문서번호	소방행정과-2192
결재일자	2018.3.6.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
★담당자	행정팀장	소방행정과장		소방서장
오기만	양점철	양용희		03/06 현진수
협 조	위험물안전팀장		고연학
	홍보교육팀장		강미행

2018년 여성 소방공무원 “고충상담관 운영” 계획

2018. 03.

중랑소방서

(소방행정과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성인지	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

2018. 여성 소방공무원   “고충상담관 운영”계획

재난현장대응, 행정업무, 가사, 육아 등 1인 다역을 하는 여성 소방공무원의 신체적, 심리적 고충을 이해하고 공감하며 더 나아가 소방조직의 발전에 기여하기 위한 2018년 여성 소방공무원 고충상담관 운영 계획임.

Ⅰ		관련근거

□ 소방감사담당관-14984(2015.11.17.)호“여성 소방공무원 고충상담관 운영 지침”

□ 소방감사담당관-1680(2018.02.07.)호 『2018. 여성 소방공무원 ”고충상담관 운영“ 계획』

Ⅱ		추진방향

□ 여성 소방공무원 고충 해소를 위한 기관별 간담회 지속 추진

□ 일상을 벗어나 여유를 찾는 소통의 장 마련

□ 소통 능력 향상을 위한 고충상담관 역량강화 교육 실시

□ 양성평등 및 이성존중을 위한 분위기 조성

Ⅲ		여성공무원 현황

부서별

구 분	계	소방행정과	예 방 과	재난관리과	현장대응단	면목	망우	중화
인원(명)	11	3	2	0	3	0	0	3

계급별 / 기능별

구 분	계	소방경	소방위	소방장	소방교	소방사	계	팀장	행정	진압	구급
인원(명)	11	1	1	3	4	2	11	2	3	1	5

Ⅳ		‘17년도 운영실적

분기별 간담회 및 고충상담

○ 운영횟수 : 4회(분기 1회)

○ 상담실적 : 8건(인사2, 복지2, 근무1, 기타3)

계	인사	근무	복지	불평등	성희롱	육아	기타
8	2	1	2	-	-		3

○ 활동사진

찾아가는 ”화합과 소통의 장” 마련(본부 주관)

○ 인  원 : 9명 참석

○ 장  소 : 심신안정실(2층)

○ 주  관 : 본부 감사팀장(자체 종합 감사 시 병행)

○ 주요내용

▸ 조직의 화합과 발전을 위한 소통의 시간

▸ 직장 선·후배간 유대관계 강화

▸ 일과 가정 양립을 위한 사례 공유

▸ 개인 고충 및 관심사 자유 토론 등

Ⅴ		‘18년도 세부 운영계획

1		기관별 간담회 추진

각 기관별 간담회 개최

○ 간담회 주관 및 횟수

구 분	정기 간담회	(일반) 간담회
주 관	서 장	고충상담관
횟 수	연 2회 이상	분기별 1회 이상 (※ 정기 간담회와 병행 가능)

○ 대    상 : 여성 소방공무원

○ 내    용

‣ 여성 관련 법규 및 정책 방향 등 공유사항

‣ 양성평등 및 이성존중 문화 조성

‣ 여성 소방공무원 고충상담 등

고충상담관 간담회 개최(본부 주관)(기실시)

○ 일    시 : 2018. 2. 20.(화) 10:00~13:00

○ 장    소 : 본부 3층 소회의실 및 일반음식점

○ 인    원 : 30명[본부5, 각 기관 25]

‣ 참석 : 위험물안전팀장 지방소방경 고연학

○ 내    용

‣ 본부장 격려 말씀

‣ 2018년 여성 고충상담관 운영 계획

‣ 2017년 여성 고충상담관 운영 결과 수범사례 및 개선사항 등

‣ Mee too 캠페인 관련 성범죄 예방대책 회의

2		“마음나눔”연수를 통한 소통의 장 마련

여성 소방공무원 등 “마음나눔” 연수 시행(본부 주관)

