문서번호	급수운영과-4981
결재일자	2018.3.6.
공개여부	부분공개(5)

주무관		급수설비팀장		급수운영과장					결재
김영미		김남구		03/06 김정수
협 조

교 육 일 지

교육일시

2018. 03. 06.(화) 09:00~09:30

교    관

급수운영과장

교육대상

급수운영과 직원 28명(공무직포함)

교육제목

실적가점 부정취득자 패널티 제도 등

교육내용

◩ 2018년 상반기 실적가점 실시

▶ 운영개요

- 부여대상 : 시5급이하, 자치구 통합인사대상 7급이하 전산 및 5급이하 기술직

- 운영시기 : 상․하반기 연 2회(반기별)

- 부여인원 : 현원의 5%추천, 3%내외 실적가점 부여

- 부여점수 : 사업실적 0.5점~3점, 개인실적 0.05점~0.6점

- 가점활용

□승진후보자 명부에 근무성적평정점수 반영기간 및 반영비율 만큼 반영

□성과상여금 산정시 반영, 선택적 복지포인트 전환

- 운영절차

▶ 가점 부정취득자에 대한 패널티 제도

- 부적격자(부정행위자)에 대한 패널티 강화

□경과실일 경우 당기 가점 미부여, 고의․중과실일 경우 기존 가점 박탈

□2회 적발시 위반자가 기 취득한 모든 가점 박탈 및 향후 3년간 가점 부여대상 제외

□동일 사업에서 위반자 2회 발생시, 해당사업 참여자 전원 가점 박탈(참여자 전원 연대책임)

□승진심사시 심사자료에 반영, 기인사상 혜택을 받은 경우 승진예정자 승진취소, 감사관 징계요구 등 처벌 강화

- 부서장에 대한 패널티(연대책임)

□위반건수 1건당 부서장 성과상여금(연봉) 지급등급 1등급 하향 조정

□소속 직원 중 부정취득자가 2회 이상 연속발생시, 향후 2년간 성과상여금 (연봉) 최저등급 배정

- 해당기관에 대한 패널티(연대책임)

□당해연도 평가 배제, 향후 2년간 기관신청 배제

▶ 2018년 제도 변경사항

- (가점상한) 근무성적 평가제도를 보완하는 수준으로 최소화 운영(0.9점)

- (기존가점) 기존가점의 60% 반영

□기 부여한 실적가점은 2017년 하반기까지는 “감” 적용없이 전체 반영

□2018년 상반기부터는 가점축소 비율 감안, 기존 가점의 60% 반영

◩ 직장내 성희롱 예방 철저

▶ 관련근거

- 양성평등기본법 제30조 및 제31조

- 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조 및 시행령 제2조

- 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조 및 시행령 제2조

- 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제4조의3 및 시행령 제1조의2

▶ 성희롱, 언어폭력 예방체제 구축

▶ 사례로 배우는 성희롱 예방법 ‘성희롱 어디까지 알고있니’ 콘텐츠 활용 예방철저

▶ 서울시 성희롱 예방지침 숙지 등

※ 붙임 : 성희롱 어디까지 알고있니 자료

◩ 사이버공격 대비 업무용PC 보안관리 철저

▶ 북한 핵실험 관련 대북제재, 가상화폐 열풍 등 국내․외 정세에 편승한 사이버공격 감행

▶ 업무용 PC 보안관리 주요사항

- 업무와 무관한 웹사이트 접속금지(토렌트 커뮤니티, 바이두 등 중국포털 등)

- 웹사이트 검색시 의심스러온 URL링크 클릭 및 불법 소프트웨어 다운로드 금지

- 공공기관, 지인 등을 사칭하는 의심스러운 메일 절대 열람 금지 및 삭제 조치

- 승인받지 않은 USB메모리, 외장하드디스크 등을 무단반입하여 업무용 PC에 연결 금지

- 패스워드는 설정규칙에 따라 적용하고 정기적으로 변경 사용

- 백신프로그램은 항상 최신버전으로 업데이트 하고, 실시간 악성코드 검사 상태 유지

▶ 사이버 침해사고 발생시 긴급 조치사항

- 피해 PC는 랜 케이블을 제거하여 네트워크와 격리시키고 반드시 현장 보존 조치 (자체적으로 하드디스크 포맷, 파일삭제 등 금지)

