문서번호	기획담당관-2776
결재일자	2018.2.27.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
주무관	기획행정팀장	기획담당관
김유정	송수성	02/27 박진영

-「현장의 문제는 현장에서」현장컨설팅을 위한 - 조직문화 진단도구 개발 용역 시행 계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

2018. 2.

기획조정실

(기획담당관)

-「현장의 문제는 현장에서」 현장컨설팅을 위한 -

조직문화 진단도구 개발 용역 시행 계획

현장의 문제 해결을 효율적으로 진행하기 위해 조직문화의 문제점을 진단하기 위한 도구를 개발 및 활용하고자 용역을 시행함

□ 추진배경 및 목적

○ 조직문화 혁신을 추진하기 위하여 직원․전문가․지원조직으로 구성된 조직문화 혁신 T/F와 현장과제 해결을 위한 현장컨설팅단을 운영

○ 실·본부·국별 조직문화 개선 이슈발굴을 위한 기초 분석 도구 확보 마련

○ 실·본부·국별 조직문화 진단, 저해요인 분석을 통한 적실성 있는 현장컨설팅 역량 도모 강화

□ 추진근거

○ 추진문화혁신 추진계획(기획담당관-1679, ’18. 2. 2.)

□ 용역개요

○ 용 역 명 : 서울시 조직문화 진단 도구 개발 용역

○ 용역기간 : 계약일로부터 ~ ’18.3.30.까지

○ 용 역 비 : *****************

- 예산과목 : 시정현안 기획조정, 시정주요현안 체계적 관리, 시정계획 수립조정,             사무관리비(201-01)

○ 용역수행기관 : ********************

○ 용역방법 : 수의계약

-「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제25조 제1항 제5호

○ 수의계약 사유

- 추정가격 2천만원 이하(부가세 제외)인 경우 지정정보처리장치를 이용하지	않고, 1인 견적서 제출로 수의계약 가능 (※ 서울시 : 1천5백만원 이하)

- 조직진단 도구 개발 전문기관으로서 다수의 기관에서 조직진단 및 솔루션	도출한 경험이 있고, 서울시 조직문화 혁신사업 이해가 우수한 업체임

□ 용역 주요내용

○ 조직문화 진단방향 설정

- 서울시와 진단 대상조직 및 수행방법 협의를 통해 조직진단 방향 정립

○ 조직문화 진단모형 설계(정량․정성진단)

- 진단항목간 연계구조 및 요소별 문항을 구성하여 척도 설계

- 서울시와 조직진단 설계안 검토 및 확정

○ 조직문화 진단분석 도구 제작

- 진단항목별 간 분석방향 설계(진단분석 프레임 확립)

- 분석양식(그래프/차트) 제작

○ 조직문화 솔루션 절차와 도출양식 제작

- 조직문화 솔루션 도출 프로세스 설계

- 솔루션 수행계획안 내용 설계․양식 등 제작

□ 추진일정

○ 용역계약 체결                     : ’18. 3.2. ~ 3.5.

○ 진단도구 개발(정량․정성진단)     : ’18. 3.6. ~ 3.15.

○ 진단실행                          : ’18. 3.12. ~ 3.23.

○ 솔루션 도출 절차 및 양식 제작     : ’18. 3.19. ~ 3.30.

붙임 : 과업지시서 1부.  끝.