문서번호	동물복지2과-714
결재일자	2018.2.26.
공개여부	대시민공개
방침번호

					시 민
★주무관	주무관	동물복지2과장	동물원장		서울대공원장
김동선	조신일	송부용	어경연		02/26 송천헌
협 조
	총무과장			이행용
	전략기획실장			유연호

2018년도 유인원관 동물관리 운영 계획

2018. 02.

서 울 대 공 원

(동물복지2과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	□	■
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

2018년도 유인원관 동물관리 운영계획

2018년도 “유인원관 동물관리 운영계획” 을 수립하여 체계적이며, 효율적인

동물사 운영기반을 마련하고, 인지능력이 높은 영장류를 위한 행동풍부화 및 긍정적 강화훈련을 통하여 동물 건강 증진에 만전을 기하고자 함

Ⅰ				현황

□ 인력 현황 : 총 6명

○ 직원 : 이맹순, 임양묵, 김동선 (3명)

○ 지원인력(뉴딜) : 송한별, 조아라, 박지나 (3명)

□  동물 현황 : 총 9종 116마리(보육개체 : 10마리)

○ 유인원류 : 3종 13마리[(보육 1마리 포함) 고릴라, 침팬지, 오랑우탄 ]

○ 원숭이류 : 6종 103마리[(보육 9마리 포함) 맨드릴, 야누비스개코원숭이,

망토원숭이, 브라자원숭이, 사바나원숭이, 알락꼬리여우원숭이

[2017년말 동물 종평가 기준]

분 류	대 상 동 물 명
전략종 (7종)	로랜드고릴라, 서부침팬지, 보르네오오랑우탄, 알락꼬리여우원숭이, 맨드릴, 사바나원숭이, 브라자원숭이
유지종 (2종)	망토원숭이, 아누비스개코원숭이

Ⅱ				세부추진계획

□  주요동물 사육관리

○ 번식추진 동물관리

- 대상 : 보르네오 오랑우탄 (no.12 보라)

- 내용

˙ 보르네오 순종, 현재 임신중으로 2018년 2~3월초경 『출산예정』

˙ 주 3~4회 임신테스트기를 사용한 임신상태유지 확인 및 기록

˙ 2017년 3월 4일 출산 후 새끼가 폐사한 사유를 바탕으로 모성훈련

시행 중, 1일 20~30분 소요

- 대상 : 서부 침팬지 (no.14 쥬디)

- 내용 : 2017년 9월 20일 출산 (no.19, ♂)

- 계획 : 모체의 건강관리 및 새끼 발육상태 모니터링 시행

- 대상 : 알락꼬리여우원숭이

- 내용

˙ 사육공간 내 적정 암컷과 수컷 마리수 유지

˙ 발정시기(매년 10~11월) 먹이증량, 서열 낮은 개체에 대한 주의관찰

˙ 근친예방을 위한 개체관리 : 동물기획과 송우진주무관과 협력

○ 번식제한 동물관리

- 대상 : 망토원숭이, 아누비스개코원숭이

- 내용

˙ 2017년 8월 총 8수(망토 3수, 개코 5수) 불임수술 완료

˙ 성성숙 도래한 수컷개체에 대한 추가 불임수술 의뢰(동물병원 연계)

○ 정형행동 동물관리

- 인지능력이 높은 유인원에 대한 공간 및 관리인력부족으로 같은

행동을 반복하는 정형행동이 지속되고 있음

동물종	개체번호 (생년월일)	정형 행동	기 타
로랜드 고릴라	M2-6-2-5 “고리나” (1978년 추정)	〮 먹이섭취 후 다시 토하고 먹는 행동 반복	〮 수컷에게 먹이를 빼앗겨 먹이섭취시 분리하여 급여중
	M2-6-2-6 “우지지” 1994년 2월 12일	〮 먹이섭취 후 다시 토하고 먹는 행동 반복	〮 장이 약해 설사를 자주 함
침팬지	M2-6-3-15 “광복” 2009년 8월 15일	〮 몸에 털을 강제로 뽑는 행동 〮 벽이나 철망에 머리를 세게 여러차례 박는 행동	〮 인공포육 후 단독 사육중 〮 소리를 매우 크게 지름 〮 정형(자학)행동 심함
	M2-6-3-17 “관순” 2012년 8월 26일	〮 담요를 끌고 다니며 같은 소리를 반복해서 냄	〮 인공포육개체 〮 다른 인공포육개체 (오랑우탄 보물)와 함께 사육중
오랑 우탄	M2-6-1-4 “오순” 1968년 추정	〮 머리에 한 손을 얹고 움직임 〮 식분증	〮 주 1회 입방사 (입사시 시간이 오래 걸림)
	M2-6-1-13 “보람” 2005년 4월 3일	〮 바닥에서 구르며 발 관절을 꺾는 행동 반복 〮 몸에 털을 강제로 뽑는 행동	〮 방사 공간부족 및 방사 후 입사의 어려움이 매우 큼 〮 오전 연구용 케이지로 방사 후 오후 내실 입사 〮 입·방사 시간이 오래 걸림 〮 정형(자학)행동이 매우 심함
	M2-6-1-15 “백석” 2009년 5월 27일	〮 신체적 장애가 있어 사육사의 관리가 필요함	〮〮 잠복고환 수술 〮 하반신마비 〮 본인 의지대로 몸을 못 가눔 〮 정상개체에 비해 성장속도가 더딤

