문서번호	소방행정과-465
결재일자	2018.1.5.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
담당자	인사팀장	소방행정과장	소방재난본부장
이창직	김현정	김선영	01/05 정문호

2018년 상반기
6급 이하 일반직 공무원 전보 계획

서울특별시 소방재난본부

(인사팀)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

'18년 상반기 6급 이하 일반직 공무원 전보 계획

2018년 상반기 6급 이하 일반직 공무원 전보 기준에 따라 자체 전보를 추진하여 안정적인 인력 운영을 통해 업무의 효율성을 제고하고자 함.

Ⅰ		관련근거

❍ 2018년 상반기 6급 이하 공무원 전보계획 알림 (인사과-35228,17.12.22)

Ⅱ		전보원칙

❍ 대상 : 현 부서에서 2년 이상 근무한 자 (본부 외 1년6개월)

❍ 현 부서에서 7년 이상 근무한 자는 타 부서 의무 전보

― 전문관 및 업무특성상 전보가 곤란한 직렬은 예외

❍ 본인이 타 부서로 전보를 희망할 경우

❍ 출산(임신)･육아 고충자, 장애인 공무원은 전보 희망지 우선 반영

Ⅲ		세부 추진 계획

□ 전보 대상

❍ 의무전보 : 일반직공무원 인사전산 시스템에 전보대상으로 등록된 자

― 현 부서 7년 이상 근무자 (’11.3월 상반기 정기인사 발령자 포함)

※ 부서는 본부 과 및 소방서 단위 기준 (’19년 상반기부터는 동일 실·국·본부 기준)

― 해당자 각 부서(기관) 유선 안내

<장기근무자 의무전보에 대한 예외>

― 정년퇴직 예정자(’61.12.31. 이전 출생), 장애인, 임신공무원, 3자녀(초등생 이하 1자녀 반드시 포함)이상을 둔 공무원, ’17년 하반기 근평에서 “수” 받은 자, 직급별 근속 승진 기간 경과자(’18년 6급에의 근속 승진기간 도래 예정자 포함) 등

❍ 희망전보 : 현 부서에서 2년 이상 근무한 자를 대상 (본부 외 1년6개월)

― 2년 미만자 중 ’16년도 상반기 정기인사 시 전보자는 전보 가능

― 실무수습 기간은 현부서 근무기간에서 제외

□ 전보 절차

① 자체 전보계획 수립 (본부 인사팀)		② 전보희망지 작성 파악 (각 기관)		③ 전보희망지 등 제출 (각 기관 → 본부 인사팀)		④ 자체 전보(안) 공개 (본부 인사팀)
▸18.1.7.(금)		▸18.1.8.(월) ~ 1.11(목)		▸18.1.12.(금)		▸18.1.16.(화) (예정)

①전보대상 명단제출
	▣ 각 부서에는 전보 희망지 파악 서식을 작성하여 본부 인사팀 제출 ◦근무 희망 부서(관서) 5지망 까지 작성 ◦제출기한 : 2018.1.12.(금)
③전보(안) 공개
	▣ 개인 희망부서 등 고려하여 전보(안) 작성 ◦ 전보(안) 공개일 : 2018.1.16.(화) / (예정)
④ 2018년 상반기 전보		2018.1.18.(목)

Ⅵ		행정사항

❍ 각 부서(기관)에서는 2018.1.12.(금) 까지 전보 희망지를 파악하여 제출하여 주시고,

❍ 전보 희망자 등 대상자가 누락되지 않도록 적극 협조하여 주시기 바랍니다.

붙임 : 전보희망지 파악 서식 1부.  끝.