문서번호	일자리정책담당관-4678
결재일자	2018.3.19.
공개여부	대시민공개
방침번호

					시 민
주무관	뉴딜일자리팀장	일자리정책담당관	일자리노동정책관
임채민	홍승기	정진우	03/19 조인동
협 조
	청년일자리팀장			박은섭

2018년 뉴딜일자리 추가사업

발굴·선정 계획

2018. 3.

일자리노동정책관

(일자리정책담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

2018년 뉴딜일자리 추가사업 발굴·선정계획

’18년 뉴딜 일자리 1차 사업선정 이후 발생한 새로운 수요를 반영하고, 보다 다양한 일자리를 구직자에게 제공하고자, 뉴딜일자리 사업을 추가 발굴·선정 하고자 함

1		사업개요

❍ ’18년 채용목표: 총 250여개 사업, 총 4,655명

- 사업유형별 구분

구분	서울시 추진사업	자치구 추진사업	민간공모 사업
			소계	市사업부서 민간공모	공공 특화분야	청년 공모	민간기업 맞춤형
인원	2,655	700	1,300	300	300	300	400

❍ 참여자 지원강화: 단계별 통합지원체계 강화하여 민간취업률 향상

- 직무분야·참여대상별 맞춤형 직무 및 취·창업 교육, 민간기업 탐방 및 직무체험 등

❍ 추진체계 개선: 민간공모 확대, 뉴딜 운영지원기관 역할 강화

❍ 소요예산: 80,662백만원

2		추진경과

❍ ’18년 뉴딜일자리 사업 개편 및 선정 계획 수립(’17.9.28.)

❍ ’18년 뉴딜일자리 사업 발굴(’17.9.29.~10.27.)

❍ ’18년 1차 사업(221개 사업, 3,100명) 심사･선정(’17.10월~’18.1월)

- 市 2,067명, 자치구: 589명   민간공모: 444명

❍ ’18년 뉴딜 일자리 통합공고 및 참여자 선발(’18.2월~3월)

- 뉴딜 참여자 재계약(819명), 1차 통합공고(944명), 사업별 개별공고(873명), 2차 통합공고(464명)

3		추가사업 선정개요

❍ 사업기간: ’18년 3월～12월

❍ 선정규모: 총 1,250명 내외

- 직접사업 : 市 400명, 자치구 150명 내외

- 민간공모  민간기업 400명, 청년 300명 내외

※ 신규 뉴딜사업 접수현황, 가용예산규모 고려하여 조정

❍ 공모접수: 사업유형별 특성을 감안하여 정기·수시 공모접수 추진

시·자치구 공모	민간일자리 연계 가능한 공공분야 직무 발굴

- 정기공모 : 연 2회 접수(3월, 5월)   ※ ’19년 사업은 ’18년 10월 공모

- 수시공모 : 사업 긴급성, 적시성 등 고려 수시접수 병행

민간기업 공모	민간기업 구인수요 발굴하여 맞춤형 교육·인턴십 지원

- 정기공모 : 연2회(1월, 5월) 공모하되, ’18년은 3월, 5월 공모 실시

청년 공모	청년 일자리 우수 아이디어에 대한 실행 프로젝트 지원

- 정기공모 : 분기별(3월, 6월, 9월, 12월) 공모추진

- 수시공모 : 시민지지도가 높은 우수 아이디어등은 수시공모로 즉시 사업화

❍ 심사선정

- 市·자치구 사업 : 전문가 컨설팅 보완 후 사업선정심사위원회 개최

※ 수시접수 사업은 3건 이상인 경우 심사위원회 개최

- 민간공모 사업 : 사업설명회 및 보조금심사위원회 개최

※ 민간기업·청년공모사업은 별도계획 수립 추진

4		시·자치구 사업 추진절차

	사업계획서 제출		전문가 검토회의		수정사업계획서 제출
	서울일자리포탈 통해 온라인으로 신청	□	일경험, 교육계획, 근로환경, 일자리연계 등	□	검토내용 반영하여 수정제출
	사업부서‣일자리정책담당관		전문가 자문회의		사업부서‣일자리정책담당관
	심사위원회 개최		심사결과 통보		통합/개별 참여자 모집
□	사업계획 적절성, 공공성, 민간일자리 연계성 등	□	사업별 인원, 예산 확정	□	참여자 모집/심사
	사업선정 심사위원회		일자리정책담당관‣사업부서		각 사업부서

