문서번호	인력개발과-17918
결재일자	2017.8.22.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	인재양성팀장	인력개발과장		행정국장
권선애	송희자	김희갑		08/22 김인철
협 조	조사담당관		유재명
	평가담당관		代강준령
	국제교류담당관		김기현
	해외도시협력담당관		권순기
	인사과장		김권기
	인재기획과장		원권식

2018 장기국외훈련운영계획 변경 및 추가 모집계획

행  정  국

(인력개발과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

2018 장기국외훈련운영계획 변경 및 추가 모집계획

2018 장기국외훈련운영계획(인력개발과-9886, 2017.5.11.)에 의거 ‘18년 국외훈련대상자 선발결과, 미선발된 일부 과정의 추가 모집과 조정 등을 통해 장기국외훈련 업무 추진에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		2018 운영 개요(조정안)

□‘18년 선발 계획 인원 : ***

❍ 학위과정 : ******************

❍ 직무과정 : **************************

****************************************************

구 분		계	3급 이상	4급	5급	6급 이하	비 고(조정)
‘18년 계획		**	*	*	**	**
학 위		**			*	*
	일반학위	**			*	*
직 무		**	*	*	*	*
	일반직무	** ******	*	* ******	*	*	***************** *********************** ************************************** ************************ *******************************
	지정기관 직 무	* ******	*	* ******	*	*	************************ *********************** **************************
	특별정책	*			*	*	****************************

□‘18년 기선발 인원 : ****

❍ ***********************************************

□‘18년 추가선발 인원(안) : **  ****************

❍ **********************************************************

Ⅱ		추가 선발 개요

1		선발인원

□ 추가 선발 계획(案)

❍ 기    간 : ‘17. 9. ~ 10월  (※ 3급 별도선발)

❍ 방    법 : 2018 장기국외훈련 운영계획(행정1부시장방침, ‘17.5.11) 준용하되

직급 및 기관 선발관련 일부 변경

************************************************************

******************************

❍ 인    원 : ***************************

- 일반직무과정(4급이상) : **

- 지정기관직무(5급이하) : **

- 특별정책과정(5급이하) : **

구 분		계	4급	5급이하	비 고
직 무		*	*	*
	일반직무	*	*	*	********************************* ************************** ***************************
	지정기관 직 무	*	*	*	***********************
	특별정책	*	*	*	********

▸ 직급․과정별 선발인원을 원칙으로 하되, 미달시 직급별 인원 조정

▸ 5급이하 지정기관직무 및 특별정책과정을 총괄하여 성적순으로 예비자 2명 선발

▸ 일부 직무훈련 및 특별정책과정은 훈련기관의 인터뷰 결과에 따라 선발자 최종 파견

※ 1차 모집·선발 결과(‘17.8.1)

❍ 선발인원 : ***

구 분		선발계획	신 청	선발	미선발	비고
*		**	*******************	**	*	****************
**************		*	**********	*	*
*********		**	***************	**	*
*	**	*	****	*	*
	****	*	****	*	*
************		*	*******************	*	*
*	***************************	********	*******************	*	*	******
*	*******************	*******	*******************	*	*
*	********	*	****	*	*	******
*	******	*	**********	*	*
*	***	*	*********	*	*	******
*	*********	*	*********	*	*
	******	*	*********	*	*
	*******	*	*********	*	*
***********		*	**********	*	*
*	*******	*	*********	*	*
*	****	*	*********	*	*	******
*	*******	*	*********	*	*

***************************************************

□ 향후 계획

❍ 신청서 접수                                      : 9.25(월)~9.28(목)

❍ OPIC 시험                                      : 10.10(화)~10.13(금)

❍ 근무경력 및 업무추진실적평가, 청렴성 검증, 훈련계획서 평가, 다면 평가 : 10.10(화)~10.20(금)

❍ 심층면접                                         : 10.18(수) 경

❍ 국외훈련심의회 및 결과 공개                      : 10월 말

❍ 지정직무기관 영상 인터뷰                         : 추후 일정 반영

2		지원자격

□ 일반 자격

❍ ****************************************************************************

❍ 지방공무원교육훈련법시행령 제31조 및 서울시국외훈련운영규정 제10조, 국외훈련업무처리지침 요건 충족

－ 추천일 현재 징계 처분이 종료한 날부터 1년 이상 경과된 자

－ 선발연도 말 현재 6개월 이상의 국내 장기훈련 중인 자는 추천할 수 없음

－ 6월 미만의 단기개인훈련을 이수한 경우 국외훈련 신청마감일 현재 국외훈련 파견종료일로부터 1년이 경과한 자(단체훈련 제외) 등

※ 상세 조건 <첨부 1> 확인

□ 어학 요건

❍ 영 어 권 : *******************************************************************************************************************************

