문서번호	공원녹지정책과-2040
결재일자	2018.2.6.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	공원녹지정책팀장	공원녹지정책과장		푸른도시국장
임승철	김광덕	유영봉		02/06 최윤종
협 조
	서울식물원장		이원영

일반임기제공무원 인력충원 변경계획

2018. 2.

푸른도시국

(공원녹지정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

일반임기제 공무원 인력충원 변경계획

**************************************서울식물원 식물연구 전문요원에 대하여 응시자격 요건을 구체화하여 서울식물원의 운영관리에 적합한 전문가를 채용하고자 함

1		개 요

□ 관련규정

○ ｢지방공무원법｣ 제27조(신규임용)제2항

○ ｢지방공무원 임용령｣ 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등)

○ ｢지방공무원 인사분야 통합지침｣(안전행정부 예규 제64호, ’16. 8.31.)

○ ｢서울특별시 인사규칙｣ 제2장 시험, 제3장 임용

□ 서울식물원 정･현원 현황

(’18. 2. 5. 현재)

구 분	계	일반직							임기제
		소계	4급	5급	6급	7급	8급	9급	소계	5급	6급	7급	8급
정 원	37	20	1	1	8	7	2	1	17	2	4	9	2
현 원	28	14	1	1	8	2	2	-	14	1	3	8	2
과부족	△9	△6	-	-	-	△5	-	△1	△3	△1	△1	△1	-

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2		인력충원 변경계획

□ 채용 분야 및 내용

○ 채용분야 : 식물연구 전문요원

○ 채용등급 : 임기제지방녹지주사(6급)

○ 임용기간 : 2년(근무실적평가 및 사업 필요성에 따라 총 5년 범위 내 연장)

○ 근무시간 : 주 40시간

○ 직무내용

－ 수집 및 채집종자의 특성검정(PCR, RAPD, 핵형분석 등)

－ 유용식물자원의 대량증식(조직배양 등)

－ 종자의 Priming처리, Pre-Treatment 등

－ 유전자원의 번식법개발(유성번식, 무성번식 등)

－ 식물원의 운영관리에 필요한 식물생산

－ 기타 공고안을 바탕으로 하는 연구과제 수행 및 연구분야

□ 채용 절차 : 인재개발원 채용

① 인력충원계획 방침 수립 (공원녹지정책과)		② 제1인사위원회 심의 (인사과)		③ 채용방침 수립 및 채용공고 (인재개발원)		④ 서류 및 면접전형 (인재개발원)
⑤ 임용후보자 결정 (인재개발원)		⑥ 임용후보자 임용승인 요청 (공원녹지정책과)		⑦ 제1인사위원회 심의 (인사과)		⑧ 임용약정체결 및 발령 (공원녹지정책과)

□ 응시자격

○ 공통사항

－ ｢지방공무원법｣ 제31조(결격사유)에 해당되지 아니한 자

－ ｢지방공무원 임용령｣ 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 일반임기제 공무원 직급별 자격기준

계 급	임 용 자 격
6급	1. 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

※ 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학･대학원, 연구소, 학술･연구단체, 민간기업 및 시민단체 등에서 식물대량증식, 기내번식, 유전육종, 특성검정, 식물생리 및 식물보전·연구와 관련된 실험실 운영관리 분야의 실무경력이 있는 자

☞ 우대요건

▸ 원예학, 식물육종학, 생명공학, 식물자원학, 생물학 등 해당직무 관련 학과 전공자

▸ 조직배양, PCR, RAPD, 유전육종, 식물교배 등의 해당직무 관련자

▸ 멸종위기식물, 희귀특산식물 등의 증식기술 및 복원기술관련 경험자

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□ 임용기간 및 보수

○ 임용기간 : 임용일로부터 2년

○ 보    수 : ｢지방공무원 보수규정｣에 의함

구 분	상 한 액	하 한 액
6급(상당)	72,112천원	48,050천원

※ 신규 채용자 직급별 연봉 하한액 적용

□ 전형방법 : 1차 서류전형, 2차 면접전형

□ 예비합격후보자 결정

○ 신원조회 및 건강진단 부적합, 합격자의 미등록 또는 임용계약 포기에 대비 면접시험 채점 순위로 1명 이내 예비합격자로 관리

○ 선순위자가 임용등록 및 임용계약을 포기하거나 계약체결 후 6개월 이내에 계약해지할 경우 예비합격자 활용

3		향후 일정

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※ 붙   임 : 1. 임용계획서(안) 각 1부.
2. 성과계획서(안) 각 1부.
3. 공고문(안).  끝.