문서번호	인재양성과-12284
결재일자	2017.12.14.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		미래설계교육팀장	인재양성과장
윤미선		양승철	12/14 代김종엽
협조

2017년 제4기 인생이모작 준비과정 운영결과보고

2017.  12.

(인재양성과)

제4기 인생이모작 준비과정 운영 결과보고

퇴직 5년 전부터 퇴직예정자 수요를 반영한 교육과정을 통해 은퇴 이후의 성공적인 삶에 실질적으로 도움이 될 교육을 실시한 결과를 아래와 같이 보고드림

□ 추진근거

○ 2017년 교육계획(행정1부시장 방침 제3779호, ‘16.12.29)

□ 운영 결과

○ 교육기간 : ’17. 11. 27(월) ~ 12. 1(금), 5일간

○ 장    소 : 배움관 3강의실

○ 교육방법 : 강의, 현장학습

○ 교 과 목 : 10과목 35시간(행정시간 포함)

○ 수료인원 : 시, 자치구 41명 ※ 계획인원 60

- 본청 32명, 자치구 9명

구분	소속		직급					연령				성별
	시	구	5급	6급	7급	8급	9급	20대	30대	40대	50대	남	여
인원 (명)	32	9	10	12	18	1		-	-	5	36	30	11

○ 만 족 도 : 4.40(과정운영), 4.20(강사)

○ 집행예산 : 9,415천원

- 강사료 3,806천원, 현장학습 5,609천원

○ 자치임원

- 대표 및 부대표 : 방준효(도시계획과), 서향미(복지본부)

□ 교과목 운영 내용

구분	교과목	운영내용
1일차 (11.27)	나, 자세히 들여다 보기	- 일과 은퇴에 대한 재인식 - 은퇴 후 적극적이고 행복한 인생을 위한 구체적인 인생설계 방법
	100세 시대 일과 삶의 재구성	- 인생 다모작 시대의 라이프 디자인 - 사례를 통한 사회공헌 일자리의 세계
	시니어 자격증 취득	국가공인 자격증 종류, 취득방법 소개 - 시니어에게 알맞은 자격증 추천, 질의응답
2일차 (11.28)	나의 성향 진단 및 진로 탐색	- 직무적성검사, 성격검사 등을 통해 알아보는 나의 적성과 강점 분석
	현장학습	- 50플러스센타
3일차 (11.29)	현장학습(농촌체험)
4일차 (11.30)	재무관리 및 설계	연금운용 방법 등 안정된 노후를 위한 재무관리 방법및 질의응답
	대표적인 성인질환의 원인과 얘벙	현대인의 만성질환 원인과 예방(당뇨, 고혈압, 뇌졸중, 비만, 암, 위장질환, 대장질환 등)
	사회공헌 일자리	삶의 보람을 찾는 사회공헌 일자리 이해 비영리단체, 한국국제협력단 등 사회공헌 일자리 현황
5일차 (12.1)	생활체육	나에게 맞는 운동처방/노르딕워킹
	귀농귀촌설계 (양봉)	귀농귀촌의 현재와 실행 가이드
	성공귀농귀촌전략	귀농귀촌 성공 및 실패사례분석 및 질의응답

<현장학습 사진>

양평 농촌체험	생활체육(노르딕워킹)

□ 총  평

○ 전기수 대비 과정운영 만족도(4.42→4.40)및 강사 만족도(4.37→4.20) 모두 소폭 하락

- 전반적으로 과정에 대한 교육생 참여도 및 만족도는 높았으나, 교육점수취득을 위해서 입교한 퇴직 5년 이상 교육생들로 인해 실질적 교육에 대한 체감도가 낮아져 과정 및 강사 만족도 소폭 하락

- 일부강사의 준비 부족으로 다소 열의가 떨어진다는 의견과 아울러  은퇴 후 실제로 귀농귀촌하여 살고 있는 선배퇴직자들을 초빙하여 생생한 강의를 듣고 싶어 하는 의견 개진