❍ 비영어권 : **********************************************************************************************

※ 훈련기관에 따라 위 조건보다 상향점수 요구 가능

□ 어권별 훈련국

❍ 영 어 권 : 미국, 영국, 아일랜드, 캐나다, 호주, 뉴질랜드

❍ 비영어권 : 일본, 독일, 프랑스, 스페인, 기타 EU국가

❍ 특수지역 : 중국, 러시아, 인도, 구 동구권, 중남미, 동서남아 및 기타

3		선발기준

❍ 선발요건을 갖춘 자 중에서 위원회의 심의를 거쳐 경쟁선발

－ 시정기여도, 심층면접, 훈련계획, 어학성적, 다면평가 등 종합평가

❍ 핵심·격무업무 추진 평가 가산점 부여 : 10점이내

－ 단, 국외훈련심의회에서 평가 (세부기준은 심의회에서 결정)

❍ 평가기준 및 배점

***************		*** ***	*** ***	*** ***	*** ***	***** ****	****
****	******
***	***	***	***	***	******	***	**** ***************

※ 청렴성검증 및 다면평가 배점은 없으나 훈련대상자 적격여부 참고자료로 활용

Ⅲ		세 부 계 획

1		선 발

□ 훈련대상 모집

❍ 모집기간 : 2017. 9.25(월)~9.28(목) ※ 국장급 별도 선발

－ 사전 설명회 개최 : 2017.9.29(금) 예정

❍ 대    상 : 선발조건 충족자 중 국외훈련 희망자

－ 전년도 학위·직무 예비선발 직원도 신청 가능(포기서 제출)

※ ‘17 본선발시 상기 직무과정에 지원했던 자는 동일기관에 지원할 수 없음

❍ 방    법 : 실·본부·국장 추천 ⇒ 인력개발과 제출

❍ 제출서류 : 훈련계획서, 업무추진실적, 어학성적증명서, 훈련추천서 등

－ 업무추진실적 : 최근 5년간 실적 기준, A4 1매

－ 어학성적증명서 : 선발년도말(’17.12.31) 기준, 2년 이내 성적

예시) 2017년도 신청의 경우 2016.1.1. 이후 성적증명만 가능

－ 훈련추천서 제출 대상 : 4급이하 ※ 근무경험 있는 상급자 3인 공동 서명

□ 훈련자 평가

자격․역량 검증(평가점수 반영)

□ 근무경력 *****

❍ 시    기 : ’17. 10월 중

❍ 평 가 자 : 인력개발과 담당자 및 팀장

❍ 평가방법 : 인사시스템 근무경력 확인

－ 현직급 경력 점수(4점)

－ 총 재직경력(2점) 및 시 근무경력(4점) 점수 경력에 따라 차등 부여

□ 업무추진실적 *****

❍ 시    기 : ’17. 10월 중

❍ 평 가 자 : 직원으로 구성된 평가단 별도 모집(공개모집 예정)

－ 실근무경력 5년 이상인 공무원 중 직급별․직렬별로 적정 배분

－ 팀장급, 실무자급 등 10명 내외로 구성하여 눈높이식 평가

※ 4급은 BSC 평가로 업무추진실적 평가 대체

❍ 평가방법 : 감사·평가·인사부서 및 평가단 평가를 종합하여 반영

－ 감사부서 평가결과, 평가위원 채점결과를 배점에 따라 부여

□ 훈련계획서 평가 *****

❍ 시    기 : ’17. 10월 중

❍ 평 가 자 : 분야별 전문가

❍ 평가방법 : 서면평가

－ 훈련신청자 1명당 2명의 평가위원이 제출한 점수를 합산･산술평균

□ 어학성적 평가 *****

❍ 시    기 : ’17. 10월 중

❍ 평가방법 : 어학성적 환산점수 반영 (환산기준 별첨)

－ 토익·텝스 등(15점)	: 접수시 어학성적 제출, 환산점수 반영

－ OPIc(영어말하기능력) 평가(15점): 별도 시험(개별 취득 불인정), 환산점수 반영

□ 전문가 심층면접 ****)

❍ 시    기 : ’17. 10월 중

❍ 평 가 자 : 외부전문가 포함 면접관 3인

❍ 평가방법 : 1인당 30분 내외 개별면접

－ 평가위원별 채점결과 합산･산술평균

－ 조직발전 기여도 및 개인역량에 대한 종합적 평가

적격여부 검증(평가점수 미반영)