사업신청기관(부서)은 제출서류를 첨부하여 온라인으로 신청

※ 일자리포털의 사업신청 사이트(http://jobadmin.eseoul.go.kr/newdealbr/)로 접속

❍ 제출서류 : 사업신청서(업무매뉴얼, 교육계획, 민간일자리 연계 지원계획, 근무환경 및 참여자 활동지원 포함)

부서별 사업계획서에 대한 검토회의 개최

❍ (자문위원) 전문가, 청년단체, 뉴딜매니저, 뉴딜팀장 등으로 구성

❍ (진행방식) 사업추진 개선방안 논의

- 참여자 일 경험, 교육 계획, 민간일자리 연계, 근로환경의 적정성 등

- 목표 선발인원의 적정성 및 현실성, 예산 산출의 타당성 등

부서별 사업계획서 보완·제출

❍ 필요시, 자문 논의내용을 바탕으로, 각 사업별 추진계획서 보완·제출

사업 선정심사위원회 개최

❍ (심사위원) 일자리 전문가, 연구원, 청년단체 등

❍ (심사기준) 사업계획의 적절성, 일경험, 민간일자리 연계 여부 등

사업선정위원회를 구성하여 심의결과 통보

5		사업별 추진일정

시·자치구 공모(3월,5월)

□ 각 사업부서별 사업계획서 제출	’18.3.15～20/5.14～18

□ 부서별 사업계획서 검토회의	’18.3.23/5.23

□ 부서별 사업계획서 보완제출	’18.3.27/5.28

□ 사업선정 심사위원회 개최	’18.3.29/5.30

□ 사업선정 심사위원회 결과발표	’18.3.30/5.31

□ 2018년 뉴딜일자리 제3차 통합공고	’18. 4월/6월

- 통합공고 홍보 및 참여자 접수	+10일

- 신청자 고용보험, 재산조회 등 서류심사	+7일

- 사업별 면접심사 실시	+5일

□ 2018년 뉴딜일자리 제3차 합격자 발표	’18. 4월말/6월말

□ 2018년 뉴딜일자리 신규사업 개시	’18. 4월말/6월말

민간기업 맞춤형(3월,6월)

※ 6월 모집일정은 별도 수립

□ 민간기업 맞춤형 사업모집 공고	’18.3.27～4.5

□ 사업계획서 접수	’18.4.3～4.5

□ 보조금 심사위원회 개최	’18.4.11

□ 사업계획서 보완 및 협약서 체결	’18.4.17

□ 보조금 교부 및 사업시행	’18.4.19

청년일자리 아이디어 공모

□ 청년일자리 아이디어 공모	‘18.3월말~ 상시

□ 청년일자리 사업자 공모(‘17년 우수 아이디어)	‘18.3.26～4.23

- 사업계획서 접수	‘18.4.19～23

- 사업별 현장실사	‘18.4.26～5.2

- 사업별 수행기관 선정심사	‘18.5.10

□ 청년일자리 사업자 공모(‘18년 아이디어)	별도계획 수립

(붙임1)

뉴딜일자리 사업 신청 양식

(해당사항에 선택 표기 : ■)

