시  민

문서번호	행정지원과-29410
보존기간	년
결재일자	2017.11.15.
공개여부	대시민공개
방침번호

주무관	행정관리팀장	행정지원과장	동부수도사업소장
정호남	서경란	이만기	11/15 이구석

공무직(시설청소원) 공개경쟁 채용 계획

2017. 11

동부수도사업소

[행정지원과]

공무직(시설청소원) 공개경쟁 채용 계획

우리 사업소 소속 촉탁계약직 청소근로자의 퇴직에 따른 공무직(시설청소원) 근로자 공개채용 계획을 수립, 추진하고자 함.

1		추 진 배 경

□ 추진 근거

❍ 서울시 공무직 관리규정 제9조, 제10조, 제11조

❍ 서울시 공무직 채용 공통지침 개정(안)(인사과-14948, 2017.6.5.)

❍ 상수도사업본부 공무직(촉탁직) 정원조정 승인 및 후속조치 안내(총무과-14330, 2017.11.3.)

□ 청소 근로자 정․현원 조정 현황

(단위 : 명)

기준일	소계	공무직	촉탁계약직	비고
‘17.11월 현재	5	4	1	촉탁계약직 12월 말 퇴직예정
‘18.1월	5	5	0	정원 책정 승인에 의한 공무직 1명 증원
증 감	0	1	△1

2		채 용 계 획

□ 채용개요

❍ 채용분야 :  공무직(시설청소원)

❍ 채용인원 :  1명

❍ 근무장소 :  동부수도사업소

❍ 응시자격

- 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)

- 공고일 현재 만50세 이상 만59세 미만인 자 (남자는 병역필 또는 면제자)

※ 1967년 11월 15일~1958년 11월 16일 출생한 자

- 전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자

- 공무직관리규정 제10조(채용결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에           해당되는 자는 응시할 수 없음(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일)

￭ 서울시 공무직 관리규정 제10조(채용결격 사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 공무직으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

￭ 공무직 단체협약 제19조(정년)

조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다.

❍ 보수 및 근로조건

- 공무직 시설청소원 임금표에 따라 지급

․연 봉 :  20,857천원(1호봉 기준)

(참고 : 서울시 공무직 시설청소원 급여표 따로붙임)

- 근무시간 06:00~15:00까지

❍ 채용방법 : 공개채용(서류전형, 면접)

- 서울시, 상수도본부, 동부수도사업소 홈페이지 공고

❍ 임용시기 : 2018. 1월 초

※세부추진일정에 따라 조정될 수 있음

□ 채용절차

⇨  ⇨  ⇨

① 채용방침 수립 및 채용절차 진행

② 채용 공고

(10일 이상)

③ 서류 전형

④ 면접 시험

⇨  ⇨  ⇨

⑤ 신원조회,

신원조사

⑥ 합격자 공고

⑦ 임용예정자통보

⑧ 임용(채용계약)

❍ 1차시험(서류전형)

- 응시자의 연령, 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 서면심사

※공고된 응시자격 등의 기준에 적합하면 모두 합격 결정하되, 응시인원이

채용인원의 20배수 이상인 때는 20배수로 서류전형

◈ 서류전형 배점 기준

부양가족수(10점)		청소경력(6점)		국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자 가산점은 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 적용되므로 해당사항 없음.
인원	배점	경력기간	배점
5명이상	10점	1년이상	6점
4명	9점
3명	8점
2명	7점	1년미만, 경력없음	5점
1명	6점
없음	5점

- 동점자 우선순위 :  1. 부양가족이 많은 사람 순   2. 해당분야 경력기간이 많은 사람 순

◈ 부양가족 : 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세

미만 직계비속을 말하며, 공고일 현재 주민등록 세대를 같이하는 경우만 인정.

- 심사일정, 심사방법, 심사위원회 구성에 관한 사항은 별도계획에 의함

❍ 2차시험(면접시험)

- 1차시험(서류심사) 합격자를 대상으로 실시

- 면접위원은 3인 이상을 선정하되, 위원의 2/3 이상은 외부위원으로 위촉

- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 다음 각 호의 평정

요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)으로 평정

․공무직으로서의 정신자세

․전문지식과 그 응용능력

․의사발표의 정확성과 논리성

․예의․품행 및 성실성

․창의력․의지력 및 발전가능성

․그 밖에 사용 부서장이 필요하다고 인정되는 항목

- 합격자 결정

․평정요소마다 점수를 부여하여 평정 성적의 합계가 우수한 사람의 순으로             합격자를 결정

․위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정

하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소애 대하여                  “하” 로 평정한 때에는 불합격 처리

※ 미리 면접위원에게 평정방법, 선발예정인원에 따른 불합격인원, 합격자

결정 방법, 면접진행절차 등 면접시행에 필요한 사전 면접교육 등을 실시

❍ 최종합격자 결정

- 면접심사 결과 고득점 순으로 신원조회, 채용신체검사서 검토 후 결정

- 득점 순위에 따라 채용인원의 1배수 이내로 예비합격자 결정

※ 예비합격자는 합격자 결원이 생길 경우 순위대로 합격처리(결원시 개별통보)

❍ 임용 (채용계약)

- 근로계약서 2부 작성․날인하여 각 1부씩 보관 (사용부서)

※ 공무직 관리규정 (별지 제4호 서식) : 근로계약서

3		추진일정

□ 채용계획 수립 : 2017.11.15.(수)

□ 채용공고 : 2017.11.15.(수)~11.24.(금),

□ 원서접수 : 2017.11.27.(월)~11.29.(수)

□ 서류심사 : 2017.11.30.(목)

□ 1차합격자발표 : 2017.12.1.(금) 09시~

□ 면접심사 : 2017.12.4.(월)

□ 2차 합격자발표 : 2017.12.5.(화) 09시~

□ 결격사유 조회 : 2017.12.5.(화)~12.14.(목)

□ 최종합격자 발표 : 2017.12.15.(금) 09시~

□ 신규 임용 : 2018.1.2.(화)

※ 상기 추진일정은 채용추진상황에 따라 다소 변동될 수 있음

붙임 : 1. 2017년 서울시 공무직 채용 공통 지침 개정(안) 1부.

2. 채용 공고문(안) 1부.

3. 서울시 공무직(시설청소원) 급여표

4. 블라인드 채용관련 응시원서, 이력서 및 자기소개서 양식 각 1부.

5. 승낙서, 면접시험 평정표, 서약서, 신원진술서, 채용 신체 검사서

및 개인정보제공 동의서 각 1부.  끝.