- 현재 상황

- 문제점 및 고충사항

˙ 현재 정규 직원 3명 중 2명만 유인원류 긍정적강화훈련 업무를 전담하고

있어, 근접관찰 및 훈련이 가능한 안전한 정규 인력 배치가 필요함.

[생활 패턴이 바뀔 경우 입·방사를 거부하거나, 고집이 세어 한 개체당 매일

최소 30분~1시간이상 소요됨)

˙ 3그룹으로 관리되고 있는 성체 오랑우탄의 방사장이 1개 밖에 없어,

2그룹은 방사를 못하여 스트레스가 매우 심하여 정형(자학)행동을 보임.

[시설환경개선 및 지속적인 행동관찰이 시급한 상황임]

※ 모든 유인원류은 스트레스 상황에서 정형(자학)행동, 시설물 파손, 시간끌기

(최소 몇 분 ~ 최대 하루 이상으로 상황발생시 다른 업무에 지장을 초래하게 됨)

및 고성을 지르는 행동을 하게 되며, 이러한 상황의 반복으로 인한 사육사의

정신적 피로감이 높아짐

- 개선 방향

동물종	개체번호 (생년월일)	향후 계획
로랜드 고릴라	M2-6-2-5 “고리나” (1978년 추정)	〮 먹이를 소량씩 자주 급여하여 토하고 먹는 행동 감소 (현재 1일 3회 먹이급여) 〮 장시간 가능한 행동풍부화 아이디어 발굴 〮 긍정적강화훈련을 통한 정형행동 감소
	M2-6-2-6 “우지지” (1994년 2월 12일“
침팬지	M2-6-3-15 “광복” 2009년 8월 15일	〮 행동풍부화의 다양화로 스트레스 최소화 〮 긍정적강화훈련을 통한 정형행동 감소 및 개체에 대한 충분한 놀이시간 할애
	M2-6-3-17 “관순” 2012년 8월 26일	〮 행동풍부화의 다양화로 스트레스 최소화 〮 개체에 대한 충분한 놀이시간 할애
오랑우탄	M2-6-1-4 “오순” 1968년 추정	〮 행동풍부화의 다양화로 스트레스 최소화 〮 주 1회이상 입방사 추구 〮 개체에 대한 충분한 놀이시간 할애
	M2-6-1-13 “보람” 2005년 4월 3일	〮 행동풍부화의 다양화로 스트레스 최소화 〮 스트레스 감소를 위한 사육공간 확보(인지연구실 시설개선) 〮 개체에 대한 충분한 놀이시간 할애

