문서번호	소방행정과-2770
결재일자	2018.1.30.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
담당자	인사팀장	소방행정과장	소방재난본부장
이창직	김현정	김선영	01/30 정문호

2018년
구급대체인력 운영 계획

서울특별시 소방재난본부

(인사팀)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

2018년 구급대체인력 운영 계획

출산 ․ 육아 휴직으로 발생하는 일선 소방서 구급활동 업무 공백을 지원하기 위한 구급 대체 인력 운영 계획임

Ⅰ	관련근거

□ 서울특별시 기간제근로자 관리규정(훈령 제1000호, 16.7.14)

□ 출산․육아공무원 지원 활성화를 위한 대체인력 운영지침(소방행정과-10917, 13.4.10)

□ 2018년 출산휴가 등 대체인력 운영지침 안내(시 인사과-2536, 18.1.23)

Ⅱ	운영 개요

□ 인    원 : 25명 ※ 예산 범위내에서 인원 변동 가능

□ 채용신분 : 기간제근로자(6개월)  ※ 계약기간은 사정에 따라 변동 가능

□ 근무내용 : 구급출동 업무보조(주52시간 이내 3교대 근무)

□ 예    산

❍ 소 요 액 : 520,650천원

❍ 예산과목 : 소방직무능력제고 / 기간제근로자등보수(소방안전특별회계)

Ⅲ	기관별 선발인원 배정

□ 대체대상 : 육아휴직자(출산휴가 연계 포함)

□ 배정기준 : 관서별 수요 조사 결과 등 반영

□ 배정인원

	계	중부	광진	성북	은평	강남	서초	강서	마포	도봉	구로	노원	관악	송파	중랑	동작	서대문	강북
인원	25	1	1	1	3	2	2	1	1	1	2	2	1	2	1	1	2	1

Ⅳ	선발및배치

□ 채용시기 : 연중 자율 채용 (각 기관별 별도 계획 수립 시행)

□ 선발절차

출산휴가․ 육아휴직 사전예고		대체인력 선발계획		선발공고		응시자 접수
이용희망자		행정팀		10일 이상		행정팀
최종합격자 및 배치순위 결정		2차 면접		심사결과 보고		1차 서류심사
심사위원회		심사위원회 구성		행정팀		심사위원회 구성
합격자 발표		채용후보자 등록		배치계획 수립		계약체결
개별 및 홈페이지		행정팀		행정팀		소방서장↔당사자
		근무종료		계약기간 만료 (퇴직자 보안서약서등 징구)		근무(계약기간)
		대체인력		행정팀		구급대

□ 대체인력 선발 단계별 사전준비 철저

□ 대체인력 선발 단계별 공정한 전형업무 추진

□ 현장경험과 전문성 제고를 위한 각 분야별 심층면접 실시

Ⅴ	임금지급

□ 산정기준

❍ 2018년도 기준 시급 : 8,920원

※ 서울시 대체인력 운영지침 기준 금액

❍ 세부기준 : 붙임1

□ 지급절차

❍ 지급 기초자료 작성 제출 : 배치 부서 → 소방서

- 근무상황부, 개인별 초과근로 기록부, 임금산출서 등

❍ 인건비 재배정 요구 : 소방서 → 본부 인사팀

- 요구기한 : 매월 2일까지

- 제출자료

자료명	작성방법	서식
임금산출표	첨부 엑셀 노란 음영부분만 설명대로 작성	붙임3
급여내역 및 재배정신청서	임금산출표를 토대로 급여내역 부분만 작성 (4대보험 별도 계산)	붙임4
개인별 근무상황부	출력하여 본인 및 감독자 날인(서명) 후 스캔하여 제출	붙임7

❍ 인건비 지급 : 소방서 장비회계팀

- 지급시기 : 매월 10일 이내(지급일이 공휴일인 경우 익일 지급)

- 방    법 : 근로자 개인계좌로 입금(통장사본 징구)

□ 임금지급 관련 2018년 변경사항

❍ 1개월 만근 시 매월 지급하던 월차(연차) 수당을 계약 종료 후 일괄지급

Ⅵ	행정사항

❍ 선발절차별 기한내 본부 보고 철저

절차	제출내용	기한
피복구매	물품매입요구서	근무개시 전
부서배치	배치 결과(붙임4, 7)	배치 후 3일 이내

❍ 부서 배치 전 직무수행을 위한 사전교육을 실시하고, 현장활동 시 안전사고 예방 철저

❍ 붙임1 임금산출기준을 숙지하여 임금 산정 및 지급에 유의

❍ 그 외 기재되지 않은 세부 사항은 소방행정과-11162(2013.4.12.)호의 대체인력 운영지침을 참고하거나 본부 인사팀과 협의하여 진행

붙임  1. 2018년 임금산출기준 1부.

2. 임금산출표(엑셀) 1부.

3. 급여내역 및 예산 재배정 신청서(엑셀) 1부.

4. 대체인력 배치 현황(엑셀) 1부.

5. 응시원서 1부.

6. 서류시험 합격자 명부(엑셀) 1부.

7. 이력서 및 자기소개서 각 1부.

8. 개인별 신상카드 1부.

9. 근로계약서 1부.

10. 기간제근로자 명부 1부.

11. 근무상황부 1부.

12. 보안서약서 각 1부.

13. 계약해지통지서 1부.  끝.