문서번호	통계데이터담당관-107
결재일자	2018.1.4.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	빅데이터기획팀장	통계데이터담당관	정보기획관
윤혜숙	이상이	안정준	01/04 김태균

-통계분석요원-

지방일반임기제 공무원 임용계획

2018. 1..

정 보 기 획 관

(통계데이터담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	□	■
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	■	□

- 통계분석요원 -

지방 일반임기제 공무원 임용 계획

통계데이터담당관 소속 지방 일반임기제(통계분석요원)의 계약만료(‘18.3.1)로 데이터 활용‧분석을 통한 시정 각 분야의 효율성을 제고코자 전문인력을 신규 임용하고자 함.

1		채 용 근 거

○ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

○ 지방공무원임용령(대통령령 제25608호)

○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제109호)

○ 서울특별시 인사규칙

2		'18년 임용계획

□ 임용개요

○ 임용인원 : 1명

임용분야	임용등급	임용인원	근무기간	채용방법	예상연봉액
통계분석요원	임기제 행정7급	1명	임용일 ~ 2년	공 채	40,657

○ 임용예정기간 : 2년 (2018. 4. 2. ~ 2020. 4. 1.)

※ 연봉결정은 인사위원회 심의로 최종 결정하며 임용기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위내 연장 가능

□ 임용(사업)의 필요성

○ 통계 기획과 조사(표본설계), 빅데이터의 융합·분석을 통한 과학적행정 지원 업무수행이 가능한 전문 인력 필요

○ 데이터의 품질향상과 신뢰성 제고를 위해 품질진단 및 관리, 정책에 필요한 통계자료를 가공·활용 가능하며, 시정을 다각적인 시각에서 분석 가능한 전문요원 필요

□ 직무범위(내용)

○ 통계 기획, 조사 및 분석, 표본설계, 시정통계 개선·개발 및 서비스

○ 시정통계 품질진단 및 관리, 마이크로데이터 통합관리, 통계활성화

○ 빅데이터를 활용·분석하여 사회문제 해결을 위한 모형과 서비스 개발

□ 채용기준 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

○ 공통 응시자격 요건

- 지방공무원법 제31조에 따른 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)등 관계 법령에 따라 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 지역·연령·성별 : 제한없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

○ 7급 응시자격요건

- 학사학위 취득 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무 경력이 있는 사람

- 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

- 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

◈ 해당분야 경력 인정 범위

√ 정부, 지자체, 공공기관, 기업에서 데이터 관련 기획·조사·분석·품질진단 및 관리 분야

○ 시험방법 : 서류전형, 면접(실기)시험

- 서류전형 : 응시자격 적격여부 심사

- 면접(실기)시험 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

○ 근무(계약)기간

- 채용기간 : 임용일로부터 ~ 2년

- 기간설정이유 : 근무실적과 사업 필요성에 따라 규정이 정하는 기간의 범위 내에서 연장 가능(5년)

□ 보수수준 및 근무조건

○ 보수수준

- 임기제공무원으로 신규 임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격‧능력‧경력 등을 고려하여 협의 결정하며,

- 동일 직위에 재임용될 경우 기존 기본연봉액 인정

- 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당등에 관한규정」에 따라 지급

[임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)]

구 분	상한액	하한액	비 고
7급(상당)	57,243천원	40,657천원

3		세부 채용절차(일정)

①임용계획 심의요청		②인사위원회 의결		③임용계획 승인 및 통보		④채용방침 수립 ⇩ 채용절차 진행
						⑤임 용 공 고 ⇩ 원서접수
(통계데이터담당관)		(인사과)		(인사과)		(통계데이터담당관)
⑥자격기준 서 류 심 사		⑦면접시험		⑧임용후보자 임용승인 요청		⑨인사위원회 의결 및 임용승인 통보
(통계데이터담당관)		(통계데이터담당관)		(통계데이터담당관)		(인사과)
⑩임용 및 발령통보 (임 용 약 정 체 결)				⑪인사관리시스템 등재
(통계데이터담당관)				(인사과)

□ 주요일정 (안)

○ 인사위원회 임용계획 심의의결            : 1. 8(월)

○ 임용계획 승인 및 통보                   : 1.17(수)

○ 채용공고                                : 1.19(금)~2.2(금)

