문서번호	외국인다문화담당관-14235
결재일자	2017.12.8.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

				시 민
주무관	외국인정책팀장	외국인다문화담당관		여성가족정책실장
박진영	김경원	고경희		12/08 엄규숙
협 조

일반임기제공무원 임용기간 연장계획(변경)

2017. 12.

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	■	□
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	■	□
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

일반임기제공무원 임용기간 연장계획(변경)

일반임기제공무원(5급) 임용기간 만료(’18.1.3.)에 따라 임용기간을 연장하여 외국인주민 지원업무의 연속성과 전문성을 제고하고자 함

□ 관련근거

○ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

○ 지방공무원임용령 제21조의4(임기제공무원의 근무기간)

○ 서울특별시인사규칙 제56조(근무기간연장 승인신청 등)

□ 기본방향

○ 총 채용기간이 5년을 넘지 아니하는 범위 안에서 임용기간 연장

○ 근무실적 평가 결과에 따라 실적 등이 부진한 경우 연장기간 배제

□ 임용기간 연장계획

○ 대상자 인적사항

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○ 대상자 현 근무내용 및 연장계획(안)

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※ 근무부서 : 여성가족정책실 외국인다문화담당관

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□ 추진일정

○ ’17. 12월	임용연장 승인요청(외국인다문화담당관→ 인사과)

임용연장 심	의·승인 및 통보(인사과, 제1인사위원회)

임용기간 연장 약정체결(외국인다문화담당관)

○ ’18.  1월	인사발령(여성가족정책과)

※ 붙임	1. 임용계획서 1부.

2. 성과계획서 1부.

3. 근무실적 최종평가서 1부.

4. 임기제공무원 임용약정서 1부. 끝.