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		서울특별시
수신	내부결재
(경유)
제목	민원 회신

*** 님 안녕하십니까?

먼저, 서울시 뉴딜일자리 사업에 참여하시는 중에 불편함을 드리게된 점 송구하다는 말씀을 드립니다.

*** 님의 질의 내용은 근로기준법 상 무급 휴뮤일과 2018년도 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침 상의 유급휴일이 겹치는 날이 있는 경우, 해당일이 무급인지 유급인지를 문의하신 것으로 판단됩니다.

근로기준법이 뉴딜일자리 종합지침 보다 상위 규범이라 할 것이나, 뉴딜일자리 지침에서 근로자에게 더 유리하게 적용한 사항이 있다면, 상하위 규범 체계에도 불구하고 유리한 내용을 우선하여 근로자에게 적용하는 것이 원칙입니다.

따라서 근로기준법 상 무급 휴무일과 2018년도 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침 상 유급 휴일이 겹치는 날은 유급으로 처리하여야 합니다.

향후 동일한 사례가 발생하지 않도록 각 뉴딜사업 담당자에게 전달하도록 하겠으며, *** 님께서 근무하는 양천구청에도 시정조치 할 수 있도록 안내하도록 하겠습니다.

*** 님의 가정에 언제나 행복과 건강이 가득하시길 기원합니다.  감사합니다.

주무관							임채민			뉴딜일자리팀장					홍승기					일자리정책담당관					03/27 정진우
협조자
시행			일자리정책담당관-5278									(						)		접수											(						)
우	04520					서울특별시 중구 무교로 21 더익스체인지서울빌딩 8층															/
전화		02-2133-5458						/전송			02-768-8851					/	economy76@seoul.go.kr												/	부분공개(6)