문서번호	민관협력담당관-9101
결재일자	2017.7.11.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

		시 민
★주무관	협치기획팀장	민관협력담당관
박정현	이현주	07/11 조미숙

나급 채용 원서접수 결과보고 및 서류전형 계획

서울혁신기획관

(민관협력담당관)

시간선택제 임기제공무원 나급

원서접수 결과보고 및 서류전형 계획

시간선택제 임기제공무원의 공개채용에 대한 원서접수 결과를 보고하고 채용자격 적합 여부 등의 심사를 위한 서류전형을 실시하고자 함

□ 채용개요

○ 채용인원 : 1인

임용분야	임용등급	임용 인원	근무기간 (주당근무시간)	근무예정 부 서	담 당 직 무 내 용
협치 지원관	시간 선택제 임기제 ‘나’급	1명	2년 (주당35시간)	서울혁신 기획관 민관협력 담당관	- 시정협치 기획․운영 - 협치 제도 혁신, 평가, 홍보, 교육, 백서제작 등 실무운영 - 협치 선도적 정책의제 발굴 운영

○ 채용방법 : 경력경쟁 채용시험에 의한 선발

※ 2017. 6. 15. 나급 면접결과 적격자 없음에 따른 재채용임

□ 응시원서 접수결과

○ 접수기간 : 2017. 7. 3.(월) ~ 7. 5.(수)

○ 접수결과 : 8명

응시 번호	응 시 자		응시 번호	응 시 자
	성 명	생년월일		성 명	생년월일
나-1	***	**********	나-5	***	**********
나-2	***	**********	나-6	***	**********
나-3	***	**********	나-7	***	**********
나-4	***	***********	나-8	***	*********

□ 서류전형 계획

○ 심사개요

- 일    시 : 2017. 7. 13.(목) 10:00

- 장    소 : 민관협력담당관실

- 심사대상 : 8명(응시자 전원)

- 심사위원 : 3명

연번	성 명	현 직	비고
1	조미숙	민관협력담당관	위원장
2	이현주	협치기획팀장
3	은신애	사회협력팀장

○ 심사방법

- 응시자 제출서류의 적정 여부(권한 있는 기관 발행여부 등) 확인

- 응시자의 자격 및 경력 등이 채용자격기준에 적합한지 여부를 서면 심사하여 심사위원 전원 합의에 따라 적격, 부적격 여부를 최종 판단

※ 채용자격 기준

- 지방공무원법 제31조(결격사유) 각호에 해당되지 아니한 자로서 다음 채용 자격기준 중 하나이상의 자격을 갖춘 자(기준일 : 면접시험 시행일)

구 분	채용자격기준
시간선택제임기제나급	1. 학사학위를 취득한 후 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

※ 직무분야 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소, 민간기업, 법인 및 단체 등에서     공동(협력)사업개발, 민간협력 증진 또는 민간협력 네트워크 기획·수행 경력

□ 향후일정(안)

○ 서류합격자 발표 및 면접시험 공고 : ’17. 7.17.(월)

○ 면접시험 실시                    : ’17. 7.26.(수)

○ 면접시험 합격자 발표(개별통보)   : ’17. 7.27.(목)

○ 채용후보자 신원조사 등 임용준비   : ’17. 7.31.(월)~8.9.(수)

○ 제1인사위원회 채용승인           : ’17. 8.14.(월)

○ 최종합격자 공고 및 임용           : ’17. 8.21.(월)

붙 임 1. 서류심사위원회 위촉 승낙서(양식) 1부.

2. 서류심사표(양식) 1부.

3. 서류전형 심사 의결서(양식) 1부.

<붙임 1>

승  낙  서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

본인은 서울특별시지방임기제공무원 선발시험에 있어서 다음 사항을 지킬 것을 서약하면서 시험위원 위촉(임명)을 승낙합니다.

1. 시험위원으로 위촉(임명)된 사실을 최종합격자 발표일까지 누설하지 않는다.

2. 심사과정에 있었던 일에 대한 일체의 사실에 대하여 누설하지 않는다.

3. 응시자와의 친인척관계 등 제척사유가 있는 경우 시험위원의 회피를 신청한다.

4. 기타 공정한 시험관리에 지장을 초래하는 일체의 언행을 삼간다.

위 사실을 고의로 위반한 경우에는 지방공무원법제42조 의거 형사처벌을 받을 수 있으며, 지방공무원임용령제48조에 의거 위반사실이 귀하가 소속된 기관에 통보되며, 향후 5년간 시험위원위촉(임명)제한 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

2017년  7월  13일

○  소     속 :

○  직     위 :

○  성     명 :

서울특별시 지방임기제공무원선발심사위원회 귀중

<붙임 2>

서류전형 심사표

1. 수 험 번 호			2. 성 명
3. 생 년 월 일			4. 최종학력
5. 제출경력
8. 심 사 요 소				자격기준 충족여부	판 정
					적격	부적격
① 제출서류의 적정성 (권한 있는 기관 발행여부 등)
② 채용 자격기준 충족 여부 (학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력 또는 5년 이상 관련분야 실무경력 등)
9. 특 이 사 항
10. 심 사 위 원	(서명)
	(서명)
	(서명)

※ 참고사항

1. 자격기준 충족여부 및 적격 또는 부적격 해당란에 ○ 표시

2. 제출서류의 부적정 등의 경우는 특이사항란에 기재 후, 자격기준 충족여부 판단시 반영

<붙임 3>

서류전형 심사 의결서

시간선택제임기제공무원 신규채용에 따른 응시자 서류전형을 실시    하고, 합격자를 다음과 같이 의결함.

□ 일시 / 장소   : 2017. 7.13.(목) 10:00, 민관협력담당관실

□ 심사 대상    : 나급 8명

□ 합격자 결정 : 나급   명

분 야	직 급	채용 인원	접수 인원	1차 서류전형 합격자
				인원	성 명 (응시번호)
협치지원관	시간선택제임기제 나급	1	8

2017.  7. .

서울혁신기획관 시간선택제임기제공무원 채용 서류전형심사위원회

위 원 장 :             (서명)

위 원 :          (서명)       위  원 :          (서명)