문서번호	현장민원과-28356
결재일자	2017.11.21.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	주무관	현장민원과장
이향옥	이규섭	11/21 이연섭
협 조
	민원센터팀장		이혜숙
	주무관		이덕진
	주무관		류병일

2017년 상반기 성과평가 포상금 집행계획

2017. 11.

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2017년 상반기 성과평가 포상금 집행 계획

2017년 상반기 성과평가 결과를 분석하고, 포상금을 활용하여 직원들의 적극적인 업무추진과 업무개선 활동을 장려하고자 함.

Ⅰ		평가 개요

□ 평가대상 : 실·본부·국 및 3급 이상 사업소 45개 기관

□ 대상기간 : 2017.1.1.~6.30.

□ 평가 방법

BSC 성과평가(60%)	협력성과(30%)	시장단(10%)
○ 정량평가(35%) - 성과지표 설정 적정성(15%) - 성과지표 달성도(20%) ○ 핵심사업 정성평가(25%) - 전문가-평가담당관 합동평가성	○ 협업성과 평가(13%) - 희망기업제품 구매, 청렴활동, 예산신속집행, 성인지 강화 ○ 협치성과 평가(10%) - 보도실적, 소통활동, 정보공개,외부기관 평가실적, 홈페이지 운영 ○ 혁신성과 평가(7%) - 장애인 공무원 균형배치, 조직문화 개선	○ 시장단 평가(10%) - 기관별 사업 난이도 기관장 노력도

Ⅱ		평가결과 및 포상금 지급내역

□ 사업소 평가 결과 : A등급, 성과포상금 5,400천원

(2016년 상반기 : A등급  2016년 하반기 : S등급)

대내외 협력성과 평가항목 중 협업성과 부문의 예산신속집행, 협치성과 부문의 소통활동실적에서 우수한 성과를 냄

□ 현장민원과 지급 포상금 : 660천원

- 전직원이 청렴활동, 소통활동, 희망기업제품 구매, 업무제안 실행실적, 유연근무제 활성화 실적 등에서 혼연일체되어 노력한 결과이며, 특히 우리과 옥내배관팀이 노후  옥내급수관 교체사업에서 목표대비 우수한 실적을 거두고, 계량기교체팀에서 계량기 교체, 동파예방활동 등에서 실적향상을 위하여 노력한 결과임.

Ⅲ		집행 계획

□ 포상금 활용계획

○ 부서내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용 : 260천원

- 부서내 토론, 학습활동 환경조성 경비 등

- 과 직원화합 및 소통활성화, 업무개선 활동 격려 등 조직문화 조성 경비

- 기타 부서내 창의적 협력적 조직문화 조성을 위한 제경비

○ 팀별 업무개선활동 지원금 : 400천원

□ 행정사항

○ 성과포상금 집행기준을 준수하여 사용. 끝.