문서번호	인재양성과-12583
결재일자	2017.12.28.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	교육총괄팀장	인재양성과장		인재개발원장
이정화	김종엽	代김종엽		12/28 장경환
협 조
	교육기획팀장		이상국

2018년 6급 미래인재 양성과정 운영계획

2017. 12.

인재개발원

(인재양성과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	□
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	□
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	□
성인지	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	□
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	□
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	□
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	□
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	□
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	□
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	□

목   차

Ⅰ		교육훈련 환경변화

1

Ⅱ		2018년 교육목표 및 추진방향

2

Ⅲ		2018년 중점 추진내용 및 개선사항

3

Ⅳ		2018년 제1기 운영계획

7

1. 추진근거	7

2. 운영개요	7

3. 국내반 프로그램 세부 추진계획	8

4. 국제반 프로그램 세부 추진계획	20

5. 행정사항	22

※		붙임자료

○ 교육생 현황	○ 전체시간표	○ 예산 산출내역

2018년 6급 미래인재 양성과정 운영계획

4차 산업혁명 등 변화하는 행정환경에 따른 조직의 중추적 역할을 담당하는 6급 공무원을 대상으로 역량 있는 미래인재 양성을 위한 교육과정을 운영하고자 함.

Ⅰ		교육훈련 환경변화

□ 시민과 함께 만들어가는 청렴하고 투명한 공직자像 요구

○ 시민중심의 공직 가치관 확립 및 인식 제고 필요성 증대

- 시민이 체감하고 신뢰하는 우리시 인재상에 부합하는 공직자 양성 요구

- 청렴·투명한 공직사회 및 현장의 갈등관리 해결을 위한 협치, 소통․혁신 필요

․서울시민 및 직원 대상 설문조사(’17.6.12～7.17) 및「헌법도시 서울」추진계획(’17.5.15)

․청렴특별시 서울!」위한 반부패 청렴 정책 추진계획(시장방침 제50호,’17.2.23)

□ 서울시 직원들의 행복한 일터, 일과 생활의 균형있는 욕구 증대

○ ‘행복한 일터 조성’ 을 위한 조직문화 혁신요구 증대

- 신규공무원의 신속한 조직적응 및 현업 업무 역량강화 필요

- 상하 간 소통과 상호신뢰의 조직문화 정착을 위한 감성 리더십 확대 요구

․서울시 조직문화 혁신을 위한 추진과제(기획담당관 ’17. 9월～12월)

․2017 서울시 2단계 조직문화 혁신대책(행정1부시장방침 제118호, ’17.4.20)

□ 시정 이슈사업의 성공적 마무리 및 미래에 대응할 역량 기반 필요

○ 시정 핵심사업의 성과 제고를 위한 직무 분야별 역량교육 강화 요구

- 직급별․직렬별 역량개발 연계, 역량기반의 직무전문성 교육 강화

- 현업에서의 문제해결력 향상을 위한 갈등관리･혁신 실천력 강화 필요

․서울시 직급별 역량모델 개발 및 진단 추진계획(인력개발과 ’17.3.17)

․행정직․기술적 공무원 교육훈련 로드맵 추진(인력개발과 ’15～’16)

○ 4차 산업혁명 도래에 따른 미래대응 역량향상을 위한 인재양성 필요

- 일자리, 주거, 교통 및 1인 가구 증가 등 미래이슈에 선제적 대응 필요

- 모바일, SNS 등 소셜미디어 확대에 따른 시민과 소통하는 행정서비스 제공

․서울시 부시장단 정례 간부회의(’17.7.3, 서울시 미래이슈 과제)

․서울디지털기본계획 2020(서울특별시장방침 제36호 ’16.2.24)

Ⅱ		2018년 교육목표 및 추진방향

시민에 봉사하고 소통하는

미래지향적 전문인재 양성

시민중심의 공직가치관 확립		긍정의 조직문화 확산
성과창출을 위한 전문역량 향상		미래 환경변화 대응능력 함양

□ ’18년 6급 미래인재 양성과정 추진방향

○ 시민중심 공직가치관 확립을 위한 ‘올바른 공직가치’ 교육 강화

- 근현대사 바로알기 신설, 서울이해 개편, 다산공직관 현장체험 지속 추진 등

○ 상호 배려·소통하는 긍정적 조직문화 확산을 위한 가치 위주 교육 확대

- 조직문화 개선 리더십 체험 프로그램, 자전거 힐링 체험 프로그램 등 신설

○ 핵심사업 성과창출 및 지속추진을 위한 교육 강화

- 직무전문분야 도시재생을 환경, 디자인, 안전 등 도시·안전 분야로 확대 운영

○ 미래 행정수요 증가 및 환경변화에 대응 할 수 있는 역량교과 강화

- 빅데이터 교과 특화 운영, AR/VR 이해와 체험, 사물인터넷과 행정 등 신설

Ⅲ		2018년 중점 추진내용 및 개선사항

□ 개선개요

구 분

2017년

2018년

비고

교육인원

170명

(1기 80, 2기 90)

※ 167명 수료

(1기 80, 2기 87)

190명

(1기 90, 2기 100)

1기:市80명, 區10명/국내반70명, 국제반20명

2기:市85명, 區15명/국내반75명, 국제반25명

※ 1기 87명 입교

과 정 명

6급 실무전문가 양성

6급 미래인재양성

※미래인재: 본인직무에 대한 전문성을 중심으로, IT기술을 활용, 다양한 분야와 융합, 활용할 수 있는 자

교육목표

직무분야별 전문가 양성

미래서울을 이끌어 갈 행정전문가 양성

교육분야

3개 분야

(복지행정/문화경제/도시재생)

3개 분야

(복지행정/문화경제/도시・안전)

