문서번호		경영기획실-306		과장		기획조정팀장		경영기획실장		대표이사
보존기간		년
										01/12
결재일자		2018.01.12.
				협조	과장 정은정
공개여부		공개
방침번호		대표이사 방침 제(24)호
	2017년 성과관리 세부사업별 평가계획

사전 검토항목
※해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’로 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 내 용
중장기 비전및 전략	•	6대전략방향	:	협력과 소통으로 혁신하는 조직운영
	•	17대 전략과제	:	경영기획 및 예산관리
재단내부 협의	•	감사실	:	유 ■	(	1. 8(월) 실·본부장 회의시 협의	)	무 □
	•	연구평가본부	:	유 ■				무 □
	•	경영기획실	:	유 ■				무 □
	•	공공협력본부	:	유 ■				무 □
	•	지역복지본부	:	유 ■				무 □
	•	서울사회복지 공익법센터	:	유 ■				무 □
	•	찾아가는 동주민센터 추진지원단	:	유 ■				무 □
외부관계자 협의	•	서울시	:	유 □	(		)	무 ■
	•	자치구	:	유 □	(		)	무 ■
	•	기타단체․기관	:	유 □	(		)	무 ■
시 민 소 통 계 획	•	사전준비단계	:	설명회□ 간담회□ 교 육□ 설문조사□ 자문회의□ 온라인□ 기타□ ( )
	•	사업진행단계	:	설명회□ 간담회□ 교 육□ 설문조사□ 보고서□ 캠페인□ 자문회의□ 홍보물(정보지,리플릿 등)□ 온라인□ 기타□ ( )
	•	완료 후 마무리 (성과보고단계)	:	설명회□ 간담회□ 성과보고회□ 보도자료□ 설문조사□ 칼럼/기고문□ 보고서□ 평가회의□ 온라인□ 기타□ ( )

-일․성과․보상제도의 균형적 확보-

2017년 성과관리 세부사업별 평가계획

2017년 세부사업별 평가를 실시하여 열심히 일하는 직원과 우수한 사업성과에 대해 균형 있는 보상이 이루어지도록 긍정적인 피드백 체계를 마련함으로써 사업성과를 지속가능토록 함

1		평가 방향

□ 우수 사업의 성과에 따른 포상체계 마련

□ 일의 성과에 따라 보상체계마련을 통해 일하는 분위기 마련

□ 2018년 종합성과평가체계 전단계로, 조직 목표에 역량집중

2		추진 경과

□ 2017년 비전 및 경영목표 선포식́́('17. 2. 1)

□ 2017년 4월 경영전략회의́́(′17. 4. 17)

□ 매분기 심사분석을 통한 성과지표 달성도 평가

3		평가 개요

□ 평가대상 : 2017년 61개 사업, 성과지표 89개(예산서 기준)

실·본부	사업수	성과지표수	비고
계	61	89
연구평가본부	23	26
지역복지본부	13	29
공공협력본부	4	8
찾동 지원단	6	12
공익법센터	1	2
감 사 실	0	-
경영기획실	14	12

□ 평가기간 : 2017. 1~12월

□ 평가방법 : 평가지표에 따른 서면평가

4		평가 내용 및 방법

□ 평가절차

평가계획 안내	⇨	1차 평가	⇨	2차 평가	⇨	평가결과 공유
⦁내용 - 평가내용·방법·일정· 성과평가 작성방법· 결과활용 안내 ⦁일정 - 1. 18(목) 한 제출		⦁평가내용 - 성과지표 달성도 평가 ⦁평가주체 - 기획조정팀 ⦁일정 - 1. 18(목)~19(금)		⦁평가내용 - 성과지표 달성도, 주요성과, 퍄급효과 ⦁평가주체 - 실·본부장 ⦁일정 - 1. 22(월) 예정		⦁내용 - 우수부서 공개·포상 ⦁일정 - 2월 정례조례시

□ (1차) 성과지표 달성도 평가

○ 평가내용

구분	내용
정량지표	성과지표 대비 달성도 평가
정성지표	성과내용 토대로 달성도 평가 ※ 평가기준 : 매우우수(100~90%이상), 우수(89~80%이상, 보통(79~70%) 이상, 미흡(69~60%), 매우 미흡(60%미만)

○ 평가방법

- 평가주체 : 기획조정팀

- 평가기준 : 성과지표 대비 달성도가 100% 이상인 사업 선정

□ (2차) 종합평가

○ 평가내용

구분	내용
성과지표 달성도	1차 평가결과 활용
주요성과	수치상으로 표현할 수 없는 주요성과의 정성적 평가
파급효과	언론보도사례, 정책반영여부, 외부수상실적 등 공식적으로 인정받은 효과 평가

○ 평가방법

- 평가주체 : 실·본부장

- 역    할 : 우수사업수‧포상내용 및 수준‧평가결과 피드백 방법 등 결정

- 평가기준 : 성과지표 달성도·주요성과·파급효과 종합평가

5		평가결과 활용

○ 우수부서 포상을 통한 긍정적 피드백 제시

○ 우수사례 공유를 통한 성과관리의 방향성 제시

6		평가 일정

○ 평가계획 안내	:	'17. 1. 15(월)
○ 세부사업별 성과지표 평가서 작성	:	'17. 1. 15(월)~18(목)
○ 1차 성과지표 달성도평가(기획조정팀)	:	'17. 1. 18(목)~19(금)
○ 2차 종합평가(실본부장)	:	'17. 1. 22(월) 예정
○ 우수부서 공개 및 시상	:	2월 정례 조례시

7		행정 사항

□ 기한 내 평가결과 및 증빙자료(파급효과) 제출 준수

□ 우수부서 포상 관련 행정지원팀과 연계·협조

□ 평가결과 2018년 종합성과평가체계 반영