문서번호	통계데이터담당관-627
결재일자	2018.1.16.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관	빅데이터기획팀장	통계데이터담당관	정보기획관
윤혜숙	이상이	안정준	01/16 김태균

- 통계분석요원 지방일반임기제 공무원 임용 관련 -

서류전형‧면접시험 시행계획

2018. 1.

정보기획관

(통계데이터담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

- 지방일반임기제 공무원(통계분석요원) 임용 관련 -

서류전형‧면접시험 시행계획

지방일반임기제 공무원(통계분석요원) 임용계획에 따라 채용공고와 서류전형(1차)·면접(2차)시험 시행 계획을 수립하여 시행하고자 함.

추진경과

Ⅰ

2018.1.04. 지방일반임기제 공무원 임용계획(통계데이터담당관-107)

2018.1.10. 제1인사위원회 임기제공무원 임용계획 심의의결(인사과-1286)

채용개요

ⅡⅠ

채용인원 : 1명

임용분야	임용등급	임용인원	근무기간	근무예정부서	담당직무 주요내용
통 계 분석요원	임기제 행정7급	1명	2년	정보기획관 통계데이터 담당관	빅데이터 활용 분석을 통한 모형과 서비스 개발 시정통계 분석 개발 및 서비스 시정통계 품질 진단 및 관리

공고기간 : 2018.1.19.(금) ~ 2.2(금)

※ 재공고 : 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 함(재공고 사유 명시)

시험방법 : 서류전형(1차), 면접(2차)시험 등을 거쳐 최종합격 결정

채용기간 : 채용일로부터 2년 이내

(근무기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함)

임 용 일 : 2018. 4. 2(월) 예정

서류전형 및 면접 시험 시행계획

ⅢⅡⅠ

	<기 본 방 향>
❖ 선발시험의 효율적인 진행과 채용예정 직급에 적합한 전문인의 선정을 위하여 서류전형과 면접 시험으로 구분 시행 ❖ 서류전형은 관계공무원이 실시하고, 면접시험은 내·외부 위원으로 구성 ❖ 면접시험은 평가항목 및 점수를 설정하여 평가하고 개인별 득점을 합산한 후 최고 득점자를 합격자로 결정

제1차 시험 서류전형(자격요건 심사)

일 시 : 2018.2.9.(금)

장 소 : 통계데이터담당관 (서소문청사 3동 3층)

대 상 : 응시원서 접수자

시험위원회 :****************

- 위원장 : ********

- 위  원 : *****************

심사방법 : 접수된 서류에 의거 채용자격기준  충족여부 등을 붙임               채점표에 의거 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 심사

- 합격자 결정 : 적격 또는 부적격 여부만 결정하므로, 임용자격요건을 갖춘 자는 모두 합격 처리함.

심사결과조치 : 서류전형 합격자 개별 통보

제2차 시험(공통사항 및 직무분야 면접․실기)

일 시 : 2018. 2.21.(수) 14:00~

장 소 : 스마트정보지원센터

대 상 : 1차 서류전형 합격자

시험위원회 : **********************************

※ 위원장은 외부위원중 당일 호선으로 하고, *************

시험내용

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면접 합격자 : 면접시험위원회에서 결정

면접평가방법

- 평가방법 : 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 다양한 방법을 통하여 검증하며 “면접시험 평정표”를 기준으로, 각 호의 모든 평정요소를 각각 상, 중, 하로 평가함.

- 평정요소 및 기준점수

․ 만점 : 50점(평정요소별 배점 : 항목당 10점)

․ 평정요소별 평가 : 위원별 상(우수,10점), 중(보통,6점), 하(미흡,3점)

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- 합격자 결정방법

․ 불합격 처리(다음 각 호의 어느 하나에 해당될 경우)

위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정

위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 "하"로 평정

․ 불합격 처리에 해당하지 아니한 자 중 각 평가위원의 평정점수를 합산하여 고득점자 순으로 합격자(임용순위) 결정

․ 동순위자 발생시 동순위자를 대상으로 전체 면접위원이 재평가하여 최종합격자 결정

- 예비합격자 결정 및 활용

․ 최종합격자의 신원조회 부적격, 채용계약 포기, 임용 후 즉시퇴직 등을 대비하여 차순위자 2명을 예비합격자로 결정

․ 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 결원발생시 예비합격자 활용

행정사항

Ⅳ

참여위원 참석수당 지급 등

외부 면접시험 위원 참석수당 지급 및 다과준비

소요예산 : 1,200천원

․ 면접시험위원 수당 : 1,000천원

(200,000원 × 5명, 서울시 시험관리수당 외부전문가 지급기준 적용)

․ 다 과 비 용 : 200천원

예산과목 : 데이터 중심의 행정 서비스 혁신, 빅데이터를 활용환 선제적 과학적

행정 구현, 서울시 빅데이터 캠퍼스 운영 활성화, 일반운영비, 사무관리비(201-01)

지급방법 : 위원별 수당 계좌입금 및 다과는 법인카드 결제

향후일정

Ⅴ

주요 일정(안)

채용공고              : 2018.01.19.(금) ~ 02.02(금)

응시자 원서 접수      : 2018.02.05.(월) ~ 02.07(수)

자격기준 서류전형     : 2018.02.09(금)

서류전형 합격자 공고  : 2018.02.14(수)

면접시험 실시         : 2018.02.21.(수)

면접시험 합격자 통보  : 2018.02.23.(금)

합격자 자격요건 증빙서류 접수 및 신원조회  : 2018.02.26.(월)~03.02(금)

인사위원회 채용임용승인       :  2018.03.12.(월)

최종합격자 공고               :  2018.03.20.(화)

합격자 임용                   :  2018.04.02.(월) 이후

붙 임 : 1. 공고문

2. 관련양식 및 면접 참고자료

(서류전형합격자 결정의결서, 서류전형심사, 면접전형(2차시험)합격자 결정의결서, 면접시험채점표, 승낙서, 면접회피 신청서, 면접시험 평정요소별 평가방법 및 유의사항)