도시재생 ⇒ ‘도시·안전’으로 모집분야 확대

「도시문제 해결」을 컨셉으로 도시안전, 환경, 재난 등 다양한 각도로 접근, 연계한 교과편성

교육기간

6개월

27주, 121일(844h)

6개월

26주, 122일(854h) 증10h

교육준비

및

복귀준비

-

입교 전 3일, 업무 복귀 전 5일

입교전 : e-빅데이터 이해(10차시)/e-사물인터넷의 이해(10차시)

업무복귀전 : 자기주도학습

교육평가

평가항목	국내반		국제반
	’17년	’18년	’17년	’18년
1인1건 정책연구 보고서	30	25		-
액션러닝 보고서(팀)	20	15		-
글로벌 정책연구 보고서(팀)	10	10		-
행정법·민법 사례 평가	20	20		-
토익평가3회, 플렉스 3회 평가 (입교시, 교육중, 수료시)	-	-	80	80
근태	20	30	20	20
대표, 부대표 등	5점 이내		5점 이내

국내반 근태

평가 강화

□ 중점 추진내용

○ 시민중심 공직가치관 확립을 위한 ‘올바른 공직가치’ 교육 강화

- 공익적 사고, 공정의 기준 등 시대정신에 맞는 공직가치 교육 지속 추진

- 서울의 일반현황, 역사·문화 이해를 통한 서울시 공무원으로서 자긍심 고취

○ 긍정 조직문화 확산을 위한 리더십 및 자기성찰 프로그램 강화

-  조직문화 개선 리더십 프로그램, 자전거 힐링 체험 프로그램 등 신설

-  서울둘레길, 제주 올레길 탐방 등을 통한 성찰시간 마련 지속 추진

○ 시정성과 창출 및 전문성 향상을 위한 교육 지속 추진

- 「도시재생」을「도시·안전」분야로 확대하여 융합적 사고능력 강화(환경, 안전 등)

-  시민단체 연계 시정사업에 대해 공동으로 정책대안 모색하는 액션러닝 추진

-  다양한 시정 참여자의 이해관계 조율을 위한 ｢업무협조를 위한 성과&관계관리 커뮤니케이션｣,「업무를 줄여주는 회의의 정석」교육 진행

○ 미래 행정수요 증가 및 환경변화에 대응 할 수 있는 역량교과 강화

-  빅데이터 교과 특화 운영 : 기본개념 이해, 분석 Tool 학습, Case 실습

-  디지털 마인드와 업무방식 전환, AR/VR 체험, 사물인터넷과 행정 등 신설

○ 다양한 시야(관점) 확대 및 지식습득을 위한 분야별 외부강사 확보 지속 추진

-  다양한 시각 및 사업정책 등을 공유할 수 있도록 외부전문가 확보 강화

-   ‘국내·외 정책사례’, ‘다양한 정책사업’ 강의가 가능한 내·외부강사 발굴

○ 교육생 건강관리, 안전교육 강화를 위한 암표지자 검사 및 응급처치 교육 신설

□ 교과편성 ⇒ 4대 인재개발 목표와 연계 ‘미래대응 역량’ 분야 강화

4대 목표			공직가치 (핵심가치,서울이해)	전문역량 (직무공통, 직무전문)	미래대응 (ICT, 글로벌, 외국어,)	긍정조직 (리더십,인문소양)	기타 (입·수료식,사전학습 등)
			10%	30%	20%	35%	-
‘17년도 (844h)	국내반		4과목 85h(10.1%)	20과목 345h(41.2%)	6과목 122h(14.6%)	10과목 276h(31.7%)	- 16h(1.9%)
	국제반		1과목 7h(0.8%)	10과목 132h(15.7%)	3과목 610h(72.3%)	4과목 88h(10.4%)	- 7h(0.8%)
‘18년도 (854h)		국내반	6과목 80h(9.4%)	18과목 268h(31.4%)	11과목 171h(20%)	9과목 289h(33.8%)	1과목 46h(5.4%)
		국제반	3과목 29h(3.4%)	12과목 106h(12.4%)	3과목 679h(77.6%)	1과목 4h(0.5%)	1과목 36h(4.2%)

