등

Ⅱ				교육 및 간담회 내용

사업종료 관련 사항 안내 및 질의응답

○ 사업 종료일, 결과보고서 및 정산보고서 제출 기한, 관련 서류 작성 등 사업 종료에 관련된 전반적인 사항 안내 후 질의응답

나눔이웃 사업 글쓰기 교육 ※ 세부내용 첨부파일 2 참고

○ 강 사 : 태화기독교사회복지관 변주희 대리

○ 태화기독교사회복지관의 사업 기록 <오물렛>, <발걸음>, <댁의 아파트는 안녕하십니까?> 공유

○ 사회복지사로서 기록을 해야하는 이유

1. 쓰고 다듬는 과정을 통해 우리가 바르게 실천했는지 돌아봄

2. 다른 이와 공유하면서 우리 의도를 설명하고 그 마음이 전해져 삶이 변화하기 바람

○ 나눔이웃 사업 진행 중 기록 공유

1. 주민만남 일지

2. 계획서 및 평가서

3. 나눔이웃 사례(재단 제출용)

4. 사업 결과보고

기관별 사례 공유 및 평가 ※ 작성 양식 첨부파일 3 참고

○ 1조 : 장애인복지관 실무자

- 주요 논의 내용 : 나눔이웃들이 장애인을 ‘불쌍한’ 사람을 생각하지 않도록 안내해야함, 그래서 끊임없는 교육이 중요. 교육을 외부에서 강사를 모시는 것보다 담당자가 직접 하는 것이 효과적임

○ 2조 : 노인복지관 실무자

- 주요 논의 내용 : 차기년도 준비하면서 내년 예산 없는 것이 불안함. 나눔이웃에게 끊임없이 예산 지원 종료에 대해 안내하고 회비를 함께 부담중.

○ 3조 : 임대단지 혹은 소셜믹스 아파트 단지 사업 진행 실무자

- 주요 논의 내용 : 아파트 동대표를 나눔이웃으로 볼 수 있는가? 받지 않는 것이 좋음. 동대표가 끝나면 다음 동대표와 싸우기도 함. 그래서 결과적으로 나눔이웃에 함께 오래할 수 없 음.

○ 4조 : 주택가 사업 진행 실무자

- 주요 논의 내용 : 나눔이웃 교육을 진행함에 있어 어떤 강사를 모셔야 좋을지, 기존 모임과 나눔이웃의 차이, 교육을 열 때 참여 주민을 모집하는 방법. 사업비 최소 사용 필요.

○ 5조 : 기타 다른 상황에서 활동중인 실무자

- 주요 논의 내용 : 나눔이웃 사업의 지속성, 지원이 끊긴 후의 상황 등에 대비하는 방법, 주민과 자주 밥 먹고, 만나면 관계가 끈끈해질 수 있음. 주민이 중심이 되어 활동을 진행하는 것이 중요함.

2018년 사업 방향 공유 및 질의응답

○ 민관협력 네트워크 사업 등 2018년 사업 방향 공유 및 질의응답

○ 실무자 제안사항 : 4년차 졸업 이후 선행기관 지원에 대한 확대, 사업비 지원 형태(1~4년차간 사업비 차이) 변경

Ⅲ				향 후 계 획

논의된 사항 중심으로 실무협의체 평가회의 진행

공모사업 종료 및 결과보고서, 정산보고서 검토

Ⅳ				관 련 사 진

[사업종료 관련 사항 안내 및 질의응답]	[글쓰기교육]
기관별 사례 공유 및 평가 : 임대지역 및 소셜믹스 아파트	기관별 사례 공유 및 평가 : 노인복지관

※붙임 1. 참석명단 1부.

2. 글쓰기교육 PPT

3. 기관별 사례 공유 및 평가서 양식 1부. 끝.