“성별분리통계”성평등정책 수립의 기초입니다.
	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	여성복지시설 종사자 경력 등 확인요청

1. 복지정책과-26439(2017.12.29.)호와 관련,「일과 휴식의 양립을 지원하는 2018년 사회복지시설 종사자 처우개선 계획(종사자 인건비 지급기준 포함)」을 붙임과 같이 통보하오니,

2. 여성복지시설에서는 2018 사업운영계획 수립을 위한 종사자 경력인정 증빙자료를 `18.1.10(수)까지 자치구에 제출하시고

3. 자치구에서는 관내 시설에서 제출한 자료의 적정여부를 검토하고 필요시 발급기관에 확인하여 `18.1.17(수)까지 기한지켜 회신하여 주시기 바랍니다.

4. 아울러, 2018년도 확대 적용되는 경력인정 범위 및 블라인드 채용 정착을 위한 표준이력서(안) 사용 권고 등을 협조하여 주시기 바랍니다.

o 단계별 추진일정

①경력인정증빙자료제출 (시설⇒자치구)		②경력인정 적정여부· 호봉 확인 (자치구)		③종사자 급수·호봉 보고 (자치구⇒시)		④ 2018 여성복지시설 종사자 처우개선계획 수립
2018.1.10.(수)		~2018.1.16.(화)		2018.1.17.(수)		2018.1월중

o 회신양식(변경금지)

연번	기관명	성명	직위	급수	호봉 (`18.1.1)	승급월	가족수당 월지급액 (단위:원)	2교대근무 해당여부 (○×표시)
			시설장	3	2	4월
			상담원	5	1	1월
			기능직	6	3	11월

※ 종사자 급수 및 호봉관련 자료는 개인정보를 포함하고 있으므로 개인정보보호에 각별히 유의하시기 바람.

붙임 : 1. 2018년 사회복지시설 종사자 처우개선 계획 공문 및 첨부물 각 1부.

2. 보건복지부‘사회복지시설관리안내’중 참조사항 1부. 끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서구1-25(여성복지시설 담당부서),국시비지원 여성복지시설(가정폭력,성폭력,성매매,이주여성)
주무관	이계원		여성복지팀장	최세영		여성정책담당관	01/03 윤희천
협조자	늘푸른여성팀장	원미혜
시행	여성정책담당관-116	(		)	접수		(		)
우	04524	서울시 중구 세종대로 110(태평로1가) 서울시청 신청사 9층	/
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