문서번호	총무과-9684
결재일자	2017.8.17.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	경영지원부장		서울역사박물관장
김기용	양성호	송임봉		08/17 송인호
협 조
	학예연구부장		박현욱

서울역사박물관 조직운영 개선을 위한

조직·인력 진단용역 시행 계획

2017. 8

서울역사박물관

(경영지원부 총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	□	■
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

서울역사박물관 조직운영 개선을 위한

조직·인력 진단용역 시행 계획

박물관 내·외부 환경 변화에 능동적으로 대처하고 우리박물관의  합리적 조직운영 방안 마련을 위한 「조직·인력 진단 용역」을 시행하고자 함

1		추진 근거 및 배경

□ 추진근거

○ 2017년 서울연구원 정기 제안과제 검토결과(조직담당관-805, ’17.1.18)

※  ’17년도 서울연구원 정기 연구과제 검토결과 → 미반영

❖ 서울역사박물관의 업무환경변화 분석, 국내외 유사 사례 분석, 본관 및 분관에 대한 조직진단 및 조직 재설계(안) 제안 등이 주요 내용으로,

❖ 과제의 성격상 상당 규모의 조사∙분석과 현장 실사가 별도 소요되므로 정책연구보다는 서울역사박물관의 수탁 연구로 추진하는 것이 적절

○ 조직운영 개선을 위한 연구용역 추진계획 검토보고(총무과-5571, ’17.5.15)

- 우리 박물관 자체 세출예산을 변경, 일반용역으로 추진

□ 추진배경

○ 신규 박물관 건립(시민생활사박물관, 돈의문 전시관, 공평동 유적 전시관 등) 등 박물관 내·외부 환경변화에 능동적이고 합리적으로 대처하기 위해 새로운 조직·인력 운영방안 모색 필요

○ 기존 분관(군기시 유적, 경교장 등)의 효율적 관리 및 전문성 제고 필요성 부각

○ 박물관 인지도(’16년도 기준 33.1%)  상승, 경쟁력 확보를 위한 능동적 홍보·마케팅 전략 마련 필요(’16년 행정사무감사 시 의원 지적사항)

2		용역개요

□ 용 역 명 : 서울역사박물관 조직․인력 진단 용역

□ 용역기간 : 계약일로부터 3개월

□ 소요예산 : 42백만원(부가세포함)

○ 예산과목 : 서울역사박물관 총무과, 역사와 문화의 복합공간 창조, 박물관 활성화, 박물관 운영 활성화, 일반운영비, 사무관리비(201-01)

□ 계약방법 : 협상에 의한 계약(제한경쟁입찰)

○ 사    유

- 서울역사박물관 내·외부 환경변화에 신속하게 대응하고 미래 행정수요에 능동적으로 대응하는 집행조직 마련과

- 본관 및 분관의 조직운영 실태 등에 대한 면밀한 진단을 통한 유기적이고 효율적인 집행 조직을 마련하기 위해

- 박물관 관련 조직·인력 진단 용역을 수행한 경험이 있는 우수한 업체를 선정하고자 하는 것임

○ 관련법규 : 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조

3		과업내용

□ 기존 조직 및 인력(본관․분관) 현황 분석, 검토

○ 박물관 기능 및 행정환경 변화 추이 분석

○ 국내·외 선진 도시박물관 조직․인력 체계 분석

○ 서울역사박물관의 조직 및 인력운영 분석 및 비교 검토

○ 단․중기적 서울역사박물관 행정수요(신규 분관) 분석

□ 지속적인 분관 확대에 따른 조직·인력 진단

○ 문헌 및 현장 조사에 의한 자료 분석

- 관련법규, 국·공립 조직진단 보고서, 기타 관련 문서 분석

- 생동감 있는 조사를 위한 현장 면접 및 설문조사 등 실시

○ 확대 예정 분관별 수행사무 및 적정 운영 인력 설계

○ 기존 조직과 확대 운영 예정 분관간의 연계성 마련

- 기존 조직의 정체성과 확대 운영 예정 분관별 정체성 연계 방안

□ 박물관(본관․분관 및 신규 분관)의 효율적인 조직 및 인력구성 방안 제시

○ 단․중기적 행정수요 및 내․외부 환경변화에 대처할 수 있는 적정인력 설계

○ 본관과 분관의 효율적 운영을 위한 적정 조직, 직급 및 인력 구성 방안

- 기관별․부서별 기능 재조정 및 합리적 사무분장 조정, 적정소요인력 설계

- 본관과 분관 간의 생산적․합리적 조직관리 및 정원 운용 방안 제시 등

○ 신규 분관의 조직․인력 설계 및 효율적 운영 방안

○ 200만 이용객 시대에 맞은 홍보 및 국내외 도시박물관 간의 교류 활성화를 위한 조직·인력 구성 방안

○ 기타 박물관의 효율적 운영 및 활성화를 위한 방안

4		활용방안

□ 서울역사박물관(본관, 분관 및 신규 분관) 조직 개편 및 인력 운영
기본방향 설정에 활용

○ 기관별, 부서별 기능 재조정 및 합리적 사무분장 조정과 인력의 적정성 판단기준에 활용

□ 조직 규모에 맞은 인력 확충 근거 자료로 활용

○ 분관의 지속적 확대 등 신규 업무 증가에 따른 인력 확충을 위한 근거 자료로 활용

5		행정사항

□ 업체선정 절차

○ 제안요청서 작성 및 사전규격 공개  : ’17. 8.

○ 계약발주 및 입찰 공고             : ’17. 8.

○ 제안서 접수 및 평가회 개최        : ’17. 9.

○ 협상 및 계약 체결                 : ’17. 9.

○ 사업착수                          : ’17. 9.

붙임 1. 과업지시서 1부.

2. 산출내역서(원가계산서 및 비목별 기초계산서) 1부.  끝.