문서번호		경영기획실-4961		★주임		행정지원팀장		경영기획실장
보존기간		년
								전결 06/22
결재일자		2017.06.22.
				협조
공개여부		공개
방침번호		경영기획실장 방침 제(37)호
	2017년 하계방학 서울시정 대학생 인턴십 운영 방안

사전 검토항목
※해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’로 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 내 용
중장기 비전및 전략	•	5대전략방향	:	신뢰받는 조직 만들기
	•	19대세부전략과제	:	투명하고 공정한 조직운영
재단내부 협의	•	감사실	:	유 □	(		)	무 ■
	•	연구개발실	:	유 □	(		)	무 ■
	•	경영기획실	:	유 ■	(	행정지원팀 관련 내부협의 완료	)	무 □
	•	공공협력본부	:	유 □	(		)	무 ■
	•	지역복지본부	:	유 □	(		)	무 ■
	•	서울사회복지 공익법센터	:	유 □	(		)	무 ■
	•	찾아가는 동주민센터 추진지원단	:	유 □	(		)	무 ■
외부관계자 협의	•	서울시	:	유 □	(		)	무 ■
	•	자치구	:	유 □	(		)	무 ■
	•	기타단체․기관	:	유 □	(		)	무 ■
시 민 소 통 계 획	•	사전준비단계	:	설명회□ 간담회□ 교 육□ 설문조사□ 자문회의□ 온라인□ 기타□ ( )
	•	사업진행단계	:	설명회□ 간담회□ 교 육□ 설문조사□ 보고서□ 캠페인□ 자문회의□ 홍보물(정보지,리플릿 등)□ 온라인□ 기타□ ( )
	•	완료 후 마무리 (성과보고단계)	:	설명회□ 간담회□ 성과보고회□ 보도자료□ 설문조사□ 칼럼/기고문□ 보고서□ 평가회의□ 온라인□ 기타□ ( )

2017년 하계방학 서울시정 대학생 인턴십 운영 방안

서울시 주관『서울시정 대학생 인턴십 프로그램』으로 취업을 앞둔 대학생들에게 실무경험을 통한 역량강화 및 진로탐색 기회를 제공하고 하계방학중 대학생 인턴을 지원받아 업무 참여인력으로 활용하고 관리하고자 함.

1		추진 근거

□ 서울시 자치행정과-7988호(2017. 04. 11), 10169호(2017. 05. 15)

2		추진 개요

□ 서울시정 인턴십 프로그램

○ 운영주관: 서울시

○ 근무기간: 2017. 07. 03.(월)~08. 25.(금) (8주)

○ 근무시간: 주5일, 1일 8시간(09:00~18:00 점심시간 제외)

○ 근무인원: 총 8명

- 각 팀 수요 취합 후 서울시 자치행정과 전달

- 서울시 자치행정과에서 선발·배정

연번	배정근로지		배정학생
	부서·팀명	담당자	대학교	학과	성명
1	지역복지본부 복지공동체팀	이경란	이화여대	사회교육	이혜윤
2	지역복지본부 공유복지팀	이주연	서울시립대	사회복지학과	김현진
3	지역복지본부 자립복지팀	한혜림	이화여대	사회복지학	조수현
4	연구평가본부 평가인증팀	이순성	서울여대	사회복지학과	윤은진
5	연구평가본부 신사업개발팀	권혜원	국민대	경영학부	김수영
6	경영기획실 대외협력관	박소연	한국외대	광고PR브랜딩	정찬용
7	공공협력본부 서울금융복지상담센터	이규진	세종대	경영학과	문경선
8	경영기획실 기획조정팀	손지혜	국민대	경영학부	이준용

○ 운영내용: 인턴 업무지원 및 복무관리

3		세부추진내용

□ 서울시정 인턴십 프로그램

○ 인턴 현장실습 환경 제공

- 내용: 현장실습 시작 전 업무를 위해 필요한 전화기, PC, 사무기기, 기타 사무기기 준비

- 방법: 각 팀에서 행정지원팀에 요청

□ 인턴관리·평가

○ 출석부 작성 및 제출: 8. 29(화)까지 출석부를 공문으로 제출

○ 휴가 및 경조사

- 휴가: 2일 이내 부서에서 협의하여 실시하되 출석일수에 산입

- 휴가는 반일이나 시간 단위, 또는 2일 연속으로 사용 가능함

- 경조사 휴가는 다음 표에 따르며, 출석일수에 산입

구분	대상	일수
결혼	본인	5
	본인 및 배우자의 형제자매	1
사망	배우자, 본인 및 배우자의 부모	5
	본인 및 배우자의 조부모, 외조부모	2
	본인 및 배우자의 형제자매와 그 형제자매의 배우자	1
	본인 및 배우자의 부모의 형제자매와 그 형제자매의 배우자	1

○ 업무계획 수립: 7.3(월)~7.7(금) (온라인커뮤니티 업로드)

○ 주간보고서 확인: 인턴이 매일 작성한 업무내용 및 느낀 점을 1주 단위로 확인

○ 종합보고서 확인: 인턴 작성내용을 팀 담당자가 확인(부서 담당자 확인 후 인턴이 온라인 커뮤니티 업로드)

○ 수행평가표 작성

- 평가기간: 8. 14(월)~8. 18(금)

- 평가내용: 정성평가80%, 정량평가20%

- 제출방법: 8. 18(금)까지 이메일로 송부하고, 8. 29(화)까지 출석부 및 설문조사서(부서용)와 함께 공문 제출

○ 설문조사 참여: 8. 29(화)까지 출석부 및 수행평가표와 함께 공문제출

○ 기본적으로 각 팀 담당자가 관리하며, 문제발생 및 논의 필요할 경우 총괄담당자와 협의

□ 인턴 대상 교육 실시

○ 일시: 7. 3.(월) 14:00 ~ 16:00

○ 참석: 인턴 8명

○ 내용

1) 14:00 ∼ 15:00  기관 소개 (강사: 송성숙 대외협력관)

2) 15:00 ∼ 15:20  CS교육 (강사: 행정지원팀 손보람 주임)

3) 15:20 ∼ 15:50  안전교육 (강사: 기술지원팀 이헌규 주임)

4) 15:50 ∼ 16:00  기관 라운딩 (총괄담당자)

4		예산사항

□ 비예산

○ 시정인턴: 서울시 및 소속 학교에서 급여 지급

5		행정사항

□ 업무 지원 및 복무관리·평가 철저

□ 안전한 근로환경 조성: 성희롱 및 부당한 처우, 안전사고 없도록 교육·감독 강화.  끝.