문서번호	시설관리과-226
결재일자	2018.1.2.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		동부수도사업소장
이호열	서경란	한희균		01/02 이구석
협 조

2018 사업소 운동지원 프로그램 운영계획(탁구)

2018.  01.

동부수도사업소

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	■	□
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2018 사업소 운동지원프로그램

운영계획(탁구)

우리 사업소 직원의 스트레스를 해소하고 행복한 직장생활을 위한 탁구 강습시간을 개설 운영하여 직원간의 소통 강화 및 동호회 활성화를 도모하고 활기찬 직장분위기 조성에 기여하고자 함.

Ⅰ		추진배경

❍ 인력개발과 “2018 사업소 운동지원프로그램 운영계획 –27008 (’17.12.28.)”에 따라 사업소별 시설 여건 등 특성에 맞는 운동프로그램 지원(해당기관 전문강사 또는 프로그램 강사료 지원)

❍ 사업소내 기존에 조성된 탁구 동호회의 활성화를 통한 직원간의 화합, 소통에 기여 및 직원들의 체력증진 및 건강도모

❍ 직장에서의 행복은 삶의 행복과 직결되며 우리나라 직장인들이 느끼는 직무 스트레스는 OECD 국가중 최고 수준으로 직원들의 스트레스 해소 및 행복증진을 위한 동호회 활동 절실

◆ 2017 운동지원프로그램 운영성과

❍ 동호회 활성화 및 동호회원들의 체력, 경기력 향상

- 상수도사업본부장배 : 단체전 상위부 우승

- 연합회장배 탁구대회: 단체전 하위부 준우승

- 공식교류전 실시 : 연5회(시설관리공단, 민간기업 등.)(비공식 교류전 : 수시)

Ⅱ		추진방향

❍ 스포츠를 통한 건강관리와 누적된 업무 스트레스 해소

❍ 직원간 화합과 소통강화를 통한 활기찬 직장분위기 조성

❍ 외부강사를 초빙하여 전문적인 강습 실시

Ⅲ		세부 추진계획

❍ 운영기간 : 2018. 01. 08 ~ 12. 31

- 시    간 : 매주 화, 목요일(근무시간 이후 18:00 ~ )

- 장    소 : 사업소 4층 강당(탁구대 4대 보유)

- 참석대상 : 희망 직원 약 20명

- 강    사 : ***[생활체육지도자자격증 3급 소지(탁구)]

Ⅳ		행정사항

❍ 사업소 운동지원프로그램 운영계획 및 신청서 제출(’18.01.02한) : 인력개발과

❍ 운동프로그램 운영 결과(출강확인서) 보고(매월) : 인력개발과

- 파견 강사 및 프로그램 참여직원 출석 현황 등

※ 프로그램 참여자 월 5Point 특별복지포인트 차감

❍ 관련물품 구입지원

– 행정지원과 및 동탁회(동부수도사업소 탁구동호회)

붙임  1. 2018 사업소 운동지원프로그램 신청서 1부.

2. 강사 프로필 1부.  끝.