문서번호	급수운영과-3063
결재일자	2018.3.2.
공개여부	대시민공개
방침번호

						시 민
주무관		급수운영과장		강남수도사업소장
김병주		박희철		03/02 최규해
협 조

2018년도 배수관 물세척 기간제근로자 채용계획

2018년 3월

강남수도사업소

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2018년 배수관 물세척 기간제근로자 채용계획

건강하고 맑은물 공급을 위하여 물세척 기간제근로자를 채용하여 수도관 내부 슬라임(Slime)을 퇴수시설을 이용하여 세척(Flushing)함으로써 정수장 수질의 아리수를 가정의 수도꼭지까지 안전하게 공급 하고자 함.

1		관 련 근 거

□ 서울시 기간제근로자 관리규정(‘13. 5. 30.개정)

□ 서울시 기간제근로자 채용 및 관리지침 보완               [일자리정책과-2050(2014. 2. 17.)]

□ 배수과-1344(2018. 2. 14.)호〔배수관 물세척 추진계획〕

2		2018년 채용계획

□ 주요 업무 : 소블록별 배수관 물세척 작업 등

❍ 세척시행전 급수구역내 시민가정 단수 홍보

❍ 배수관 물세척 및 전․후 수질검사 시행, 결과 비교

❍ 누수 등 사고시 수계전환(밸브조절) 업무 보조

□ 채용인원 : 4명(사업소별 4~6명)

□ 채용기간 :‘18. 4. 2. ~11. 30.(8개월)

□ 채용방법

❍ 채용절차 : 모집공고(공개채용) ⇨ 1차서류심사 ⇨ 2차공개추첨 ⇨ 합격자                          선정 ⇨ 교육실시 ⇨ 사업수행

❍ 채용권자 : 강남수도사업소장

❍ 공개채용 : 서울시홈페이지 상수도사업본부 홈페이지, 일자리플러스센터             홈페이지, 부서 홈페이지 등 정보통신망을 활용 10일           이상 공고(규정 제8조제2항)

- 1차(서류심사) : 심사기준표(사업소공통)에 의거 1차 서류심사를     통해 모집 인원의 2배수 이상 선발

- 2차(공개추첨) : 1차 심사 합격자를 대상으로 대상자 입회하에       공정하게 공개추첨

※ 추첨일 : ‘18. 3. 20.(화) 10:00 누수탐지 기간제근로자 선정 추첨과

동일날짜, 동일 시간에 공개추첨

- 사업 시행중 결원발생시 대기순번(추첨) 순으로 보충

□ 소요예산 : 117,944천원(인건비:108,068천원, 사회보험부담금:9,876천원)

※ 인건비 예산 중 기간제근로자 피복비 포함(1인당 20만원)

□ 채용(서류) 심사위원회 구성

❍  심사 위원장 : 급수운영과장

❍  심 사 위 원 : 급수운영과 - 시설6급 김생수, 시설6급 이승우

시설관리과 - 시설6급 김진성, 시설7급 강희창

❍  간       사 : 물세척담당 김병주

□  채용(서류) 심사위원회 개최

❍ 일시 및 장소 : ‘18년 3월 15일(목) 14:00(급수운영과)

- 서류심사결과 공개추첨 대상자 통보 : ‘18.3.15.(목) 개인별 유선통보

□ 채용자격 기준 및 우대사항, 유의사항 등

❍ 채용공고상 채용조건

- 상수도 소블록 물세척(소화전, 밸브조절 등) 업무수행이 가능하다고

인정되는 신체건강한 자(국민체력 100 체력평가 참가증 제출 필수)

- 배관망 이해가 빠르고 관내 지리에 정통한 자

- 정신질환 및 질병 등으로 근무가 부적절하거나 기타 사회통념상 기간제

근로자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자는 제외토록 함.