작 성 자	0000 담당관 :000 ☎2133-0000 뉴딜일자리팀장 : 000 ☎0000 담당 :000 ☎0000

사업구분	▢ 계속 (괄호안에 ‘18 사업명 적시) / ▢ 신규
사업수행기관	▢ 시 / ▢ 자치구 / ▢ 투자출연기관 / ▢ 민간공모			근로형태	▢ 전일근무 / ▢ 파트타임(4h, 6h)
사 업 명	“000 활동가, 코디네이터” (괄호안에 참여자 ‘호칭’ 적시)
참여자 직무 (5대 분야 17개 직무)	(경제) ▢ 사업관리 ▢ 기획·회계·사무 ▢ 금융·보험 ▢ 마케팅·판매·부동산 (문화) ▢ 문화·예술·디자인·방송 ▢ 미용·관광·스포츠 ▢ 음식서비스·식품가공 (복지) ▢ 보건·의료 ▢ 사회복지·보육·상담 (환경안전) ▢ 환경·에너지·안전 ▢ 농림어업 ▢ 운전·운송 (교육혁신) ▢ 교육 ▢ 건설·기계·재료·화학 ▢ 섬유·의복 ▢ 전기·전자·IT ▢ 인쇄·목재·가구·공예
선발인원	30명	참여자 구분	▢ 청년/ ▢ 일반 (중장년 포함) / ▢ 장애인/ ▢ 여성
근로기간/임금	11개월 / 주 40시간 / 일급 000원 ※ 시급 9,220원 적용(’18년 생활임금 9,211원)
총 소요예산	○ 인건비 : 000 천원 ○ 사무관리비 : 000 천원 (교육훈련비 00천원, 기타 사무기기 임차료 00천원) ※ 사무관리비는 인건비의 10% 내로 편성 권장
사업목적	○ ○ ○
사업내용	○ ○ ○
참여(우대)자격	없음 / 경력단절 여성 우대, 00 관련 기초교육 수료자, 00활동 경험 1년이상 보유자 등
업무 내용	○ 역할 : 대외홍보업무, 위험관리, 언론 모니터링 등 ○ 직무역량 : 외향적인 성격, 창의력, 기획력 등 ○ 경력경로 및 비전 : 해외 마케터 또는 온라인 홍보 전문가로 성장 가능
교 육	○ 교육시간 : 총 100시간 ○ 교육방법 : 배치전 오리엔테이션, 현직 근무자 특강, 현장방문 등을 통한 학습 수행 ○ 교육내용 : 직무 관련 마케팅 믹스, 시장환경 분석기술, 정확한 마케팅 목표 수립자세 등
민간일자리 연계방안	○ 민간 협단체 리스트 발굴, 참여자의 기업 현장탐방 ○ 민간 협회·단체·기업 관련자 초청 참여자 교육 ○ 관련 분야 소규모 채용 박람회 ○ 민간 사업장에서의 참여자 일 경험 함양 지원 등
근무환경 등 참여자 지원	○ 매니저 00명 배치 : 매니저 1인당 참여자 00명 관리 예정 ○ 사무공간, 사무용품 : 00 공간에 사무공간 마련하고 컴퓨터, 전화기, 명함 등 배치 ○ (필요시) 기타 특화 프로그램
사업효과 (공익성)	○ ○ ○

업무 매뉴얼 (※ 참여자 모집공고시 배포)

역할    ※ 업무에 대해 구체적으로 서술(1/2 페이지 이상)

○ 참여자는 대외적으로 시민을 상대로 시 00 정책을 홍보하기 위해 홍보부스 운영, 동영상/카드뉴스/홍보 글 배포 등 다양한 활동을 수행

- 시 00정책 현황과 목표 등을 설명함으로써 우호적/긍정적인 분위기 조성

- 2018년 6월 000 행사 개최시 홍보 부스 제작 지원 및 운영

- 동영상/카드뉴스를 홈페이지, SNS 등에 게시하고 관심 유도

○ 대내적으로는 홍보 아이템 발굴, 동영상/카드뉴스/홍보 컨텐츠 제작, 관련 홈페이지 관리 등의 업무를 진행

- 시 00정책 주요 업무 목표, 내용, 절차 등에 관한 홍보 아이템 발굴

- 000 프로그램 등을 활용해 동영상/카드뉴스/홍보 컨텐츠 제작

- 홈페이지 게시글 모니터링, 공지사항/ FAQ 게시판 등 관리

직무역량  ※ 업무 수행함에 있어서 필요한 기본 역량

○ 홍보 아이템 발굴을 위한 창의적 사고와 기획력, 홍보 컨텐츠의 정확성을 위해 꼼꼼하고 침착한 업무진행, 시 00 정책에 대한 기본적인 이해도 등

경력 경로 및 비전 ※ 향후 어떤 분야에서 전문가가 될 수 있는지, 경력관리 등

○ 향후 홍보 관련 전문가로 성장 가능하며, 사내 홍보, 대외 언론 홍보, 온라인 홍보 등에 대한 경험을 쌓을 수 있음.

