문서번호	조경과-1578
결재일자	2018.2.1.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	조경행정팀장	조경과장		푸른도시국장
강건영	김호석	문길동		02/01 최윤종
협 조
	도시녹화팀장		한정훈

시간선택제임기제공무원 인력충원 계획

2018. 2.

푸른도시국

(조 경 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	■	□
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	■	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	■	□
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	■	□
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	■	□
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	■	□
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	□	■
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	■	□

시간선택제임기제 공무원 인력충원 계획

조경과 *********************************************이 의원면직 됨에 따라 신규인력을 채용하여 업무추진을 원활히 하고자 함

1		임용 개요

□ 관련규정

❍ ｢지방공무원법｣ 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

❍ ｢지방공무원 임용령｣ 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등)

❍ ｢지방공무원 인사분야 통합지침｣(안전행정부 예규 제57호, ’15. 6.30.)

❍ ｢서울특별시 인사규칙｣ 제2장 시험, 제3장 임용

□ 정･현원 현황(조경과)                           (’18. 1. 현재)

구 분	계	일 반 직							관리운영
		소계	4급	5급	6급	7급	8급	9급	소계	6급	7급 이하
정 원	22	22	1	7	9	5			-		-
현 원	24	23	1	5	7	9	1		1		1
과부족	2	1	-	-2	-2	4	1		1		1

□ 의원면직 공무원

소 속	직 급	성 명		임용분야	비 고
***	****** ***		***** **********	******** ************************	********** **** *****************

2		인력충원 계획

□ 신규채용 여부 검토

❍ 해당직위는 서울의 대표 행사인 서울정원박람회  등에 관한 업무이며

❍ 향후, 정원에 대한 전문 지식을 갖춘 인력이 지속적으로 추진해야 할 업무이므로 신규채용 필요

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□ 채용 분야 및 내용

❍ 채용분야 : ********************************

❍ 채용등급 : ***********

❍ 임용인원 : 1명

❍ 임용기간 : 2년(근무실적평가 및 사업 필요성에 따라 총 5년 범위내 연장)

❍ 근무시간 : 주 35시간

❍ 직무내용

－ 서울형 정원박람회 행사기획 및 운영·감독, 해외기관 협의업무 수행

－ 서울형 정원박람회 전시에 참여할 민간단체 또는 관련기업 유치

－ 민관협력 도시녹화사업으로서 각종 시민참여 녹색문화행사 프로그램, 축제･전시･기념식 등 다양한 연출 및 이를 위한 행정사항

－ 사업추진과 관련한 시민 문의 및 건의사항에 대한 체계적 대응･관리

□ 임용절차

① 채용타당성 검토 요청 (조직담당관 검토)		② 인력충원계획 및 인건비 확보 (예산담당관, 재무과 협조)		③ 제1인사위원회 심의･통보 (인사과)		④ 채용방침 수립 및 채용공고 (조경과)
⑤ 서류‧면접전형 (조경과)		⑥ 임용후보자 임용승인 요청 (조경과)		⑦ 제1인사위원회 심의･통보 (인사과)		⑧ 임용약정체결 및 발령 (조경과)

3		임용 계획

□ 응시자격

❍ ｢지방공무원법｣ 제31조(결격사유)에 해당되지 아니한 자

❍ ｢지방공무원 임용령｣ 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

【 시간선택제임기제 공무원 라급 자격기준 】

고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

※ 해당직무분야 경력 인정 범위

－ 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학･대학원, 연구소, 학술･연구단체, 민간기업 등에서 정원박람회･꽃박람회･조경박람회･농업 및 식물관련 박람회 등 관련 직무분야의 실무경력이 있는 자

□ 임용기간 및 보수

❍ 임용기간 : 임용일로부터 2년

❍ 보    수 : ｢지방공무원 보수규정｣에 의함

계 급	연봉액	연봉 계산
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□ 전형방법 : 1차 서류전형, 2차 면접전형

□ 예비합격후보자 활용

❍ 최종합격자가 신원조회 및 건강진단 부적합, 합격자의 미등록 또는 임용계약 포기 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는

❍ 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

4		향후 일정

❍ 임용계획 승인	: ’18.  2.12.

❍ 채용방침 수립 및 임용공고(10일 이상)	: ’18.  2.13. ~ 2.25.

❍ 원서접수(3일)	: ’18.  2.26. ~ 2.28.

❍ 서류심사	: ’18.  3. 2.

❍ 면접시험	: ’18.  3. 5.

❍ 최종합격자 임용 승인	: ’18.  3.12.

❍ 최종합격자 공고 및 인사발령	: ’18.  3월중

※ 붙   임 : 1. 임용계획서(안) 각 1부.
2. 성과계획서(안) 각 1부.
3. 공고문(안) 1부.