문서번호	소방행정과-32606
결재일자	2017.12.21.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
★담당자	경리팀장	소방정책팀장		소방행정과장
김태돈	권오덕	이웅기		12/21 김선영
협 조
	담당자		이정상

촉탁직근로자 근무성적 정기 평가계획

2017. 12.

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

- 2017 -

촉탁직근로자 근무성적 정기 평가계획

2017년 촉탁직근로자(환경미화, 주차관리, 청사경비)에 대한 정기평가 기본계획 임.

Ⅰ				평 가 개 요
		c

□ 관련규정

❍ 서울특별시 공무직 관리 규정 제2절 제15조 근무성적 평가

□ 평가기간

❍ 평가대상기간 : 2017. 01. 01 ~ 12. 31. (1년)

❍ 평 가 기 준 일 : 2017 12. 31.

□ 평가대상 : 소방재난본부 소속 촉탁직근로자

□ 평가내용 및 평가점

❍ 직무수행능력 및 실적평가 100점

Ⅱ				세부 평가내용
		c

1. 평가대상 : 촉탁직 10명(환경미화 4, 주차관리 1, 청사경비 5)

2. 평가점수 : 100점

3. 평가내용 : 담당업무의 달성도, 성실성, 노력도, 신속성, 추진력, 팀워크,

고객 ‧ 수혜자지향 ☞【붙임 2】

4. 평가결과 : 계약의 해지, 보수 등의 결정에 반영

5. 평정자

❍ 평가자 : 청사경비 : 소방정책팀장,

환경미화, 주차관리 : 경리팀장

❍ 확인자 : 소방행정과장

6. 분포비율 및 등급별 점수

구 분	탁월	우수	보통	미흡	불량
분포비율	2할	4할	3할	0.5할	0.5할
점 수	91점 ~ 100점	81점 ~ 90점	71점 ~ 80점	61점 ~ 70점	60점 이하

※“불량” 평정 해당자가 없을 경우, 비율은 “미흡” 평정에 가산 (“미흡” 비율 0.5할 → 1할 평정)

※ 분야별 분포 비율

-  미화(4)  :  탁월 1, 우수 2, 보통 1

-  주차 (1) :  보통 1

- 청사경비(5) : 탁월 1, 우수 2, 보통 2

붙임  1. 업무추진 실적표 1부.

2. 근무성적 평가표 1부.

3. 평가결과 공개요청서 1부.

4. 이의신청 및 결정서 1부.

5. 평가결과 순위명부 1부.

6. 평가제외자 명단 1부.  끝.

붙임 1

업무추진 실적표

□ 인적사항

소 속
직 종		성 명	(서 명)

□ 업무추진실적

업 무 명	주 요 내 용

붙임 2

근무성적 평가표

□ 평가대상기간 : 2017.1.1.  ~ 2017.12.31.(12개월)

구분	성 명	근무부서	생년월일	최초계약일	비고

1. 담당업무

2. 직무수행능력 및 실적평가(100점)

연번	평가요소	배점	정 의	평가단계 ① ② ③ ④ ⑤	점수
1	담당업무의 달성도	20점	․ 담당업무를 책임감 있게 수행한다. ․ 계획된 일을 일정에 따라 완성한다.	4, 8, 12, 16, 20
2	성실성	15점	․ 지각․조퇴․결근 등 조직운영에 장애가 되는 행위를 하지 않는다. ․ 맡은 업무 및 조직의 발전에 헌신적인 자세를 갖는다.	3, 6, 9, 12, 15
3	노력도	15점	․ 목표를 달성하는데 노력의 정도	3, 6, 9, 12, 15
4	신속성	15점	․ 계획된 일정에 따라 지연됨이 없이 일을 처리한다. ․ 주어진 과제에 대한 집중력을 가지고 예상되는 소요 시간보다 빨리 일을 처리한다.	3, 6, 9, 12, 15
5	팀워크	15점	․ 타인을 존중하며 팀원들과 협조적인 분위기를 만든다. ․ 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.	3, 6, 9, 12, 15
6	추진력	10점	․ 맡은 업무에 책임감을 가지고 목적한 바를 완수한다. ․ 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다.	2, 4, 6, 8, 10
7	고객․ 수혜자지향	10점	․ 업무와 관련하여 국민이나 내부관련자(타 공무원)가 원하는 바를 이해하며, 그들의 요구를 충족하도록 배려하는 능력	2, 4, 6, 8, 10
총 점

※ 평가단계 : ①전혀 그렇지 않다 ②거의 그렇지 않다 ③가끔 그렇다 ④자주 그렇다 ⑤항상 그렇다

3. 종합평가

평가등급 및 점수	종합평가 의견

【평가자】 직위(직급) :                 성명 :             서명(인)

【확인자】 직위(직급) :                 성명 :             서명(인)

붙임 3

평가결과 공개요청서

□ 소    속 :

□ 성    명 :              (생년월일)

□ 공개요청 대상

□ 공개요청 사유(간략히 기재)

2016년 근무성적 평가 결과에 대하여 위와 같이 공개 요청합니다.

2017.   .   .

청구인 ○○○( 서명 )

○○○팀(과)장 귀하

붙임 4

이의신청 및 결정서

소 속		성 명 (생년월일)
근무성적평가 결 과
이의신청의 취지 및 이유
년 월 일 신청자 성명: 서명:
확인자의 결정내용
년 월 일 확인자 성명: 서명:
위원회의 결정내용
년 월 일 위 원 성명: 서명: 위 원 성명: 서명: 위 원 성명: 서명: 위 원 성명: 서명:

붙임 5

평가결과 및 순위명부

기관(부서)명 : ○○○

소 속	직 종	성 명	평가결과		순위
			평가등급	점수

【평가자】 직위(직급) :                 성명:             서명(인)

【확인자】 직위(직급) :                 성명:             서명(인)

붙임 6

평가제외자 명단

기관(부서)명 : ○○○

소 속	직 종	성 명	제 외 사 유		비 고
			사유발생일	제외사유

【평가자】 직위(직급) :                 성명:             서명(인)

【확인자】 직위(직급) :                 성명:             서명(인)