등록번호	총무과-3164		주무관		인사팀장	총무과장		행정관리국장		부구청장		구청장
등록일자	2018.2.5.
			손주람		정서란	김종석		한수경		황치영		02/07 최창식
결재일자	2018.2.7.
공개구분	대시민공개
			협조	자치행정과장			장형태
- 신명나는 조직문화 조성을 위한 - 2018「공무원 구청장 표창」실시 계획
행정관리국 총 무 과

- 신명나는 조직문화 조성을 위한 - 2018「공무원 구청장 표창」실시 계획

구정 각 분야에서 창의적이고 성실하게 업무를 수행하는 직원을 발굴・격려함으로써 자부심과 긍지를 갖고 신명나게 일하는 조직문화를 조성하고자 함.

1		추 진 방 향

▢ 주요시책 및 당면 현안사항을 적극적으로 추진한 부서 표창으로 조직 활성화 유도

▢ 현장 일선에서 묵묵히 헌신하는 숨은 유공자 적극 발굴·포상

▢ 표창의 영예성 제고 및 수여자 자긍심 고취

우수사례, 주요 공적 적극 홍보 및 전파

나누어 먹기식 표창 지양, 대상자 없을 시 무작위 추천 지양

2		추 진 개 요

▢ 관련근거

「지방공무원법」 제79조(표창) 및 「서울특별시 중구 표창 조례」

서울특별시 중구 실무공무원 대외직명제 운영 규정

▢ 표창대상 : 서울특별시 중구 소속부서 및 공무원

▢ 선발대상

공·사생활 등을 통하여 타의 귀감이 되고, 국가관·공직관·사명감이 투철하며 정직하고 청렴·성실한 공무원

업무개선, 행정능률향상, 주요시책을 적극 추진하고 대민서비스를 모범적으로 수행하여 칭송을 받는 직원

격무부서 및 눈에 잘 띄지 않는 곳에서도 묵묵히 일하는 직원 등

▢ 표창구분

구분	표창명	표창대상	표창수	선발시기	부상
1	우수부서	시책업무 추진성과 우수부서	24개 (월 2개부서)	매월	포상금 40~80만원 (현원에 따라 차등)
2	우수공무원	근무실적 우수자	30명 (월 2~3명)	매월	상품권 20만원
3	중구사랑 실천상	적극적이고 능동적인 업무수행자	필요인원	필요시	상품권 20만원
4	자랑스러운 중구인상	구 위상 제고자 (동호회, 경진대회 수상 등)	필요인원	필요시	상품권 10만원
5	중구를 빛낸 유공공무원	재직중 중구발전 기여	정년·명예퇴직자, 공로연수자	상·하반기	기념품 및 포상금 50만원
6	올해의 으뜸공무원	근무실적 우수자	4명	12월	포상금 100만원
7	사업추진유공	시책사업 유공부서 및 유공공무원	필요인원	필요시	사업부서 자체예산 범위 내

3		세부 추진계획

1. 이달의 우수부서

▢ 선발대상 : 전부서 (동 주민센터 제외 - ‘우수동 표창’ 자치행정과 별도 시행)

· 전직원이 합심하여 구정의 주요시책을 적극 추진하여 탁월한 실적을 거둔 부서

· 어려운 여건에서도 국내·외 각 기관, 단체가 주관하는 기관평가 등에서 우수기관으로 선정되어 우리 구 이미지 고양에 기여한 부서

▢ 표창계획

표창수 : 매월 2개부서 내외 선발 (연간 24개 부서)

시  상 : 매월 과·동장회의 시 친수

부  상 : 부서현원에 따라 포상금 차등지급

부서현원	17명 이하	18~22명	23~27명	28~32명	33명이상
포 상 금 지급기준	400,000원	500,000원	600,000원	700,000원	800,000원

2. 이달의 우수공무원

▢ 선발대상 : 중구 소속 공무원

· 구정 주요시책 추진, 업무개선으로 구정발전에 크게 기여한 자

· 적극적인 대민봉사 자세로 주민편익을 증진시키고 주민의 애로사항을 적극적으로 해결한 자

▢ 표창계획

표창수 : 연 30명 (매월 2~3명 내외)