(계속사업의 경우) 전직 참여자 인터뷰 내용

※ 현재 담당하고 계신 직무에 대한 소개, 어떤 동기를 갖고 참여했는지, 뉴딜 일자리로 인해 어떤 도움을 받았는지 등(분량 제한 없음)

교육계획

교육목적       ※ 교육을 통해 달성하고자 하는 목표/높이고자 하는 역량

○ 시장 분석 및 다양한 홍보방안을 수립하는 전문가로 양성

○ 홍보계획을 수립하고 실행방안을 모색하는 능력 향상

○ 홍보 콘텐츠 제작 능력 향상 등

교육시간  : 총 50시간     ※ 사업별로 최소 50시간 이상 수행

○ 직무 교육 40시간 / 직장적응 교육 10시간

교육방법     ※ 관련 협회/단체/기업인 등 특강, 현장 방문, 토론형 등 다양한 방안 모색

○ 홍보 관련 협회/단체/기업인 등을 섭외하여 현장감 있는 특강 수행

○ 직접 현장을 방문하여, 사업 진행의 문제점이나 해결방안 등을 논의

○ 참여자 집단 토론(스터디)을 통한 문제해결형 방식(과제 수행)도 병행

교육과정       ※ 직무 교육과 직장적응 교육으로 구분 진행

○ 직무교육 과정

- 홍보 기본요소 및 마케팅 믹스(2시간)

- 시장환경 분석을 통한 홍보효과 극대화 방안(2시간)

- 언론 전문가 입장에서 배우는 홍보의 기술(2시간)

- 정확한 마케팅 목표 수립하는 홍보인의 자세(2시간)

- 홍보 컨텐츠 제작방법(10시간), 홍보 키워드의 발견(2시간) 등

○ 직장적응 교육   ※ ‘오리엔테이션’과 ‘정기적 간담회’는 의무 수행 필요

- 배치전 오리엔테이션 2회(근무장소/직무 설명, 근태관리, 급여 등)

- 정기적 간담회 8회(참여자 애로사항 등을 청취하는 정기적 간담회 추진)

민간 일자리 연계 지원

관련분야 민간 협회·단체·기업 List 발굴

※ XXX 홍보 기획사, 000 광고회사, $$$ 컨텐츠 제작 회사 등 유망 취업처 리스트 작성

○ 민간 협회/단체 :

○ 민간 기업 :

관련분야 민간 협회·단체·기업 등과의 협업 방안

○ 참여자의 기업 현장탐방

○ 민간 협회·단체·기업 관련자 초청하여 참여자 교육 실시

○ 관련 분야 소규모 채용 박람회

○ 민간 사업장에서의 참여자 일 경험 함양 지원 계획

ex) 일정기간 민간 협회,단체, 기업의 사업장에 참여자를 배치하고 관련분야 과업을 수행

근무환경 및 참여자 활동 지원

매니저 배치 : 매니저 1인당 참여자 00인 배정 관리 예정

※ 시 본부 사업 : 30명 이상 사업에는 매니저 배치를 의무화하고, 30명 미만 사업은 시행부서/직무를 고려해 유사사업끼리 그룹화하고 총괄 매니저 배치

※ 자치구/투자출연기관 사업 : 기관별 매니저 1인 이상 배치

사무공간 마련, 사무기기 및 시설 구비

○ 000, 0000 등 사업장 약 00개에 00명의 참여자가 근로할 예정

※ 1개의 사업장에 2명 이상 참여자 배치 권장

○ 사업장 실사를 통해 사무공간 확보 가능여부를 확인, 사무용품도 배치 가능  ※ 사무공간/기기 등 마련방안 적시

기타, 특화 프로그램 운영