□ 세부 개선 내용 - 인재개발 4대 목표 연계 교과 편성

4대 목표 (854h)	2017년 주요내용	2018년 주요 개선 내용
공직가치 확립 85h → 80h (△5h)	▪공직가치체험 21h ▪이웃사랑현장체험 30h ▪서울시정 바로알기 10h ▪서울역사바로알기 24h -강의 시대·권역별 이해 현장 경복궁, 한성백제박물관 등	・공직가치 프레임 Up (2h) 신설 ・대한민국 근·현대사 바로알기 (8h) 신설 ▸ 식민사관에 의해 왜곡된 대한민국 근현대사 바르게 이해하기 ・서울비전 2030 (6h) 개편 축소 10→6h (△4h) ▸ 정부 3.0 등 중앙정부 요구교과 등으로 편성되었던 교과를 서울시정 비전 교과로 내용 개편 ▸ 교과명 개선: 서울시정 바로알기 → 서울비전 2030 ▸ 교과내용: 미래 서울시정의 전망과 과제, 미래선도 서울시 도시행정혁신 사례 등 ・소울(Soul)있는 서울이해 (20h) 개편 축소 24→20h (△4h) ▸ 서울역사 중심 교과를 서울이해를 통한 자긍심을 고취할 수 있도록 교과 개편 ▸ 교과명 개선: 서울역사 바로알기 → 소울(soul)있는 서울이해 ▸ 교과내용: 통계로 이해하는 서울(인구, 행정·주택, 경제, 사회보장·보건, 문화·교육, 교통·환경 등) 서울 역사·문화유산, 서울 미래유산 테마코스 탐방 등 ・이웃사랑 현장체험 30→23h (△7h) 축소
전문역량 향상 345h → 268h (△77h)	▪직무전문교과 72h -복지행정/문화경제/도시재생 ▪1인1건 정책보고서 18h ▪기획력향상 및 실습 22h ▪커뮤니케이션 스킬 14h ▪자기주도학습 77h ▪액션러닝 55h ▪민생현장 방문의날 49h ▪법률사례연구 38h	・직무전문교과 「도시재생」→「도시안전」분야로 확대 ▸ 2030서울플랜을 토대로 도시문제 전체를 융합적인 시각에서 볼 수 있도록 범위 확대 ▸ 내용:「도시문제 해결」을 컨셉으로 도시인프라, 환경, 디자인, 안전 등 다양한 각도로 접근 ・1인1건 정책보고서 결과물의 연구 전문성 강화 ▸ 분야(주제)별 서울연구원과 연계, 연구방향 지도 및 연구노하우 지도 ・자기주도학습 56(△21h)/민생현장체험 16h(△33h)/액션러닝 46h(△9h)/ 직무전문교과 46h(△8h)/ 법률사례연구 34h(△4h)/통합적기획력 8h(△2h) 축소
미래환경 변화대응 122h → 171h (증 49h)	▪미래·인문학 특강 25h ▪빅데이터 이해 12h ▪스마트기기 SNS활용 6h ▪글로벌 환경변화 4h ▪글로벌 매너·문화 4h ▪해외 정책연수 37h ▪외국어교실 34h	・빅데이터 교과 특화 운영 12→28h (16h) 개편 확대 ※붙임1 참조 ▸ 실습중심 3단계(기본이해→ 분석Tool 학습→ Case실습) ▸ 통계데이터담당관 강사지원, 스마트팀 교육장 지원 ・미래·인문학 특강_18회, 25→36h (11h) 확대 ・디지털마인드와 업무방식 전환법 (7h) 신설 ・AR/VR 이해와 체험 (7h) 신설 ・사물인테넷과 행정의 체험 (7h) 신설 ・SF로 보는 AI와 행정활용 (3h) 신설 ・스마트기기 활용법 6→4h (△2h) 축소
긍정조직 문화확산 276h → 289h (증 13h)	▪성찰리더십_제주 28h ▪열정리더십_도성/한강 70h ▪변화리더십_경주 28h ▪자기발견리더십_힐링 14h ▪건강관리 18h ▪체력단련 50h ▪독서/저자와 대화 18h ▪동아리활동 42h ▪문화예술체험 4h ▪체육대회 4h	・성찰리더십 탐방현장 추가 개편 ▸ 제주 올레길 체험 ⇒ 올레길 및 제주 역사 현장 탐방 ・열정리더십 체험 분야 변경 70→77h (7h) 개편 확대 ▸ 現 -한양도성·서울둘레길/한강체험(7h) ⇒ 改 -한양도성·서울둘레길/ ‘자전거체험(14h)’ ・변화리더십 프로그램 변경 28→14h (△14h) 개편 축소 ▸ 現 - 국내문화탐방(3박4일) ⇒ 改 - ‘조직문화개선 리더십체험 프로그램(2일)’ ・자기발견리더십 프로그램 변경 14→28h (14h) 개편 확대 ▸ 現 -힐리언스마을 체험(1박2일) ⇒ 改 - 우수정책 탐방(3박4일) ・문화예술체험 8h(16h) / 자기발견리더십 28h(14h) / 체력단련 실습 56h(6h) / 동아리활동 44h(2h) 확대 ・독서활동 (△18h) / 한강역사·문화체험 (△7h) 폐지
기 타 16h → 46h (증 30h)	▪입교식 2h ▪행정시간 11h ▪수료식 3h	・교육준비/e-사전학습 시간 편성(3일/21h) 신설 ※사전학습:e-빅데이터 이해(10차시) /e-사물인터넷의 이해(10차시) ・응급처치 교과 신설(2h) 신설 ・입교식 2→5h (3h) 확대 ▸ 6개월을 함께할 동료에 대한 환영공연 및 과정안내 ・행정시간 확대 11→15h (4h) 확대

□ 국내반, 국제반 교과편성 현황

구 분		국내반 122일【 854시간 】			국제반 122일【 854시간 】
시민중심공직가치관 확립		① 공직가치체험	21h	9.4% (80h)	① 공직가치체험	21h	3.4% (29h)
		② 공직가치 프레임 Up 新	2h		② 공직가치 프레임 Up 新	2h
		③ 대한민국 근현대사 바로알기 新	8h
		④ 이웃사랑 현장체험	23h
		⑤ 서울비전 2030 改	6h		③ 서울비전 2030 改	6h
		⑥ 소울(Soul)있는 서울이해 改	20h
성과창출위한 전문역량 향상		① 법률사례연구	34h	31.4% (268h)			12.4% (106h)
		② 통합적 기획력 향상	8h		① 정책기획서 작성 실무 新	12h
		③ 정책기획서 작성 실습	12h
		④ 업무협조를 위한 성과&관계관리 커뮤니케이션 改	7h		② 업무협조를 위한 성과&관계관리 커뮤니케이션 改	7h
		⑤ 업무를 줄여주는 회의의 정석 改	7h
		⑥ 1인1건 정책보고서 작성	18h
		⑦ 자기주도학습_ 8일(교육 중 3, 수료 전 5)	56h		③ 자기주도학습_ 5일(수료 전 5)	35h
		⑧ 민생현장 방문의 날	16h		④ 국제업무 전문교과	52h
		⑨ 직무전문교과(3개분야)	64h
		⑩ 액션러닝	46h
미래환경변화대응능력함양		① 미래·인문학 강좌_18회	36h	20% (171h)	① 미래·인문학 강좌_6회	12h	79.7% (681h)
		② 디지털마인드와 업무방식 전환법 新	7h
		③ 빅데이터 이해 및 활용 新	28h
		④ AR/VR 이해와 체험 新	7h
		⑤ 사물 인테넷과 행정의 협업 新	7h
		⑥ SF로 보는 AI와 행정활용 新	3h
		⑦ 스마트기기 활용	4h
		⑧ 글로벌 정책연수(4개팀별)	37h		② 글로벌 정책연수	37h
		⑨ 글로벌 환경변화 이해	4h
		⑩ 글로벌 매너(국제의전)	4h
		⑪ 외국어교실(분반)	34h		③ 외국어전문교육_93일(20주)	632h
긍정조직문화확산		① 성찰리더십_제주올레길 / 改 제주역사현정	28h	33.8% (289h)			0.5% (4h)
		② 열정리더십 _한양도성·서울둘레길 / 新 자전거체험	77h
		③ 변화리더십 改_소통·협업 리더십프로그램	14h
		④ 자기발견 리더십 改_국내문화탐방	28h
		⑤ 건강관리	18h
		⑥ 체력단련(분반)	56h
		⑦ 동아리 활동 및 발표준비	44h
		⑧ 문화예술체험	20h
		⑨ 체육대회	4h		② 체육대회	4h
기타		입교식 _환영행사, 오리엔테이션/수료식	8h	5.4% (46h)	입교식 _환영행사, 오리엔테이션/수료식	8h	4.0% (34h)
		사전학습 및 교육준비_3일 新 _ e-빅데이터 / e-사물인터넷	21h		사전학습 및 교육준비_3일 新 _ e-빅데이터 / e-사물인터넷	21h
		행정시간	15h		행정시간	3h
		응급처치 新	2h		응급처치 新	2h