□  전시 환경 개선

○ 동물사 내실 천장 누수 개선

- 대상 : 알락꼬리여우원숭이 내실 2곳, 사바나원숭이 실내전시장 1곳,

브라자원숭이 실내전시장 1곳, 이환동물 격리내실 1곳

- 내용 : 천장누수로 인하여 쾌적한 동물사환경조성에 어려움이 있어,

시설보완을 통한 누수방지

○ 옥상 안전시설 설치

- 대상 : 유인원관 옥상 3곳, 아프리카원숭이 옥상 3곳

- 내용 : 동물생태관찰과 행동풍부화 진행을 위한 필요한 공간으로서, 구조물

파손으로 인한 추락 방지용 안전난간 설치

	옥상 난간 설치 위치

○ 침팬지 타워 보수

- 내용 : 침팬지타워(2011년 완공)의 노후화로 인해 고정장치 파손으로

나무시설물이 심하게 흔들리거나 바닥으로 낙하하여 사고 및

동물탈출 우려가 발생

○ 오랑우탄 사육공간 확보

- 대상 : 유인원류 인지연구실

- 내용

˙ 성체 오랑우탄의 방사공간 부족으로 인하여 방사를 못하는 오랑우탄

(no.13 보람)을 위한 임시공간으로 인지연구실 공간을 활용 중에 있으나,

칸막이 철장으로 공간이 매우 협소하여 사육관리에 어려움이 있음

※ 보람이는 방사 후 입사가 매우 어려워 현 시설에서 방사가 불가능함

˙ 오랑우탄 암컷(no.12 보라)의 출산 시(2018년 2월~3월 예정) 오랑우탄

수컷(no.14 보석)과의 분리사육을 위한 공간 확보 필요(필수불가결)

- 개선방안

우 : 기존 오랑우탄 쉘터 및 방사장 좌 : 연구실 위치	연구실 내부 동물사용공간 동물위치(파란 화살표)	내부사진

˙ 연구실 칸막이 철장 제거 및 배선시설 정비

˙ 기존에 사용하는 쉘터와 연구실간 연결통로 신설하여 효율적인

사육관리 도모

˙ 안전한 관리와 훈련을 위한 쉘터 내부에 이중문 설치

˙ 정형(자학)행동이 심한 개체에 대한 지속적 훈련 및 관리

□  알락꼬리여우원숭이 만남의 시간 운영

○ 기간 : 3월 ~10월 (1일 2회)

○ 장소 : 알락꼬리여우원숭이 방사장

○ 내용 : 사람에 대한 친화도가 높은 알락꼬리여우원숭이를 근접한 거리에서

관람할 수 있는 기회를 제공하여 관람 만족도 향상

○ 주의사항

- 만남의 시간 운영시 최소 2인 이상(주말 3인 이상)의 운영인력을

배치하여 동물 탈출 대비 및 관람객 안전사고 대비

- 관람객 혼잡시 동물과 관람객의 안전을 위하여 프로그램 중지 검토

□  동물행동풍부화 및 긍정적 강화훈련 계획

○ 행동풍부화

- 대상 : 전 개체

- 내용

˙ 인지능력이 높은 영장류에게 놀거리, 먹거리 제공으로 스트레스 감소

˙ 동물과 사육사간의 친밀한 유대관계 형성

˙ 새로운 환경조성을 통한 활동성 증가 유도

˙ 일반인의 기부행위를 통한 동물원 영장류 활동에 대한 관심유도로

동물원 위상에 기여

˙ SNS 및 동물원 블로그를 활용한 유인원관 행동풍부화 홍보

○ 긍정적 강화훈련

- 대상 : 전 개체

- 내용 : 긍정강화훈련을 통한 동물 건강검진 훈련시행(마취 최소화)

˙ 방법

① 훈련도구에 대한 호기심 자극 및 먹이를 통한 관심유도

② 지시한 행동에 대한 보상 및 훈련자의 단일화된 행동 교육

˙ 훈련내용

유인원류	원숭이류
슬리브를 활용한 보상훈련	개체 확인 및 보정을 위한 친화훈련

˙ 향후계획

1. 매일 지속적이고 안전한 훈련을 위한 전문인력 확충 필요

2. 번식기 호르몬 변화 측정으로 전략종 사육관리 효과 극대화

(종보전연구실과의 연계)

Ⅲ				예 산 활 용

□ 소요예산 : 금57,000원(금오천칠백만원)

(단위 : 천원)

구분 예산과목	합 계	상반기	하반기	비 고 (사용처)
총 계	57,000	34,000	23,000
사무관리비	9,000	5,000	4,000	유인원관, 제3AF관
재 료 비	8,000	4,000	4,000	유인원관, 제3AF관
시 설 비	35,000	20,000	15,000	유인원관, 제3AF관
자산취득비	5,000	5,000	-	제3AF관(다이렉카)

□ 예산과목

○ 서울대공원, 공원이용시민만족도향상, 동물사관리기능 및 야생동물종보전, 동물사

유지관리, (사무관리비, 재료비, 시설비)

Ⅳ				기대효과

□  체계적인 사육을 통한 동물 건강 및 복지증진

□  동물생태 전시 환경 개선을 통한 관람 효과 증대

□  스트레스 감소를 위한 행동풍부화 및 긍정적 강화훈련 확대시행  끝.