□ 만족도 조사 세부내역

- 교육수료 직후 설문조사 : 응답인원 41명(전체 수료인원의 100%)

○ 과정운영 만족도 : 4.40(5점 척도)

구분	질문 내용	점수
합계		4.40
학습효과 인식도 (4.47)	학습한 내용은 해당분야에 대한 이해 및 문제해결에 도움이 될 것이다.	4.59
	나는학습한내용을업무또는자기개발에활용할수있을것이다.	4.31
	나는 교육과정 전반에 대한 운영 지원에 만족한다.	4.53

구분	질문 내용	점수
교육설계 (4.31)	나는 전반적인 교과목 편성 및 교육내용이 유용했다고 생각 한다	4.31
	교육에 활용된 교육방법이나 활동(강의, 토론, 실습과제, 현장견학 등)이 전반적으로 학습에 도움이 되었다.	4.31
교육운영 (4.39)	입교전교육과정에 대한 안내가 충실하게 제공되었다.	4.41
	오리엔테이션 시 교육운영(교육목표, 평가방식 등)에 대한 자세한 설명이 이뤄졌다.	4.34
	나는 교육과정전반에 대한 운영지원에 만족한다.	4.44

항목 강사 (과목)	평균 점수	강의내용이 업무 또는 자기계발에 도움이 된다고 생각한다.	강의에 몰입할 수 있었고 교육내용이 쉽게 이해되었다.
장 문 학 (나, 자세히 들여다보기)	3.95	3.94	3.97
김 경 철 (100세 시대, 일과 삶의 재구성)	4.28	4.29	4.27
강 창 훈 (시니어 자격증 취득)	3.91	3.85	3.97
김 형 남 (나의 성향 진단 및 진로탐색)	4.24	4.27	4.22
김 태 우 (재무관리 및 설계)	4.43	4.47	4.39
황 덕 상 (대표적인 성인질환의 원인과 예방)	4.40	4.41	4.39
이 경 희 (사회공헌 일자리)	3.67	3.68	3.67
정 상 훈 (생활체육)	4.61	4.59	4.64
이 찬 희 (귀농 귀촌설계)	4.21	4.21	4.21
유 상 오 (성공 귀농귀촌전략)	4.30	4.24	4.36

○ 강사 만족도 : 4.20

○ 교육생 의견

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- 나,자세히 들여다보기 과목 강사의 경우, 공무원들의 재취업 사례는 한분야에    제한되어 있고, 일반적이지 않아 실제로 도움이 안된다는 의견.

- 교육시간을 2주로 변경, 여유롭고 다양한 교육과목으로 편성

재무설계 과목은 유익한 강좌로 구성되어 있어 좋았으나, 귀농귀촌 또는 자격증 취득 등 세분하여 강의 제안

양평 농촌체험이 인상적이었음

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귀농귀촌 전략 강사의 경우 경험에서 나오는 실질적 이야기가 좋았음.

강사들의 동영상 및 사례보충자료 준비부족

성공사례 강사초빙 제안

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교육생의 인원수도 적당하고 강의실도 쾌적하여 좋았음

- 체험교육을 입교전 사전조사로 2~3개 체험과정을 운영 바람직

- 현장학습 50플러스센터 재단 방문교육은 생계형 재취업을 원하는 교육    생들에게는 도움이 되지 않음

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과정장의 사전안내 및 교육운영. 세심한 배려에 감사

산책로가 잘 정비되어 있어 힐링시간으로는 좋았으나, 구내식당은 종전 보다는 음식이        좋아진 듯하나 그래도 만족스럽지는 못한 수준임

□ 향후 조치 계획

○ 은퇴 후 실제 이모작으로 성공한 사례자를 강사로 초빙하는 방안검토

○ 교육횟수를 늘려 퇴직 5년전 직원에게 많은 교육 기회 부여

⇒ ‘18년도 과정운영시 4회→ 6회로 횟수 확대(인재기획과 협의완료)