Ⅳ		2018년 제1기 운영계획

1		추진근거

□ 지방공무원 교육훈련법 제19조(위탁교육훈련)

○ 지방자치단체장은 국내외 위탁교육훈련계획을 수립하여 소속 지방공무원을 국내·외 기관에 위탁하여 일정한 기간 교육훈련을 받게 할 수 있다.

□ 지방공무원 교육훈련 운영지침(행정안전부 예규 제78호, ’17.1.23.)

□ ’18. 상반기 6급 미래인재 양성과정 교육계획(인력개발과-24207호, ’17.11.16)

2		운영개요

□ 기    간 : ’18. 1. 17. ～ 7. 16(6개월, 854h)

○ 교육 준비 및 업무복귀 준비기간 운영(자기주도학습)

- 교육준비 기간(3일) : ’18.1.17(수)~1.19(금), e-사전학습(21h)

- 업무복귀 준비(5일) : ’18.7. 9(월)~7.13(금)

□ 교육대상 : 시·자치구 6급 87명(국내반 70, 국제반 17)

○ 시 79명, 구 8명(구로2, 중랑1, 영등포 2, 성동1, 광진1)/남 42명, 여 45명

※ 장애교육생 1명 : 주영진(청각 3급, 도시안전 분야), 평균연령 46.1세

□ 교육운영

○ 국내반 : 정책사례 중심 실무역량 강화 등 직무분야별 교육

- 복지·행정(25명) / 문화·경제(21명) / 도시·안전(24명)

○ 국제반 : 어학(영어16명, 일어1명)전문교육 및 국제업무 실무 습득

- 한국외국어 대학교 외국어연수평가원 위탁운영(20주)

※  인재개발원과 한국외대 외국어연수평가원간 협약서 체결(’13.2.21.)

□ 소요예산: 834,858천원(1인당 9,596천원)

※‘18년 예산 : 1,669백만원(사무관리비 935, 국내여비 216, 국제화여비 510, 포상금 8)

<< 2017년 운영실적 >>

□ 교육기간 : ’17.1.18. ~ 7.17.(상반기) /  ’17.7.17. ~ ’18. 1.16.(하반기)

□ 교육인원 : 총167명(1기 80명, 2기 87명)

1기(80명)	2기(87명)
국내반 66 / 국제반 14(영어 )	국내반 69 / 국제반 18(영어)

□ 운    영 : 인재개발원(국내반), 한국외국어대학교 외국어연수평가원(국제반)

□ 교육내용

- 국내반 : 복지·행정 / 문화·경제 / 도시재생 직무분야별 교육

- 국제반 : 어학(영어) 전문 교육, MICE 산업, 국제업무 지식 등 교육

3		국내반 프로그램 세부 추진계획

□  운영개요

○ 교육인원 : 시‧자치구 6급 공무원 70명

-  시 62명, 구 8명/ 행정직군 38명, 기술직군 32명 / 남 39명, 여 31명

○ 운영방법 : 직무분야별 분반 운영(3개반)

○ 교육장소 : 본관 3층 전용강의실, 창의관 101호 등

□ 단계별 프로그램

구 분	교육 프로그램
1단계 (서로의 마음열기)	- 입교식, 환영공연, 단합체육대회, 공직가치 체험, 소통의 시간
2단계 (자기관리)	- 서울둘레길 탐방, 제주올레길 탐방, 건강관리, 동아리활동, 체력단련 ※ 동아리 활동 : 통기타, 수지침, 사진(DSLR), 바리스타, 캘리그라피, 하모니카 ※ 체력단련 : 테니스, 골프, 필라테스, 탁구, 웰빙트레이닝
3단계 (인생목표 재설정)	- 외국어 강좌, 문화예술체험, 국내 우수정책현장탐방, 미래·인문학 강좌, 리더십(소통·협업 리더십 프로그램)
4단계 (함께서울 만들기)	- 서울비전 2030, 소울(SOUL)있는 서울이해, 1인1건 정책보고서, 분야별 직무전문교육, 액션러닝, 글로벌정책연수, 봉사활동, 민생현장탐방 등
5단계 (나의 꿈 펼치기)	- 동아리활동 발표회, 수료식

