문서번호	급수운영과-3318
결재일자	2018.2.23.
공개여부	부분공개(7)
방침번호

				시 민
주무관	급수운영과장	북부수도사업소장
서호태	장종욱	02/23 심말숙
협 조
	주무관		최용진
	주무관		김성호

2018년 배수관 물세척 기간제근로자 채용 계획

2018. 2.

북부수도사업소

(급수운영과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2018년 배수관 물세척 기간제근로자 채용 계획

수돗물 공급과정에서 자연발생 되는 수도관 내부 슬라임(slime) 제거를 위해 퇴수시설을 이용하여 외부로 배출시키는 소블록별 물세척(Flushing)을  시행하고자 기간제근로자를 채용하는 사업으로 우리사업소 배수관 물세척추진 업무에 만전을 기하고자 함.

□ 년도별 채용현황

구 분	′15년도	′16년도	′17년도	′18년도
근무인원(명)	5	4	5	5
사업비(백만원)	102	108	166	150

※ 2017년 11월 기간제근로자 5명 전원 퇴사

□ 채용계획

〇 모집기간 : 2018. 3. 7.(수) ~ 3. 9.(금)

〇 근무기간 : 2018. 4. ~ 11.(8개월 미만)

〇 주요업무 : 배수관 물세척 작업 및 누수 등 사고발생 시 수계전환 업무보조

〇 채용인원 : 5명

〇 소요예산 :  150,000천원

· 예산과목 : 상수도사업비용,영업비용,배급수비,인건비(기간제근로자 보수)

※ 인건비 예산 중 기간제근로자 1인당 20만원의 피복비가 포함

□ 채용방법

〇 적용기준 : 서울특별시 기간제근로자 관리규정(2013. 5.30. 개정) 및 기간제근로자 채용 및 관리지침(보완)【일자리정책과-2093.2014.2.17】

〇 채용절차 : 모집공고(공개채용) ⇨ 1차 서류심사 ⇨ 2차 공개추첨(대상자입회)

⇨  합격자 선정 ⇨ 교육실시 ⇨ 사업수행

〇 채용권자 : 수도사업소장

〇 공개채용 : 채용계획 수립 후 서울시홈페이지(seoul.go.kr),  일자리플러스센터 홈페이지(job.seoul.go.kr), 본부 홈페이지 및 북부수도사업소 홈페이지 등 정보통신망을 활용 10일 이상 공고

(서울특별시 기간제근로자 관리규정 제8조 제2항)

〇 모집공고 일정

- 공    고 : 2018. 2. 23.(금) ~ 3. 9.(금)

- 서류접수 : 2018. 3. 7.(수) ~ 3. 9.(금)

- 접수방법 : 북부수도사업소 방문접수

- 응시원서 : [붙임] 서식에 작성하여 제출

- 접 수 처 : 북부수도사업소 급수운영과(4층) ☏ 02-3146-3341

- 1차 심사 : 수도사업소 공통 채용 심사기준표에 의거 1차 서류심사를 통해

모집 인원의 2배수 이상 선발 개별통보

- 2차 심사 : 1차 심사 합격자를 대상으로 대상자 입회하에 공정하게 공개추첨

․ 추첨일 : 2018. 3. 20.(화) 10:00 누수탐지 기간제근로자 선정

추첨과 동일 날짜, 동일 시간에 수도사업소 1층 회의실에서 공개 추첨

․ 공개 추첨시 미 참석자는 자동 탈락

※ 2018년도 물세척 기간제근로자 채용 심사기준(안) 및 기간제 근로자 채용 및 관리지침에 의거 시행

〇 채용 심사위원회 구성

- 심사위원회 개최 : 2018. 3. 13.(화) ~ 3. 15.(목) 기간 중 택일

□ 채용자격 기준 및 우대사항, 유의사항 등

〇 채용공고상 채용조건

- 상수도 배수관 물세척(상수도용 철개 개폐 가능 등) 업무수행이 가능하다고 인정되는 신체 건강한 자(국민체력 100 체력평가 참가증 제출 필수)

- 배관망 이해가 빠르고 관내 지리에 정통한 자

- 정신질환 및 질병 등으로 근무에 부적합하거나 기타 사회통념상 기간제근로자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자는 제외

〇 채용 시 우대사항(연령, 학력 및 지역제한 여부)

- 상수도 유경험자(제수밸브 작업 경험자) 우대

- 국민체력 100 체력평가 인증자 우대

- 연령우대 : 만19세이상 34세이하인자 우대(청년고용촉진특별법)

- 지역제한 : 지역제한 없으나 해당 사업소 관내 거주자 우대

- 자격증소지자 : 운전면허증 소지자 우대

- 『국가유공자등 예우 및 지원에 관한 볍률 시행령』취업지원대상자 우대 :         무기계약 및 기간제 근로자 채용시험 시 만점의 5~10% 가점부여

- 기 타 : 저소득층(차상위 계층) 우대

- 우대 제외 항목

․사업특성상 장애인 채용이 곤란하여 장애인 우대항목은 제외

〇 채용 시 유의사항

- 전년도 참여자 중 자체 평가결과 부적합 인력은 배제

- 사업 착수이전 인력모집 및 교육 등 완료

- ’18년 상수도사업본부 산하 수도사업소 누수탐지 기간제근로자 모집 및 타 수도사업소 배수관 소블록 물세척 기간제근로자 중복지원 불가

- 현장작업은 안전과 작업의 효율성을 고려 4월부터 시행

〇 채용심의위원회 구성

- 채용과정 전체의 투명하고 공정한 운영을 위해 수도사업소별 채용 심의위원회를 구성하여 운영(위원장 : 급수운영과장, 위원 5인 내외)

〇 기타(복무관리 등)

- 관련규정 : 서울특별시 기간제 근로자 관리규정

- 복장통일 : 사업소 배정예산 활용

- 출․퇴근 확인 : 지문인식기 및 출근부 활용

- 근무실적 평가 : 출근부, 과업지시 성실수행 유무 등 평가(하반기 1회)

- 보안각서 : 근로계약서 작성 시 징구

□ 기간제근로자 보수 및 수당 지급기준(일급제)

〇 보수 지급내용 : 일급109,819원(주차 포함)

․노임적용 : 대한건설협회 발표 보통인부 임금(’18. 1월 기준 109,819원/일)

- 수당 : 최대 46(51)만원/월(근무일수에 비례하여 지급)          (단위 : 천원)

구 분	계	기간제근로자 처우개선수당	급식비	교통비	위험수당	위생수당	가족수당
단순노무직 (현장근무자)	460 (510)	200	100	60	50	50	(50) ‘지방공무원 수당 등에 관한 규정’에 의함

※ 비정규직근로자 무기계약전환 및 처우개선계획(제1부시장방침 제564호, '07.9.28)

- 기타 사항(월차수당, 휴무수당, 초과근무 등)은 기간제근로자 관리지침 참조

붙임  1. 기간제근로자 채용 공고(안) 1부.

2. 배수관 물세척 기간제근로자 채용 심사기준표 1부.

3. 기간제근로자 관리규정 1식.

4. 기간제근로자 참여신청서 1부.

5. 서울시 기간제근로자 채용 및 관리지침 보완 1부.

6. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 1부.  끝.