❍ 우대사항(연령, 학력 및 지역제한 여부)

- 상수도 유경험자(제수밸브 작업 경험자) 우대

- 연령유대 : 만19세이상 34세 이하인자 우대(청년고용촉진특별법)

- 지역제한 : 지역제한은 없으나, 해당 사업소 관내 거주자 우대

- 관련자격증 소지자 : 운전면허증 소지자 우대

- 기  타 : 저소득층(차상위계층) 우대, 국가유공자 가점 부여

- 우대 제외 항목

․ 사업 특성상 장애인 사용이 곤란하여 장애인 우대 항목은 제외

❍ 채용시 유의사항

- 전년도 참여자 중 자체 평가결과 부적합 인력은 배제

- 사업 착수이전 인력모집 및 교육 등 완료(’18.4.2. 본부 강당 합동 교육)

- ’18년 상수도사업본부 산하 수도사업소 누수탐지 기간제근로자 모집

및 타 수도사업소 배수관 소블록 물세척 기간제 근로자 중복지원 불가

※ 중복지원 시 불합격 처리

- 현장작업은 교육, 안전 및 작업 효율성 고려하여 4월부터 시행

❍ 기타 복무관리 등

- 관련규정     : 서울특별시 기간제근로자 관리규정

- 복장통일     : 사업소 배정 예산 활용

- 출퇴근 확인  : 지문인식기 및 출근부 활용

- 근무실적 평가 : 출근부, 과업지시 성실수행 유무 등 평가(하반기 1회)

- 보안각서     : 근로계약서 작성시 징구

※ 우천 시 휴무 실시 철저

· 전일 17시 일기예보 확인 : 강우량 10㎜, 강우확률 70％ 이상 시 익일 휴무

· 근무당일 8시~9시 확인 : 현장 작업이 곤란할 정도의 강우 시 휴무 등

□ 보수 및 수당 지급 기준(일급제)

❍ 보수 지급내용 : 최대 321월 만원/인

- 일급 : 109,819원/일×25일(주차 포함)             = 약 275만원

․ 노임적용 : 대한건설협회 발표 보통인부 임금(’18.1월 기준 109,819원/일)

- 수당 : 46만원/월(근무일수에 비례하여 지급)

(단위 : 천원)

구 분	계	기간제근로자 처우개선수당	급식비	교통비	위험수당	위생수당	가족수당
단순노무직 (현장근로자)	460	200	100	60	50	50	(50) ‘지방공무원 수당 등에 관한 규정’에 의함

- 1개월 개근 시 유급 월차휴가 실시

※ 기타 사항(월차수당, 휴무수당, 초과근무 등)은 기간제근로자 관리지침 참조

3	ㅙ	향후계획 및 행정사항

□ 향후계획

❍ 모집 공고(본부) : ‘18.2.23(금) ~ 3.9.(수) 18:00

❍ 접 수 : ‘18.3.7.(수) 09:00 ~ 3.9.(금) 18:00

- 접수방법 : 방문접수, 우편접수(‘18.3.9. 18:00 도착분)

- 접수장소 : 급수운영과

❍ 1차 서류심사 : ‘18.3.15.(목) 14:00

- 심사위원회에서 심사기준에 의거 심사(모집인원의 2배수)

- 서류심사결과 1차 합격자 통보 : ‘18.3.15.(목) 개인별 유선통보

❍  2차 공개추첨 일시 : ‘18.3.20.(화) 10:00(사업소 공통)

- 공개추첨 장소 : 강남수도사업소 2층 회의실

※ 1차시험 합격자 입회하에 공정하게 추첨

❍ 기간제 근로자 계약체결: ‘18.3.29. ~ 3.30.

❍ 기간제 근로자 교육 실시(본부 강당): ‘18.4.2.(월)

❍ 사업 시행: ‘18.4.2. ~ 11.30.

□ 행정사항

❍ ‘18년 예산에 주차일수가 포함되어 불용 및 예산 부족이 되지

않도록 혹서기 또는 장마철 등에 탄력적 운용

❍ 기간제근로자 출·퇴근 지문 등록

붙임: 1. 근로계약서 1부.

2. 채용 공고문 1부.

3. 기간제근로자 참여 신청서(양식) 1부.

4. 개인정보수집이용제공에 관한 동의서(양식)

5. 기간제 근로자 채용 심사기준 1부.

6. 기간제근로자 채용 및 관리지침 1부.

7. 국민체력100 참가증(예시).  끝.