시  상 : 매월 과·동장회의 시 친수

부  상 : 20만원 상당의 상품권

3. 중구사랑 실천상

▢ 선발대상 : 중구 소속 공무원

· 공약사업 등 구정 주요 시책추진에 능동적인 업무수행으로 구민 감동에 크게 기여한 공무원

· 적극적인 대민봉사 자세로 주민편익을 증진시키고 주민의 애로사항을 해결한 공무원

( ※ 기 서훈과 관계없이 공적 위주로 선발 )

▢ 표창계획

표창수 : 필요 시 적정인원 선발·수여

시  상 : 간부회의 또는 조례시 수여

부  상 : 20만원 상당의 상품권

4. 자랑스러운 중구인상

▢ 선발대상 : 중구 소속 공무원

· 각종 동호회 활동, 경진대회 및 공모전 등 구 단위 이상 규모 대회에 참여하여 우수한 성적을 거둬, 우리 구의 위상을 높인 공무원 (최우수, 1등에 한함)

· 기타 미담사례(사회봉사 등)로 대외적으로 중구의 명예를 드높인 공무원

▢ 표창계획

표창수 : 필요 시 적정인원 선발·수여

부  상 : 10만원 상당의 상품권

5. 중구를 빛낸 유공공무원

▢ 선발대상 : 정년·명예 퇴직자, 공로연수자 등 (※ 20년 이상 장기 재직자)

· 재직 중 맡은 바 직무를 성실히 수행하여 구정발전과 구민복지 향상에 기여한 자

▢ 표창계획

표창수 : 약 30명

시  상 : 상·하반기별 1회

부  상 : 격려금 50만원 및 기념품(중구 CI 순금배지)

※ 별도계획 수립 시행

6. 올해의 으뜸공무원

▢ 선발대상 : 중구 소속 공무원(직급, 직종 제한없음)

· 구정 주요시책 추진 및 창의적인 업무개선으로 구정발전에 크게 기여한 자

· 적극적인 대민봉사 자세로 주민편익을 증진시키고 주민의 애로사항을 해결하여 우수한 공적이 있는 자

( ※ 기 서훈과 관계없이 공적 위주로 선발 )

▢ 표창계획

표창수 : 4명

시  상 : 종무식 개최시 수여

부  상 : 표창장 및 격려금 100만원

※ 사업별 해당부서 표창계획 수립 후 별도시행

7. 사업추진 유공표창

▢ 선발대상 : 중구 소속 부서 및 공무원

· 주요 시책 사업추진에 적극 노력하여 우수한 실적을 거둔 부서 및 공무원

▢ 표창계획

표창수 : 필요 시 적정인원 선발·수여

부  상 : 사업부서 자체예산 범위 내

선발절차 : 사업추진 주관부서별 자체계획 수립 및 공적심사 개최 등 자체추진

※ 사업별 표창계획 수립시 반드시 총무과(상훈담당, 인사팀장, 총무과장) 순차협조 실시

4		선발절차

1. 표창대상자 선발

▢ 정기표창 대상자 : 구청장표창(이달의 우수부서 및 우수공무원), 시장표창(이달의 일꾼), 정부포상(정부 우수 및 모범공무원)

국별 사전 심사제(국·소장 책임 추천제)를 통한 추천자 결정

- 각 부서에서 표창대상자 추천하여 국별 주무부서에서 자체 심사 실시 후 총무과로 표창 추천자 통보

- 국별 부서 1개 또는 공무원 1명을 추천하되, 동 주민센터는 권역별 추천자 선정

(※ 업무추진실적이 탁월하거나 특수공적이 있는 경우 복수추천 가능)

표창추천 절차

표창대상 추천	▶	국·소별 사전심사	▶	국·소별 심사결과 통보	▶	공적심사위원회 표창대상 선발	▶	결과 통보 및 시상
각 부서 → 국별 주무부서		국·소별 주무부서		국별 주무부서 → 총무과		총무과		총무과 → 전부서

▢ 으뜸공무원 (별도계획 수립 시행)

직원 자율추천에 의한 표창 대상자 추천

평가기준

평 가 기 준		평 가 내 용	등 급 별 점 수
			S	A	B	C	D
공적 (70)	난이도	공적달성 장애요인 및 필요지식 정도	15	13	11	9	7
	노력도	공적을 달성하기 위한 노력의 정도	20	18	16	14	12
	효과성	내·외부에 실제 미친 긍정적 영향의 정도	20	18	16	14	12
	기여도	구민에 미치는 효과	15	13	11	9	7
근무태도 (30)		근면·성실의 정도	15	13	11	9	7
		팀워크의 정도	15	13	11	9	7