□ 주요 프로그램 운영계획

1단계		서로의 마음 열기

① 입교식 및 축하공연

교육에 임하는 교육생들에게 축하와 환영을 전하고 교육생 개개인의 포부와 각오가 이루어질 수 있도록 하는 다짐의 장 마련

○ 운영개요

-  일시/장소 : ’18. 1. 22.(월) 09:30～11:30, 인재홀

-  행사 내용 : 교육등록, 축하공연, 과정안내, 입교식(원장님 인사말씀) 등

○ 세부내용

구 분	시 간	세부내용	비 고
입교식 · 축하공연	09:30~09:50(20‘)	□교육등록
	09:50~10:50(60‘)	□사전 축하공연
	10:50~10:55( 5‘)	□개회 및 국민의례	사회: 교육총괄팀장
	10:55~11:00( 5‘)	□원장님 환영사	인재개발원장
	11:00~11:30(30‘)	□과정안내 후 폐회	과정장

○ 소요예산 : 9,460천원

-  입교식 및 축하공연: 4,500천원(공연 2,500천원, 교육물품 등 6,960천원)

② 단합 체육대회

교육생 전원이 참여하는 체육 활동을 통해 교육생 간 친목과 화합을 도모하는 소통의 장 마련

○ 운영개요

-  일시/장소 : ’18. 2. 2.(목) 13:00~17:00, 잠실 학생체육관(예정)

-  교육대상 : 국내·국제반 교육생 87명

-  운영 방법 : 교육생 전원이 참여 가능한 프로그램으로 구성

-   강    사 : 체육전문교수(정상훈) 및 외부 강사 3명

○ 소요예산: 3,171천원

-  강사료(일반2급)   : 960천원(320천원(3h) × 3명)

-  간식비	: 261천원(3천원 × 87명)

-  시상금(상품권)    : 450천원,	-  체육관 대관료 : 1,500천원

③ 공직가치 체험 및 소통의 시간

다산기념관 및 유적지 등을 방문하여 올바른 공직가치관을 함양하고 아울러 교육생 간 소통과 화합의 시간 마련

○ 운영개요

-  기간/장소  : ’18. 1.24.(수)~2.24.(금), 2박3일/다산기념관 및 유적지 등

-  교육대상   : 국내·국제반 교육생 87명

-  추진 방향  : 공직자로서 다산의 얼과 정신, 청렴과 애민사상 고취

-  운영 방법  : 강진군청(다산기념관) 위탁 및 인재개발원 직접 운영 병행

○ 세부일정(안)

구 분	시 간	세부내용	비 고
1일차	09:00~12:00(180‘)	□이동(수서역 → 나주역)	SRT
	13:00~18:00(300‘)	□다산공직관 강의
2일차	09:00~12:00(180‘)	□현장체험교육(다산초당, 영랑생가 등)
	13:00~18:00(300‘)	□지역문화체험
3일차	09:00~14:00(300‘)	□청렴 강의 및 지역문화체험
	15:00~18:00(180‘)	□이동(나주역 → 수서역)	SRT

○ 소요예산: 25,534천원

-  프로그램 운영비(교육비, 숙식비, 버스비 등) : 16,530천원(190천원 × 1식 × 87명)

-  운임료	: 6,090천원(70천원(왕복) × 87명)

-  식사비 등	: 2,610천원(15천원 × 2회 × 87명)

-  보험료	:   305천원(3.5천원 × 87명)

2단계		자기관리

① 서울둘레길·한양도성 탐방

서울 둘레길 및 한양도성 길을 걸으며 자신을 돌아보는 성찰의 시간 마련

○ 운영개요

-  기    간 : 교육기간 중 9일(63h, 금요일)

-  장    소 : 서울둘레길 8개코스(157㎞), 한양도성길 1코스(21㎞)

-  대    상 : 국내반 70명

-  운영방법 : 1일 1코스를 종주하되 날씨, 난이도 등을 고려하여 신축적 운영

※ 건강문제 등 부득이한 사유로 불참 시 사전승인 하에 u-지식여행(10편) 또는 독후감으로 대체

○ 탐방일정(안)

회차	일 자	코 스 명	코 스 경 로	난이도
1	3. 9	수락·불암산	도봉산역 - 화랑대역	상
2	3.23	용마·아차산	화랑대역 - 광나루역	중
3	3.30	고덕·일자산	광나루역 - 올림픽공원역 - 수서역	하
4	4. 6	대모·우면산	수서역 - 우면산 - 사당역	중
5	5.11	관악산	사당역 - 삼성산성지 - 석수역	중
6	5.18	봉산·앵봉산	가양역 - 월드컵경기장 - 구파발역	중
7	6. 8	북한산	구파발역 - 연화정사 - 도봉산역	중
8	6.15
9	6.22	한양도성길	인왕산·백악코스	중

○ 소요예산: 2,775천원

-  보험료 : 2,025천원(3천원 × 9회 × 75명)

-  간식비 :   750천원(5천원 × 2회 × 75명)

② 제주올레길 탐방

제주 올레길을 걸으며 변화와 혁신의 재도약을 위한 성찰의 시간을 가짐

○ 운영개요

-  기간/장소 : ’18. 4.10.(화) ~ 4.13.(금), 3박4일/제주 올레길 등

-  대    상 : 국내반 75명(인솔직원 포함)

-  운영방법 : 인재개발원 직접 운영

-  주요내용 : 나를 위한 성찰의 시간과 자연이 주는 힐링

○ 소요예산: 60,380천원

(단위:천원)