□ 청렴성 검증

❍ 시    기 :  ’17. 10월중

❍ 평가방법 : 여론청취(행정포털) 및 사실여부 확인

－ 훈련신청자 공개	: 여론청취 및 부서장에 의한 청렴성 검증

－ 업무추진실적·평판도 확인	: 감사위원회에서 개별조사, 사실여부 확인

□ 다 면 평 가

❍ 시    기 : ’17. 10월 중

❍ 평 가 자 : 피평가자와 근무경험이 있는 자로 구성

－ 피평가자와 동일부서 근무경험자로 무작위 선별(현 소속부서 포함)

－ 훈련대상자 1인당 20명의 평가단, 최저, 최고점 각 1씩 제외한 평균점수

－ 서술식 다면 평가 시행(상급자 3, 동료 3)

❍ 평가방법 : On-Line 평가(행정포털 e-인사마당), 서술식

□ 훈련자 선발

❍ 시    기 : 2017. 10월 말 예정

❍ 선발결정 : 국외훈련심의위원회 심의․의결

－ 국외훈련심의위원회 7명(위원장 행정1부시장)

❍ 심의내용 : 분야별 평가 점수 등을 고려 최종 훈련대상자 선발

－ 심의위원회 개최 시 국외훈련 대상자 선발기준 확정

－ 업무추진실적, 핵심·격무업무 추진 등을 종합적으로 고려 선발

❍ 선발인원 : **********************

*************************************

－ 예비 5급이하 2명(지정기관, 특별 포함 성적순)

2		부서협조

❍ 실․본부․국

－ 국외훈련 대상자 추천(신청 기간은 별도로 공문 시행)

－ 훈련성과보고회 발표 지원(훈련이수자 등과 협의)

❍ 인 사 과

－ 국외훈련 신청자 대상 다면평가 실시

－ 국외훈련 이수 후 2년 이내 훈련과제 관련 부서로 의무적 배치

－ 국외훈련 이수 후 의무복무 기간 중 전출 제한 등 시행

❍ 감사위원회 : 국외훈련 신청자에 대한 업무추진실적, 청렴성(비위사실) 조사

❍ 평가담당관 : 4급 이상 국외훈련 신청자의 BSC 획득 점수 통보 등 협조

❍ 국제교류담당관·해외도시협력반

－ 市 가입 국제기구 및 자매도시 등 현장직무훈련 기관지정 및 훈련(파견)에 따른 업무지원 등

❍ 인재개발원 : 훈련이수자 중 5급 이상자 훈련분야 관련 집합교육 강사활용

3		추진일정

구 분		일 정	주요내용	비 고
모 집
	신청서 접수	9.25~9.28	□지원자 소속부서 ⇒ 인력개발과 ※ 주무과 협조 필	공문발송
선 발
	설명회 개최(접수자)	9.29(예정)	□선발절차, 평가방법 안내
	OPIC 시험 (Oral Proficiency Interview Computer)	10.10~10.13	□일정내 개인별 시간 선택가능 □서울시 별도 접수사이트 이용-개인접수 제한
	근무경력 및 업무추진실적평가	10.10~10.20	□업무추진실적평가위원회(공개모집)
	훈련계획서 평가		□분야별 전문가 지정, 서면평가
	다면평가		□피평가자와 근무경험 있는자로 구성
	청렴성검증		□신청 대상자 및 업무추진실적 공개 □업무추진실적 조사(인력개발과)	행정포털
	심층면접	10.18 예정	□교수, 전문가 포함 평가단 별도구성	행정포털
	국외훈련심의회 심의·의결	10월 말까지	□국외훈련심의위원회
	선발결과 공개	10월 말까지
	파견기관별 영상면접	미정	□직무훈련 파견 기관별 별도진행
교 육 (파견예정자)
	선발이후 파견절차 안내	11월	□인력개발과 주최
	국외훈련 선발자 필수교육	미정	□국가공무원인재개발원 교육과정 참여	교육명령
파 견
	훈련계획서 제출 등 파견요청	파견 2개월 전	□지원자 소속부서 ⇒ 인력개발과	공문
	국외훈련심의회 심의·의결	파견 1개월 전	□파견기간, 훈련기관, 훈련계획 등
	파견의뢰	파견예정일 2주전	□인력개발과 ⇒ 인사과
	파견명령	출국일 기준	□인사과

4		적용지침

❍ 기타 파견기간, 훈련과정 등 이외 사항은 2018 장기국외훈련운영계획 (인력개발과-9886, 2017.5.11.)과 동일하며 ‘서울특별시 국외훈련 운영규정(훈령 제972호, 2014.1.23)’ 및 ‘서울특별시 국외훈련 운영 안내’, ‘지방공무원 교육훈련 운영지침’(행정자치부 예규 제78호, 2017.1.23.), ‘공무원국외훈련 복무관리에 관한 지침(인사혁신처 2014.11.19)’ 등 적용

붙임  1. 선발참고자료

2. 2018년 장기국외훈련 과제 목록