※ 평가등급 : S-매우 뛰어남, A-뛰어남, B-보통, C-약간 부족, D-부족

추천절차

후보자추천	▶	결격여부검토	▶	제1차 공적심사위원회	▶	제2차 공적심사위원회	▶	결정통보
전직원		감사담당관		심사 및 인원조정 (직원)		심사선발·의결 (부구청장, 국·소장)		총무과

	【보완사항】
문제점 : 추천받은 자가 최종후보자 등록을 포기하는 사례발생 (공적조서 제출X) ⤇ 추천서만으로 공적심사를 실시하는 방안 마련 (스마트행정, 청렴행정, 감성행정, 주민만족행정 총 4개 분야 중, 명확한 공적사항이 필요한 스마트행정공적조서는 필수)

▢ 사업별 유공표창 (사업별 해당부서 별도계획 수립 시행)

표창관련 업무담당부서에서 공적심사 개최 등 자체 추진

총무과 및 감사담당관에 표창대상자 결격사유 등 조회

▶ 총  무  과 : 재직기간, 징계이력, 상훈내역 등

▶ 감사담당관 : 처분(주의·경고·훈계) 내역, 징계요구 수사, 공·사생활 지탄 여부 등

2. 중구 공적심사위원회 구성·운영

▢ 구 성 : 위원장을 포함한 5인 이상 10인 이내

위원장 : 부구청장

위  원 : 각 국·소장

간  사 : 표창 추진 부서장

▢ 의 결 : 위원회 재적위원 과반수 출석과 출석위원 과반수 찬성

3. 표창제한사유 검토

근속기간 3년 미만이거나 중구 전입 1년 미만인 자

※ 중구를 빛낸 유공공무원, 올해의 으뜸공무원 및 중구사랑 실천상 제외

	【근속기간 산정 기준】
- 중구를 빛낸 유공공무원 : 공무원 신분의 전체 기간을 포함 (군 복무기간 포함) - 그 외 구청장 표창 : 서울시 공무원으로 근무한 기간 · 군 복무기간 제외, 육아휴직 기간(자녀 1명당 최초 1년) 포함

추천일 기준 2년 이내에 구청장급 이상의 표창을 받은 자

※ 중구를 빛낸 유공공무원, 올해의 으뜸공무원 및 중구사랑 실천상 제외

현부서 전입일(신설부서 제외), 현직급 승진 1년 미경과자(근속승진 제외)

※ 중구를 빛낸 유공공무원, 올해의 으뜸공무원 및 중구사랑 실천상 제외

사업유공 표창의 경우 표창추천일 현재 사업별 참여기간이 6개월 미만인 자

※ 올해의 공무원 및 중구사랑 실천상 제외

징계 요구 중이거나 징계처분을 받은 자로서 승진제한기간 미경과자

▸ 견책: 6개월, 감봉: 처분기간 종료 후 12개월, 강등·정직: 처분기간 종료 후 18개월

금품·향응수수, 공금횡령·유용, 성희롱·성폭력 등 비위 징계 미말소자

불문경고 처분 후 12개월, 훈계·경고·주의 처분 후 6개월 미경과자

기타 공·사생활에서 직장이나 사회로부터 지탄을 받고 있는 자

상기 결격사유에 해당함에도 불구하고 특수한 공적으로 중구 공적심사위원회에서 의결한 경우 예외인정(징계 및 처분 등 결격사유 제외)

※ 표창추천 이후 사회적 물의 또는 문책사유 발생 등으로 표창이 합당치 않다고 판단될 경우 즉시 철회 요청

5		행정사항

▢ 표창 추천기한 : 매월 10일 한

※ 직급 표기시 ‘대외직명제’ 적용

- 7급 이하 실무직 공무원 직급 표기시 ‘주무관’으로 표기

- 6급 이상 공무원의 경우 해당 직급 표기 (무보직 6급 포함)

▢ 우수 동 및 구민 등 표창 총괄 : 자치행정과

▢ 표창장 제작 연간 단가계약 체결 : 2018. 2월 중

▢ 전부서 공통사항

하위직, 소수직렬 직원, 현장근무 직원이 소외되지 않도록 배려하고 격무부서에서 묵묵히 일하는 직원 적극 발굴 추진

각 부서장은 수상자의 공적을 널리 홍보하여 표창의 영예성 제고 및 신뢰받는 공직자상 정립.  끝