구 분	금 액	산 출 내 역	비 고
항공료	13,500	180 × 75(명)	왕복
숙 박(2인1실)	19,380	170 × 38(실) × 3(박)
버스임차료	3,600	450 × 2(대) × 4(일)
식대(10식)	15,000	20 × 10(식) × 75(명)
간식비	750	10 × 1(식) × 75(명)
입장료(10개소 기준)	2,250	30 × 1(식) × 75(명)
보험료	300	4 × 1(식) × 75(명)
가이드비용	1,600	200 × 2(명) × 4(일)
기타(렌터카, 지상비 등)	4,000	3,400 × 1(식)

③ 건강관리(건강관리강좌, 체지방 측정 및 건강상담)

건강관리강좌, 체지방 측정 및 건강상담 등을 통해 건강관리의 중요성 인식 제고

○ 운영개요

-  운영일자(안)

· 건강관리강좌(4회, 8h) : 1.29.(월), 2.22.(목), 3.5.(월), 4.2.(월)

· 체지방측정 및 상담(2회, 8h): 2.2.(금), 7.6.(금) ※ 인력개발과 협조

· 암 표지자 검사(1회) : 2.2(금) ※ 서초구 보건소 협조

-  운영내용

· 건강관련 전문강사 특강으로 각종 질환에 대한 사전 지식 습득 및 질환 예방

· 체성분, 동맥경화 등 측정 및 상담으로 건강상태 진단, 체력단련 필요성 인식

· 암 표지자 검사를 실시하여 예방 가능한 질환 사전관리 및 건강증진에 기여

○ 소요예산: 11,822천원

- 건강관리강좌 강사료(일반1급)	: 1,400천원(350천원(2h) × 4회)

- 체지방측정 및 상담(일반2급)	: 7,440천원(620천원(6h) × 2회 × 6명)

- 암 표지자 검사	: 2,982천원(1식)

④ 동아리활동 및 체력단련

⦁바리스타, 사진, 통기타 등 취미생활을 통해 건전한 여가활동 및 정서함양

⦁테니스, 탁구, 골프 등 체력단련 활동으로 건강 증진

○ 운영개요

-  운영횟수

· 동 아 리 : 22회(44h, 월·수요일)

· 체력단련 : 23회(46h, 화·목요일)

-  분     야

· 동 아 리 : 바리스타, 사진, 통기타, 하모니카, 수지침, 캘리그라피 등 6개 분야

· 체력단련 : 테니스, 탁구, 골프, 필라테스, 웰빙 트레이닝

-  운영방법

· 교육생 선호도와 교육의 효율성을 감안 분야별 12~15명 내외로 운영

· 정원 초과 과목 지원자는 2순위 과목으로 교육생간 협의 조정

○ 소요예산: 79,400천원

-  강사료(일반1급) : 46,200천원(350천원(2h) × 22회 × 6명)

-  강사료(일반2급) : 32,200천원(350천원(2h) × 23회 × 4명)

-  물품 구입	: 1,000천원(1식)

3단계		인생목표 재설정

① 외국어 강좌

외국어강좌를 통해 글로벌 시대에 능동적으로 대응할 수 있는 능력 배양

○ 운영개요

-  운영횟수 : 37회(37h 월 ~ 수요일)

-  운영방법 : 영어(초급2, 중급1), 중국어(초급1) 등 4개반 운영

○ 소요예산 : 18,810천원

-  외국어교실(일반2급)  : 17,760천원(120천원 × 37회 ×   4명)

-  교재구입	:  1,050천원(  15천원 ×   1회 ×  70명)

② 문화예술체험

공연, 전시회 등 다양한 문화활동을 통해 힐링 및 감성지수 제고

○ 운영개요

-  운영횟수 : 3회~5회(예산 범위 내 운영)

-  체험분야 : 연극, 영화, 뮤지컬, 미술전시회, 음악회 등

※ 주로 야간공연임을 감안하여 학습시간 탄력적 운영

○ 소요예산 : 23,490천원(관람료)

③ 국내 우수정책 현장탐방

국내 우수정책 현장을 방문하여 혁신사례 벤치마킹 및 직무활용 도모

○ 운영개요

-  기간/장소 : ’18. 3.13.(화) ~ 3.16.(금), 3박4일/부산신항 등

-  대    상  : 국내반 75명(인솔직원 포함)

-  운영방법  : 인재개발원 직접 운영

-  주요내용  : 부산, 통영 등 지역의 우수정책 현장 체험

○ 소요예산 : 45,130천원

(단위:천원)

구 분	금 액	산 출 내 역	비 고
숙 박(2인1실)	19,380	170 × 38(실) × 3(박)
버스임차료	4,000	500 × 2(대) × 4(일)
식대(10식)	15,000	20 × 10(식) × 75(명)
간식비	750	10 × 1(회) × 75(명)
입장료(10개소 기준)	1,500	20 × 1(식) × 75(명)
보험료	300	4 × 1(회) × 75(명)
가이드비용	1,200	200 × 2(명) × 4(일)
기타(렌터카, 지상비 등)	3,000	3,000 × 1(식)

④ 미래·인문학 강좌

철학, 역사, 미래학 등 학습을 통해 공직자로서 갖춰야 할 인문학적 지식 습득

○ 운영개요

-  기    간 : 교육기간 중 20회(40h)

-  운영방법 : 세분화된 영역에 따른 사회저명인사·전문가 초빙

○ 소요예산 : 6,350천원

-  강사료(일반1급) : 5,250천원(350천원(2h) × 15회)

-  강사료(일반2급) : 1,100천원(220천원(2h) × 5회)

⑤ 변화리더십(소통·협업)

성공적인 사업 수행을 위하여 시민과의 소통 및 직원 간 협업 능력 향상

○ 운영개요

-  교육기간 : ’18. 2. 8(목) ~ 2. 9(금), 14h

-  교육내용 : 소통을 통한 이해와 공감, 협력 역량 제고

○ 소요예산 : 3,800천원

-  강사료(일반1급) : 3,800천원(950천원(7h) × 2명 × 2일)