○ 시    기 : 2018. 하반기(별도 계획 수립)

○ 참석대상 : 고충상담관 및 여성 소방공무원

※ 외근 직원(구급, 진압대원) 적극 참여

○ 내    용

‣ 고충 청취 및 제도 활성화를 위한 토론

‣ 서로의 마음 나눔시간 운영

‣ 격려 및 힐링의 시간 등

찾아가는 “화합과 소통의 장” 마련(본부 주관)

○ 기    간 : 2018. 08 ~ 09월

○ 대    상 : 11개 기관

○ 방    법 : 고충상담관(감사팀장) 의견 수렴 등(자체 종합 감사 시 병행)

3		고충상담관 역량강화 교육

우리 서 고충상담관 지정 현황

○ 정(正) : 예방과 위험물안전팀장  지방소방경 고연학

○ 부(副) : 소방행정과 홍보교육팀장 지방소방위 강미행

	≪ 자체 고충상담관 Hot-Line ≫
◈ 고충상담관 Hot-Line ○ (정) 소방경 고연학 : ☎ 3423-2034 / E-mail ****************** ○ (부) 소방위 강미행 : ☎ 3423-1194 / E-mail ****************** ◈ 고충상담 장소 ○ 상담을 원하는 직원이 상황에 따라 선정.

카카오 톡(kakao Talk)를 활용한 교류

○ 기   간 : 연중

○ 인   원 : 중랑소방서 여성 소방공무원 누구나 제한없음

○ 방   법 : 카카오 톡(kakao Talk) 그룹방 생성 대화 나눔

○ 내   용

- 외로이 고군분투하는 여성 소방공무원들이 모여 서로의 고민을 상담,

정보 공유 등 대책 논의

- 장기적인 커리어 관리,일과 가정의 병행, 여성 리더쉽 발휘 등 특수상황에 대한 나눔

조직내 소통을 위한 리더십 심화 교육(본부 주관)

○ 시    기 : 2018. 4월중(별도계획 수립)

※ 3일 교육과정으로 소방공무원 전문교육 가점 인정 추진

○ 대    상 : 기관별 고충상담관 정(正) 또는 부(副)

○ 장     소 : 위탁교육기관 (추후 선정)

○ 교육내용

‣ 조직 내 소통과 융화를 위한 여성 리더십 개발

‣ 양성평등 및 이성존중 문화 실현을 위한 이해

‣ 타인의 마음을 얻기 위한 상담자의 역할 등

Ⅴ		행정사항

□ 매분기 간담회 계획은 별도 계획수립 시행

□ 간담회 개최 및 상담실적 매 분기 익월 5일 한 본부 제출【붙임 2】

□ 상담관 변경 시 수시 보고【붙임 3】

붙임 : 1. 여성 소방공무원 고충상담관 운영 지침(‛15.11) 1부.

2. 간담회 개최 및 상담실적 서식 1부.

3. 여성 고충상담관 변경 현황 서식 1부.

4. 여성 고충상담관 지정 현황(2018. 02. 28.현재) 1부.  끝.

간담회 개최 및 상담실적

【붙임2】

간담회 개최 실적
소속		일시		장소		주관자			참석자/정원(명)
간담회 주제				주요내용
				∙ ∙ ∙
고충상담 실적
고충상담	인 사		근 무	복 지	불평등		성희롱	육아		기타
0 건
상담내용	∙ ※ 조치 : ∙ ※ 조치 : ∙ ※ 조치 : ※ 필요시 신청인에 대해 익명 유지

【붙임3】

여성 고충상담관 변경 현황

[변경전]

소속	계급	직위	성명	정/부	상담관 임명일	연락처 (전화, 메일)

[변경후]

소속	계급	직위	성명	정/부	상담관 임명일	연락처 (전화, 메일)