※ 서버(SERVER)에 침해사고 발생시 긴급 조치사항

- 피해가 눈으로 확인되고 서비스 제공이 불가하다고 판단될 경우에는

랜(LAN)케이블을 제거하여 네트워크와 격리시키고,

- 피해현황 파악이 불가한 경우에는 피해 확산방지를 위해 서버와 연결된

PC 상태를 전수 점검하고, 유지보수업체에게 서버 점검토록 조치

- 사이버 침해사고 신고

□침해사고 인지 즉시 서울사이버안전센터에 신고

※ 붙임 : 사이버 침해사고 사례

◩ 청사 화재예방 철저

▶ 최종퇴청자 및 당직자는 사무실 보안점검 철저(특히 전열기구 작동여부 점검)

▶ 사무실에서 개인 전열기 사용금지

▶ 야간 및 주말 초과근무자 퇴청시 PC 등 콘센트 전원 차단 철저(플러그뽑기)

▶ 화재 발생시 대피통로(비상통로)에 적재물이 없도록 조치

▶ 화재예방을 위한 순찰 및 전기 가스시설 등의 각종 점검 철저

▶ 화재 발생시 조치 및 대응요령(화재신고⇒초기진압⇒피난 및 대피방법 등) 숙지

◩ 공무원 행동강령 준수 철저

▶ 근무시간중 가상화폐 접속 및 거래로 인한 행동강령위반 금지

▶ 규정에 어긋난 기관운영업무추진비 집행 금지 및 업무추진비 집행 철저

▶ 불요불급한 출장금지 및 출장여비 지급 철저

▶ 외부 수사기관으로부터 조사 또는 구금 시 신고

▶ 투명한 업무추진비 사용

- 업무추진비 적정사용 철저

□목적외 사용금지, 대표사용자의 직위명 공개 및 참석인원등 구체적 명시

□불가피한 경우를 제외하고는 선물지양 및 월별 또는 분기별 균형 집행

□신용카드 사용 원칙 준수하되 조의금 등 불가피한 경우에 한하여 현금 지출

- 업무추진비 공개 철저

□공개대상 : 시책추진, 기관운영, 정원가산, 부서운영업무추진비

□공개일자 : 매월 10일전

□공개내역 : 사용지역, 사용장소, 집행시간 등 카드사용내역 상세 공개

▶ 공정하고 깨끗한 직무수행

- 공정한 직무수행을 저해하는 지시, 알선, 청탁금지

- 공용물의 사적 사용 금지

- 간소한 경조사 문화 정착 노력

◩ 공무원 공직기강 확립

▶ 금품․향응수수 등 비위행위 금지

- 직무관련 업체로부터 편의제공 명목 향응수수행위 금지

▶ 공직자 품위유지 철저

▶ 복무관리 철저

- 근무시간 중 근무태만 행위 금지

- 무단결근, 허위출장, 개인용무를 위한 이석 등 복무위반행위 금지

- 출․퇴근 시간 준수 및 업무와 무관한 초과근무 행위 금지

- 보안당번 철저

▶ 상시 비상연락체계 유지

- 비상상황 대비 상시 비상응소체계 유지

- 유관기관 신속한 협조 대응체계 구축

- 민원처리 철저 및 당숙직 근무 철저(화재예방 등)

◩ 상수도공사 품질(자재, 시공 등) 강화 및 공사장 안전사고 예방 철저

▶ 공사감독자는 2018년 공사건에 대하여 시공업체 현장 근로자 및       감리자 자체 안전교육 지도

▶ 공사로 인한 적수사고, 교통장애 등 주민불편 사항이 없도록           공사장 현장관리

※ 공사장 안전 및 품질관리, 보도포장 시공사례 등 붙임 참조