4단계		함께서울 만들기

① 소울(SOUL) 있는 서울이해

서울의 일반현황, 역사·문화 등에 대한 이해를 통해 서울시 공무원으로서 자긍심 고취

○ 운영개요

-  교육기간 : 교육기간 중 8회(강의 6회, 현장답사 2회)

-  주요내용 : 서울 문화유산, 통계로 이해하는 서울 등 강의 및 현장학습

○ 소요예산 : 5,160천원

-  강사료(일반1급) : 3,060천원(350천원(강의 2h) ×  6회)

-  강사료(일반1급) : 940천원(470천원(현장학습 3h) ×  2회)

- 입장료, 간식비, 버스임차료 등 : 2,120천원

② 1인 1건 정책보고서 작성

교육생이 개인별로 보고서 작성 분야를 선택하고 연구과제를 발굴하여 지도교수와 토론·협의 등을 통해 정책 보고서 작성 및 공유

○ 운영개요

-  운영횟수 : 8회(16h), 우수보고서 발표회(2h)

-  운영방법

· 보고서 지도에 경험이 많고, 분야별 지도가 가능한 서울연구원과 협업

· 개인별 평가(25점), 우수보고서 선정 시상 및 발표

○ 직무분야 및 지도교수(안)

-  혁 신 행 정 : 서울시립대학교 교수 이세구(경제학 박사)

-  복      지 : 서울연구원 도시사회 연구실 부연구위원 김승연(사회복지정책학 박사)

-  문화· 경제 : 서울시립대학교 초빙교수 신창호(지역경제학 박사)

-  환경‧공원 : 서울연구원 본부장 선임연구위원 유기영(환경공학 박사)

-  교통‧재생 : 서울연구원 도시공간연구실 선임연구위원 김선웅(지역경제학 박사)

○ 소요예산 : 9,675천원

-  강사료(일반2급) : 8,800천원(220천원(2h) × 8회 × 5명)

-  시상금	:   875천원(1식)

③ 분야별 직무전문 교육(복지·행정, 문화·경제, 도시·안전)

시정운영 성과제고를 위한 실무사례와 현장중심 분야별 전문 역량 향상

○ 운영개요

-  운영시간 : 64h(강의26회, 현장학습 3회)

-  내    용 : 직무분야 별 주요 시책이해 및 주요사업 현장탐방

○ 소요예산 : 24,840천원

-  강사료(일반1급)	: 10,500천원(350천원(2h) × 10회 × 3개반)

-  강사료(일반2급)	: 10,560천원(220천원(2h) × 16회 × 3개반)

-  현장학습 강사료(일반1급) :   3,150천원(350천원(2h) ×  3회 × 3개반)

-  현장학습 간식비	:     630천원(3천원 × 3회 ×  70명)

④ 액션러닝

‘천만상상 오아시스’, ‘정책박람회’ 등을 통해 제안된 시민 아이디어를 액션러닝 기법으로 정책실현 방안을 탐구하고 발표회를 통해 교육생 전원이 공유

○ 운영개요

-  운영횟수 : 9회(강의 및 토론 5회, 현장학습 3회, 발표회 1회)

-  교육내용 : 주요 시정사업과 연계된 시민단체와 공동으로 정책대안 모색

· 시민 소통·참여를 통한 정책실행방안 도출 등 현안이슈 문제해결 프로그램

○ 진행방법

천만상상오아시스 시민제안 TOP20 정책선정	➡	정책제안 검토, 과제 선정	➡	시민(단체) 등 전문가 의견청취, 문제해결 착안점 도출	➡	정책 실행계획 수립, 해당부서 공유
사회혁신담당관 ⟶ 인재양성과		교육생 ⟷ 퍼실리테이터		교육생 ⟷ 시민(단체)		인재양성과 ⟶ 해당부서

○ 결과보고회 평가(15점)

-  러닝코치 및 내용전문가(서울연구원 연구위원 및 업무 내용별 관련자 등) 평가

-  평가항목 : 타당성, 실현가능성, 독창성 및 혁신성, 논리성, 발표력

○ 소요예산 : 14,150천원

-  강사료(일반1급)	: 11,550천원(350천원(2h) × 11회 ×  3개반)

-  심사위원 평가수당	:    300천원(100천원(1h) × 1회 × 3명)

-  교육물품	:    350천원(5천원 × 70명)

-  간 식 비	:  1,400천원(5천원 × 70명× 4회)

- 시 상 금	:    550천원(1식)

⑤ 글로벌 정책연수

해외 우수정책 현장견학, 문화체험을 통해 직무역량 향상 및 글로벌마인드 제고

○ 운영개요

-  기    간 : ’18. 5.28.(월) ~ 6.1.(금), 4박5일(35h)

※ 4박 5일로 추진하되 교육생 희망에 따라 주말 및 자기주도학습 활용(추가비용 발생 시 자부담)

-  추진방향 : 우수 정책현장 방문, 체험 위주 연수 실시로 교육효과성 제고

-  탐방국가 : 4개팀 8개 국가 이내(팀별 2개 국가 이내 방문)

-  연구과제 : 국외훈련 선정과제 목록 등을 참고하여 팀별 선정

○ 소요예산 : 259,770천원

- 체제비 및 항공운임	: 253,800천원 ※ 1인 2,700천원(예산 범위내 지급)

- 방문기념품	:   1,440천원(120천원 × 3개기관 × 4개팀)

- 통역비	:   3,600천원(300천원 × 3개기관 × 4개팀)

- 현수막, 강사료, 시상금 등 : 930천원

5단계		나의 꿈 펼치기

① 동아리활동 발표회 및 수료식

6개월간의 교육을 마무리 하면서 그 간 교육생들이 동아리 활동으로 갈고 닦은 실력을 공유하고 성적우수자 및 교육유공자 시상

○ 운영개요(안)

