문서번호		경영기획실-9555		주임		행정지원팀장		경영기획실장		대표이사
보존기간		년
										11/27
결재일자		2017.11.27.
				협조	과장 정은정				팀장 이미자
공개여부		공개
방침번호		대표이사 방침 제(394)호
	2017년 노사 화합 한마당 개최 계획

사전 검토항목
※해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’로 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 내 용
중장기 비전및 전략	•	5대전략방향	:	신뢰와 긍지의 조직문화 구축
	•	17대세부전략과제	:	소통과 협력의 노사문화 구축
재단내부 협의	•	감사실	:	유 □	(		)	무 ■
	•	경영기획실	:	유 □	(		)	무 ■
	•	연구평가본부	:	유 □	(		)	무 ■
	•	공공협력본부	:	유 □	(		)	무 ■
	•	지역복지본부	:	유 □	(		)	무 ■
	•	서울사회복지 공익법센터	:	유 □	(		)	무 ■
	•	찾아가는 동주민센터 추진지원단	:	유 □	(		)	무 ■
	•	서울시복지재단 노동조합	:	유 ■	(	프로그램 및 예산사용에 관한 협의 실시	)	무 □
외부관계자 협의	•	서울시	:	유 □	(		)	무 ■
	•	자치구	:	유 □	(		)	무 ■
	•	기타단체․기관	:	유 □	(		)	무 ■
시 민 소 통 계 획	•	사전준비단계	:	설명회□ 간담회□ 교 육□ 설문조사□ 자문회의□ 온라인□ 기타□ ( )
	•	사업진행단계	:	설명회□ 간담회□ 교 육□ 설문조사□ 보고서□ 캠페인□ 자문회의□ 홍보물(정보지,리플릿 등)□ 온라인□ 기타□ ( )
	•	완료 후 마무리 (성과보고단계)	:	설명회□ 간담회□ 성과보고회□ 보도자료□ 설문조사□ 칼럼/기고문□ 보고서□ 평가회의□ 온라인□ 기타□ ( )

단체협약 체결 기념, 화합으로 하나 되는

2017년 노사 화합 한마당 개최 계획

소통으로 공감하고 화합으로 하나 되는 건강한 노사문화 정착과 단체협약 체결 기념을 위한 노사 단합 및 전 직원 교류의 장을 마련하고자 함

1		추진근거 및 방향

□ 추진근거

○ 대화와 상생의 노사문화 구축을 위한 2017년 노사파트너십 향상 프로그램 추진계획(경영기획실-제1349호, 2017.02.17)

□ 추진방향

○ 노사 공동 기획‧운영으로 상생의 조직문화 행사 추진

○ 노사 소통 및 재단 전 직원 화합의 장 마련으로 건강한 직장문화 조성

2		추진개요

□ 개최일시 : 2017. 12. 5. (화)

□ 장    소 : 재단 내부 및 인근 식당

□ 참석대상 : 전 직원(행정보조원 및 위촉연구원 포함)

□ 방    법 : 노사 공동으로 프로그램 기획 및 운영

□ 주요내용

○ 단체협약 체결 기념 및 노사 화합 케익 커팅식

○ 협력적 노사관계 발전을 위한 희망 메시지 날리기

3		세부 추진계획

□ 시간별 프로그램

일 정	내 용	비 고
11:00~11:10	노사화합 한마당 개회 선언 및 인사말씀
11:10~11:30	케익 커팅식 및 희망 메시지 날리기
11:30~11:40	상품권 증정 및 단체사진	노동조합
11:40~	식사 및 마무리

□ 프로그램 세부내용

○ 노사화합 한마당 개회 인사 및 축하 행사

- 장  소 : 재단 5층 교육장

- 내  용 : 대표이사, 노조위원장 인사말씀 및 케익 커팅식

○ 노사 발전을 위한 희망 메시지 날리기

- 장  소 : 재단 5층 교육장

- 내  용 : 노사 발전을 위한 희망 메시지 날리기 및 상품권 증정

4		예산사항

□ 소요예산

○ 총 예산액 : 3,696,000원(삼백육십구만육천원)

○ 세부내역

(단위: 천원)
편성목	산출내역	예산액
일반운영비	식사 15,000원×87명(노사공동 부담)	1,305,000
	진행비(현수막제작, 물품구입 등)	154,700
	노사 화합 기념품 제작	2,236,300
총 계		3,696,000

○ 예산과목

- 신뢰와 긍지의 조직문화 구축. 소통과 협력의 노사문화 구축. 상생의 노사파트너십 구축. 일반운영비

5		행정사항

□ 행사 장소(회의실, 식사) 확인 등 사전준비 철저

□ 노동조합과의 충실한 논의로 원활한 진행 도모.  끝.