	상수도사업본부
수신	수신자참조
(경유)
제목	2018년 상수도 신규임용 직원 교육계획 시달 및 조치사항 알림

1. 시 인력개발과-3805(2018. 2. 21.)호에 의한 신규 공무원 조직 및 직무적응 교육계획과 관련입니다.

2. 위호에 의거 금년부터 신규임용 공무원 발령시 2주간에 걸친 부서별 순환근무 및 직장적응 교육훈련을 실시하여 조직적응에 애로사항 없이 소속감을 갖고 직무에 임하도록 기관별 실정에 맞는 계획을 수립하여 시행토록 하였습니다.

3. 이에 2018. 3. 2.(금)자로 우리본부에 신규발령 예정인 공무원 10명에 대해서 별첨과 같이 2018 상반기 상수도 신규임용 공무원 자체 교육계획을 시달하니 해당부서에서는 교육자료 준비 및 타임스케줄을 작성하여 복무상 이상이 없도록 하시고, 발령부서에서는 멘토-멘티 지정하여 교육 추진에 차질이 없도록 조치바랍니다.

※ 붙임자료 교육계획의 행정사항 및 멘토-멘티 지정내역을 3.2.(금) 오전까지 본부 인재육성과로 제출바랍니다.(신규직원 본부 출근은 5층 북카페로 안내)

붙임 : 1. 2018 상반기 상수도 신규임용 공무원 교육계획 1부.

2. 본부 전입 발령부서 멘토 – 멘티지정 양식 1부. 끝.

	서울특별시상수도사업본부장
수신자	상수1-38(전체)
주무관	오효상		인재육성과장	이민제		경영관리부장	이상국		상수도사업본부부본부장	02/28 구아미
협조자
시행	인재육성과-1941	(	2018.2.28.	)	접수		(		)
우	03741	서울특별시 서대문구 서소문로 51(합동 27-1)	/
전화	02)3146-1175	/전송	02)3146-1224	/	ohs1539@seoul.go.kr	/	부분공개(6)