- 일시/장소 : ’18. 7. 16.(월) 10:20~11:00, 창의관 인재홀

- 내     용 : 발표회(소감발표, 교육생 공연 등), 수료식

· 발표회(10:20~10:40) : 교육활동 영상관람, 통기타 등 교육생 공연

· 수료식(10:40~11:00) : 수료증·상장 수여, 수료사, 기념사진 촬영

○ 소요예산: 14,210천원

- 사전행사 운영(1식)	: 2,500천원

- 활동결과물 제작(사진첩)	: 6,650천원

- 중식, 다과, 유공자 시상금 등	: 5,060천원

4		국제반 프로그램 세부 추진계획

□ 운영개요

○ 교육인원 : 총17명(영어16, 일어1)

○ 교육장소 : 한국외대 외국어연수평가원(20주)+인재개발원(6주)

○ 교육 내용(안) : 총26주 854시간

구 분	어학 및 직무전문교육	국내반 공통	글로벌정책연수
계	719h(84.2%)	98h(11.5%)	37h(4.3%)
프로 그램	- 외국어 전문교육(632h) - 국제업무 전문교육(52h) - 자기주도학습(35h)	- 공직가치관 확립(29h) - 미래·인문학(12h) - 정책기획서작성(12h) - 성과관리(7h) - 입교·수료식 등(13h) - 단합체육대회(4h) - 사전학습(21h)	- 해외도시 우수정책사례 탐방(35h) - 연수계획 수립, 귀국보고서 작성(2h)

□ 주요내용

○ 효율적 어학교육을 위해 정규반 편성 및 교육생 맞춤형 어학시스템 적용

-  교육생 레벨에 따라 정규반에 편입하여 맞춤형 교육서비스 지원

○ 글로벌역량 향상을 위한 최신 트렌드 강의 운영

-  국제회의, MICE, 국제통상 등 국제업무 전문교육 실시

○ 시민중심 공직가치관 확립, 성과창출을 위한 전문역량 향상 교육 등 강화

-  다산기념관 탐방(21h), 정책기획서 작성실무(12h), 서울비전 2030(6h), 업무협조를 위한 성과&관계관리 커뮤니케이션(7h) 등 교육 실시

○ 건강관리·취미활동 등 방가 후 자기계발 활동 지원

-  체력단련(헬스, 테니스 등)과 취미활동(통기타, 바리스타 등)에 부합하는 종목

-  매월 10만원 이내(교육기간 중 최대 5개월, 50만원)

□ 세부 운영계획

① 어학전문교육

○ 기    간 : ’18. 2. 5.(월) ~ 6. 22.(금), 20주(632h)

○ 추진방법 : 한국외대 외국어연수평가원 위탁운영

-  추진근거: 서울시인재개발원-한국외대 외국어연수평가원 MOU(’13.2.21.)

○ 교육내용 : 외국어 수준별 맞춤형 교육실시

-  교육전 레벨테스트 실시, 수준별 학급 배정으로 맞춤형 교육 실시

○ 강 사 진 : 한국외대 외국어연수평가원 전문강사

○ 소요예산 : 73,100천원

- 위탁운영비 : 62,900천원(3,700천원 × 17명)

- 교육교재비 :  1,700천원(   100천원 × 17명)

- 자기계발비 :  8,500천원(   100천원 ×  5회 × 17명)

② 국제업무 전문교육

○ 운영기간 : ’18. 6. 25.(월) ~ 7. 5.(금), 2주(52h)

○ 교육내용 : 국제회의 기획·운영 실무, 국제교류 사업, 글로벌 환경변화 등

○ 소요예산 : 강사료 7,020천원

- 강사료(일반1급)  : 3,500천원(350천원(2h) × 10회)

- 강사료(일반2급)  : 3,520천원(220천원(2h) × 16회)

③ 국내반 합동교육

○ 공직가치, 인문소양, 리더십, 글로벌 정책연수 등은 국내반과 합동으로 운영

-  공직가치 확립, 미래·인문학, 정책기획서 작성, 성과관리

-  글로벌정책체험연수 : 해외도시 우수정책사례 탐방 및 준비

-  입교·수료식, 단합체육대회, 사전학습

○ 교육시간 : 총135시간(강의·참여 79h, 현장 56h)

○ 소요예산 : 강사료 1,880천원

- 강사료(정책기획서 작성, 일반1급) : 1,880천원(470천원(3h) × 4회)

5		행정사항

□ 소요예산 : 834,858천원(1인당 9,596천원)

○ 1인당 9,596천원 / 2018년 총 예산 1,669,385천원의 50.0%

구 분	합 계	사무관리비			국내여비	국제화여비	포상금
		소 계	운영비	강사료
연간 예산	1,669,385	934,665	536,345	398,320	216,000	510,620	8,100
1기 예산	834,858	470,868	271,708	199,160	106,140	253,800	4,050
	(50.0%)	(50.4%)	(50.6%)	(50.0%)	(49.1%)	(49.7%)	(50.0%)

□ 평가배점 : 100점

○ 국내반 교육생 근태 평가 강화로 성실한 교육 참여 유도(20점→30점)

○ 대표·부대표 가점 부여(5점 이내)

구 분		평 가 과 목	배 점
국내반	보고서(70점)	1인 1정책보고서	25점
		글로벌정책연수 보고서	10점
		액션러닝 보고서	15점
		행정법·민법사례 평가	20점
	근 태(30점)	수업태도, 결근, 무단이탈 등	30점
국제반	어 학(80점)	어학(공인어학점수, 종합이수성적) 점수	80점
	근 태(20점)	수업태도, 결근, 무단이탈 등	20점

붙임:  1. 교육생 현황 1부

2. 전체시간표 각 1부.

3. 소요예산 산출내역 1부.  끝.