○ 응시자 원서 접수                        : 2.5(월)~2.7(수)

○ 자격기준 서류 심사                      : 2.9(금)

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고  : 2.14(수)

○ 면접시험 실시                          : 2.21(수)

○ 합격자 통보                            : 2.23(금)

○ 합격자 신원조회                        : 2.26(월)~3.2(금)

○ 인사위원회 채용승인                    : 3.12(월)

○ 최종합격자 공고                        : 3.20(화)~

○ 합격자 임용                            : 4.2(월)~

□ 채용공고

○ 공고일자 : '18.1.19(금)

○ 공고기간 : '18.1.19(금) ~ 2.2(금)

○ 공고방법 : 서울특별시 홈페이지 등

○ 공고내용 : 응시자격, 제출서류 등([붙임1] 공고문안 참조)

□ 원서접수

○ 접수기간 : '18. 2.5(월) ~ 2.7(수) (3일간)

○ 접수장소 : 통계데이터담당관 (시청 서소문청사 3동 3층)

○ 접수방법 : 응시원서 및 제출서류 구비 본인 또는 우편(등기) 제출

○ 수 수 료 : 7급 상당(7,000원)의 서울특별시 수입증지 첨부

※ 서울특별시인사규칙 제8조(응시수수료) 제1항 제2호를 준용

□ 시험실시 방법

○ 1차 서류전형

- 전형기간 : 3~5일

- 전형방법 : 심사위원회 구성 운영

- 서류전형 : 응시자격(관련분야 실무경력 등) 적합성 심사

- 제출서류 : [붙임 1] 공고문안 참조

○ 2차 면접(실기)시험

- 면접시험

· 제1차 시험 합격자에 한하여 해당 직무수행에 필요한 능력과 적격성 검정

- 시험내용

· 직무수행계획 발표 등을 통한 의사표현 능력 및 품행, 봉사정신 등 공무원으로서의 기본자세 평가

· 당해 응시자가 구현하려는 사업방향을 요약·제시하도록 하여 업무완성도를 높일 수 있는 전문가적 능력 등을 평가

· 응시자가 제시한 사업계획 등을 적절성과 예상문제점, 극복방안 등에 대한 질문을 통해 문제해결능력과 의사전달능력 등을 평가

· 공무원으로서의 품행과 기본예절 및 주어진 일을 성실하게 추진하려는 자세 등 평가

· 문제의식을 가지고 예상되는 문제점을 사전에 인지해 내고, 전문지식을 활용하여 이를 합리적으로 분석하고 체계화된 과정으로 해결방안을 도출여부 등 평가

· 응시자에게 자기소개와 직무수행계획을 발표하도록 한 후, 이를 기초로 질의응답을 실시하여 응시자의 자질과 능력을 평가

- 합격자 결정

·「서울특별시인사규칙」제16조에 따라 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하(미흡)”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 대하여 “하(미흡)”로 평정 한 때에는 불합격으로 함

※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.

- 시험기간 및 장소 : 공고문안 참조

- 시험방법 : 시험위원회 구성 운영 (추후 별도계획 수립)

- 면접시험 합격자 통지 : 별도 개별 통지

□ 신원조회 및 신원조사

○ 조사기간 : '18. 2.26(월) ~ 3.2(금)

○ 대상기관 : 등록기준지 시군구(신원조회), 서울지방경찰청(신원조사)

□ 채용승인 및 최종합격자 발표

○ 인사위원회 채용승인  : '18. 3.12(월)

○ 최종합격자 공고      : '18. 3.20(화)

○ 합격자 임용          : '18. 4. 2(월)

4		행정사항

□ 면접시험 위원수당 및 다과비 : 1,200천원

○ 위원수당 :  1,000천원 (200천원 × 5인)

○ 다 과 비 :    200천원 (응시자 음료 포함)

○ 예산과목

- 데이터 중심의 행정 서비스 혁신, 빅데이터를 활용한 선제적 과학적 행정 구현, 서울시 빅데이터 캠퍼스 운영 활성화, 일반운영비, 사무관리비

□ 서류전형, 면접시험별 세부 추진계획 별도 수립 시행

붙임 : 1. 채용시험계획 공고문(안) 1부.

2. 성과계획서 및 임용계획서 각 1부. 끝