문서번호	총무과-1212
결재일자	2018.2.5.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	경영지원부장		서울역사박물관장
변지은	허혜경	송임봉		02/05 송인호
협 조
	학예연구부장		박현욱
	주무관		김영제

2018년 자체 공직기강 확립 추진계획

2018. 2.

서울역사박물관

(경영지원부 총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

2018년 자체 공직기강 확립 추진계획

비위예방 활동을 통해 깨끗한 공직사회 조정에 앞장서고, 취약시기   엄정한 공직기강을 확립하고자 ’18년도 우리박물관 공직기강 확립계획을 수립‧추진하고자 함

1		추진개요

□ 관련근거 : ’18년 공직기강 확립 추진계획(감사담당관-1784호, ’18.2.1.)

□ 추진기간 : 2018.2.5.~12.31.

□ 대상부서 : 박물관 전 부서 및 분관(한양도성연구소, 청계천박물관)

□ 대 상 자 : 박물관 전 직원 및 공무직·촉탁직, 기간제연구원,

뉴딜일자리사업 채용인원

□ 중점 추진사항

○ 공직기강 확립 특별점검(※ 점검기간 : 설날, 하계휴가철, 추석, 연말연시)

- 특별 점검기간 중 공직기강 확립 직원 복무실태 점검 실시

- 허가없이 중요자료를 특정인에게 밀반출 하는 행위

- 음주운전, 근무시간 중 유기장 출입행위 등

○ 지방선거(6.13.) 전후 정치적 중립 위반 등 특별점검

- 공직선거법, 지방공무원법, 정치자금법 등 관련법령 위반 여부

○ 공직기강 확립 직원 특별교육 실시

- 특별 점검기간 중 부서장이 직접 1회 이상 실시

작 성 자	경영지원부장 : 송임봉 ☎ 724-0105 총무과장 : 허혜경 ☎ 0108 담당 : 변지은 ☎ 0120

2		세부추진계획

□ 공직기강확립 특별점검(설날, 하계휴가철, 추석, 연말연시)

특별 점검기간 중 총무과에서 출근 및 보안점검 일괄 실시(불시)

· 지참출근, 무단결근, 근무시간 중 무단이석 등 복무규정 위반행위

· 휴가, 병가, 출장 등 적정여부 확인

· PC, 사무용기기(프린터 등) 전원차단 여부확인

· PC 패스워드 설정, 이동식 메모리 방치여부, 비상연락망 정비 여부

· 캐비넷, 서랍 등 시건여부, 종이문서 방치 및 보관상태

· 보안당번 명령부 비치 여부 및 보안점검 기록 확인

· 청사내외 시설물 경비 상태 및 출입자 통제 적정 여부 등

공직기강확립 직원 특별(청렴)교육 실시

〈 특별기간 중 부서장 주관하에 전 직원 자체교육 실시 〉

· 특별기간 중 당직근무·보안점검 등 근무태세 확립

· 직무관련자로부터 금품·상품권 등 선물수수 행위 엄금

· 청탁금지법 시행에 따른 개정된 서울시 공무원 행동강령 교육

· 시설물(유물 포함) 유지관리 철저, 쾌적한 박물관 이용환경 유지 및

이용객 불편사항 사전예방 최소화 등 ※ 정례회의시 특별교육 실시(예정)

□ 신속한 동향보고 체계 확립

○ 보고시기 : 연중 상시【해당부서⇒총무과⇒감사위원회(조사담당관)】

- 사건·사고 발생시

- 내·외부 사정기관으로부터 수사·조사 인지시 즉시 보고

3		행정사항

□ 공직기강 확립 복무점검시 조치사항

○ 복무점검 위반자 조치사항

- 직  원 : 휴일 당직 1회

- 공무직 : 하반기 근무성적평정에 반영 및 불이익 조치

- 기간제연구원·뉴딜일자리사업 요원 : 1차 경고, 2차 위반시 재계약 불이익 조치

□ 공직기강 확립 특별교육 : 특별기간 중 부서별 1회이상 교육 실시

○ 자체교육 실적 제출 : 교육 후 1주일 이내

□ 박물관 주요시설물 및 전시·유물 등 상시점검 실시 : 전 부서

□ 공직기강 확립 추진실적 평가(감사위원회 : 감사담당관)

○ 평가시기 : ’18년 11월~12월

○ 평가분야 및 배점(안)

➀ 공직기강 확립대책 수립 및 추진의지 ➁ 공직기강 확립 추진실적 ➂ 공직기강 점검결과(서울시 및 외부기관) ➃ 청백-e시스템 모니터링 경보 처리율(신설) ※ 가감점 : 우수 및 부진사례 15점	: : : :	30점 30점 40점 10점