문서번호	질병예방과-1218
결재일자	2018.1.26.
공개여부	대시민공개
방침번호

★주무관		생명건강팀장		질병예방과장		보건소장
박정아		임경애		민규리		01/26 김경희
협조
	예산팀장		장영교
	인사팀장		이경생

★ ◉

찾아가는 동주민센터 정신건강증진사업

기간제 근로자 채용 계획

2018. 1.

성   동   구

【질병예방과】

사 전  검 토 사 항

::: 해당사항에 ☑ 표시하시기 바랍니다.
항 목		검 토 여 부
사업구분		신규사업 □ 공약(약속)사업 □ 계속사업 ☑ 인센티브/공모사업 □
소통분야 고려사항		●	구민		:		유 □ ( ) 무 □
		●	전문가		:		유 □ ( ) 무 □
		●	이해당사자		:		유 □ ( ) 무 □
여성친화 도시		성 평 등 □ 안 전·편 의 □ 가 족 · 공 동 체 회 복 □ 여 성 참 여 □
기타 고려사항		일 자 리 □ 환경영향 □ 안 전 □ 유지비용 □ 바른 공공언어 □
		성 인 지 □ 취약계층 □ 장 애 인 □ 디 자 인 □ 갈등발생 요인 □
타자원 활용		●	중앙부처	:		유 □ ( ) 무 □
		●	서울시	:		유 ☑ ( 보건의료정책과 ) 무 □
		●	기업	:		유 □ ( ) 무 □
		●	민간단체	:		유 □ ( ) 무 □
언론홍보 계획		기획보도 □ 보도자료 □ SDTV □ 성동뉴스레터 □ 성동구소식지 □
		기 고 문 □ 전자행정서비스 □ S N S □ 기타 (리플릿 등) □ 없 음 □
	● 홍 보 제 목 :
	● 중점 홍보사항 - -
	※ 우리 구만의 차별화된 사업내역과 중점 부각하여 홍보할 사항을 중심으로 ‘홍보제목’을 선정하여 간결하게 기재하시기 바랍니다.

찾아가는 동주민센터 정신건강증진사업

기간제 근로자 채용 계획

찾ㆍ동에서 발굴 된 정신건강 위험군에 대해 전문적이고 체계적인

서비스 제공을 위한 기간제 근로자를 채용하여 정신건강증진사업 추진에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		추 진 근 거

□ 서울특별시 성동구 기간제근로자 관리규정

□ ‘18년 찾아가는 정신건강증진 운영비 교부 알림

(서울시보건의료정책과-2527호, 2018.1.19)

Ⅱ		채 용 개 요

□ 채용인원: 1명

□ 채용기간: 2018. 3. 1. ∼ 2018. 12. 31.(10개월)

□ 채용방법: 공개채용

□ 업무내용

❍ 정신건강문제에 대한 One-stop 관리체계 구축

❍ 대상자 분류에 따른 지역자원 연계와 포괄관리

❍ 주민 정신건강상담 및 선별검사

❍ 정신건강증진 사업 홍보 및 자원연계

❍ 기타 정신건강증진 관련된 업무

□ 근무조건

❍ 근무시간: 1일 8시간, 주 5일 근무(09:00 - 18:00)

❍ 근무장소: 성동구보건소 질병예방과 또는 기타 지정 장소

❍ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

❍ 기타 근무규정은 ‘서울특별시 성동구 기간제근로자 관리규정’ 및

‘근로기준법’에 준함

□ 급여조건

❍ 기준 : 2018년 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급 기준에 의거 예산범위 내에서 지급

❍ 예상 보수액 : 연봉 21,760천원

(5급 3호봉기준이며 근무경력에 따라 변동)

Ⅲ		세부추진계획

□ 채용방법: 공개 공모에 의한 경쟁 선발

□ 추진일정

구분		추진일정	세부사항
공 고		2018. 01. 29 ～ 2. 7	홈페이지 공고(8일)
원서 접수		2018. 2. 7 ～ 2. 9	응시원서 접수(3일)
채용시험	서류전형	2018. 2. 12(월)	서류전형(합격자 개별통보)
	면접시험	2018. 2. 13(화)	면접심사
합격자 발표		2018. 2. 19(월)	최종 합격자 발표(개별통보)

□ 응시자격

❍ 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호에 해당하지 아니한 자

❍ 정신보건전문요원

❍ 우대기준 : 정신건강증진사업 근무 유 경험자

※ 정신건강증진사업: 정신센터, 정신보건시설등 상담 분야

□ 모집공고 및 응시원서 접수

❍ 모집공고

- 공고기간 : 2018. 1. 29 ∼ 2. 7

- 공고장소 : 성동구청 보건소 및 유관기관 홈페이지 채용공고 게재

- 원서교부 : 구청 홈페이지에서 다운로드 및 방문 교부

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 :  2018. 2. 7 ∼ 2. 9

- 접수방법 : 본인 방문(질병예방과), 우편, 정신담당자 이메일 접수

- 제출서류

•응시원서, 이력서, 자기소개서 각 1부

•해당분야 면허증 및 자격증 사본 각 1부(원본 대조필)

•최종학력 증명서 및 경력증명서(해당자에 한함) 각 1부

□ 채용시험

❍ 1차 서류전형

- 서류 심사 및 합격자 발표 : 2018. 2. 12.(월), 개별통보

❍ 2차 면접시험

- 일시/장소: 2018. 2. 13.(화) 16:00/보건소 5층 보건교육실(예정)

- 면접위원: 3명(내부 위원으로 질병예방과에서 자체 선정)

□ 최종합격자 발표: 2018. 2. 19.(월) 개별통보

Ⅳ		소 요 예 산

□ 소요예산: 2,800,000천원(시비 100%)

❍ 산출내역(5급 3호봉기준이며 근무경력에 따라 변동)

- 기본급 : 2,056,000원 × 10개월 = 20,560,000원

- 수  당(명절휴가비) : 1,200,000원 × 1회 = 1,200,000원

- 보험료 : 2,240,000원(임금의 10%)

- 여비 : 400,000원 × 10개월 = 4,000,000원

❍ 예산과목 : 질병예방과, 구민과 함께하는 지역보건, 정신보건사업, 생명존중 자살예방사업, 인건비, 기간제근로자 등 보수(101-04)

Ⅴ		행 정 사 항

□ 인건비 간주 처리(기획예산과)

붙 임  1. 채용 공고(안) 1부.

2. 응시원서 등 각 1부.

3. 찾아가는 정신건강증진 예산 교부 1부.  끝.