	광진소방서
수신자	수신자참조
(경유)
제 목	2018년도 소방공무원 휴가 등 업무지침 재강조 사항 알림

1. 소방행정과-1098(2018.1.30.)호 「2018년도 소방공무원 휴가 등 업무지침 수정(알림)」

2. 위와관련, 기 안내된 「2018년도 소방공무원 휴가 등 업무지침」중 아래 사항을 재강조하여 알려드리니, 전 부서는 직원들이 자유롭게 휴가를 사용할수 있도록 조직 분위기를 조성하여 주시기 바랍니다.

	재강조 사항
○ 신규직원 휴가 보장제 실시 - 신규임용 2년이내, 특휴 포함 최소 연 5일 이상 휴가 실시 - 연 1회(10월 중) 신규임용자에 대한 휴가 현황 점검 실시(점검관 : 행정과장) ○ 장기재직휴가 운영 변경 - 장기재직 특별휴가 사용 시 최소 5일 단위로 분할 실시 가능 ※(붙임2참조) 단, 교대근무자 사용 시 분할 단위 일수를 초과하여 사용할 수 없음 - 모든 제한사항 폐지(부서 현원, 19년차 사용 후 3년 내 사용 제한 등) - 월별 현황관리(행정팀 월보 보고) 실시 ○ 육아 관련 휴가, 휴직 등 실시(법령 개정사항 포함) - 육아휴직의 재직기간 산입 확대 : 셋째부터 ⇒ 둘째 자녀부터 전 기간 - 자녀입영휴가(1일), 자녀돌봄휴가(2일) 시행(시간단위로 사용 가능) ⇒ 공무원 1인당 휴가일자 부여 - 육아시간(남성공무원 사용 가능) 및 모성보호시간(임신공무원) ⇒ 부서장은 소속공무원 중 대상이 있는 경우, 육아시간 또는 모성보호시간을 적극적으로 보장하여야 함(2018년도 소방공무원 휴가 등 업무지침 p29)

3. 행정사항

가. 부서장은 직원들이 눈치보지 않고 휴가를 사용할수 있도록 전 직원에게 재강조 사항에 대한 교육을 실시하여 주시고,

나. 특히, 육아관련 모든 특별휴가(육아시간, 모성보호시간 등)에 대한 소속 직원 중 대상자가 있는 경우 적극적으로 보장하여 주시기 바랍니다.

붙임  1. 2018년도 소방공무원 휴가 등 업무지침 1부.

2. 외근근무자 장기재직휴가 사용시 유의사항 1부.

3. 2018년도 소방공무원 휴가 등 업무지침 요약 1부.

4. 휴가관련 질의응답 사례 1부.  끝.

	광진소방서장
수신자	각 과, 현장대응단, 각 안전센터
담당자	홍재석		행정팀장	박종선		소방행정과장	조원호		소방서장	02/28 김현
협조자
시행	소방행정과-2239	(		)	접수		(		)
우	05023	서울특별시 광진구 광나루로 480(구의동 253-23) 광진소방서 소방행정과	/
전화	02-452-2090	/전송	02-452-0080	/	24241@seoul.go.kr	/	부분공개(5)