문서번호	시설과-7211
결재일자	2017.11.15.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		주무관	시설과장
김학석		조대복	11/15 오임석
협 조
	주무관			이춘한
	전문관			강명식

- 2017년 시설분야 공무직 공개채용 -

인·적성 검사 및 실기심사 결과 보고와  면접 추진 계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

2017.11

서울대공원

(시설과)

『2017년 시설분야 공무직 공개채용』

인·적성 검사 및 실기심사 결과 보고와  면접 추진 계획

2017년도 대공원 시설분야 공무직 공개채용을 위한 인·적성 검사 및 실기심사 결과를 보고하고, 면접 추진계획을 수립·시행하고자 함

Ⅰ		채용개요

□ 관련근거

○ 서울특별시 공무직 채용 공통지침(인사과-14948호 `17.6.5)

○ 2017년 시설분야 공무직 공개채용 계획(시설과-6071`17.9.25)

□ 채용등급 : 공무직(시설분야)

□ 모집인원 : 4명(기계2, 전기1, 수질환경1)

□ 응시인원 : 19명

Ⅱ		인·적성검사

□ 인·적성검사 목적

○ 서류심사 합격자에 대하여 서울대공원이 지향하는 우수한 인재 선발을

위하여 인성검사와 소관업무 처리능력을 평가하는 적성검사를 실시

○ 검사수행 업체는 서울시 인재개발원 공무원 공채 인·적성 업체가 수행

▶ ㈜ 가이던스 대표 임동훈, 임정선(☎031-628-7700)

□ 인·적성검사 개요

○ 일    시 : 2017. 11. 10(금)  10:00부터 ~ 11:30까지

○ 장    소 : 서울대공원 회의실 및 상상모둠실 2개소

○ 대 상 자 : 서류심사 합격자 19명(기계8명, 전기6명, 수질·환경5명)

▶ 응시인원 17명(결시자 2명)

○ 분야별 응시현황

(단위 명)

구 분	모집인원	서류 접수인원	응시인원	결시자	비 고
기계분야	2	8	8	-
전기분야	1	6	5	1
수질환경분야	1	5	4	1

○ 검사개요

- 능력적성검사 : 응시자에 대한 지원분야 적성 및 능력평가

- 인성역량검사 : 응시자에 대한 인성 평가실시

□ 인·적성검사 결과

구 분	응시인원	검사결과	비 고
기계분야	8명	A등급 1명, B등급 7명
전기분야	5명	A등급 1명, B등급 4명
수질환경분야	4명	A등급 1명, B등급 2명, F등급 1명	F등급 부적합

Ⅲ		실기시험

□ 실기시험 목적

○ 시설분야 전문인력 부족을 감안하여 채용 즉시 현장투입 가능한 인력선발

○ 해당분야 실무담당자가 응시자 기능숙련도를 직접 평가하여 시설유지관리업무에 적응기간의 최소화

□ 실기시험 개요

○ 일    시 : 2017. 11. 10(금) 14:00 ~ 17:00

○ 장    소 : 서울대공원

○ 실기시험 관리자 : 해당분야별 실무담당자 3인

○ 실기시험 기준 및 배점(구술시험 및 실기전형)

- 구술시험 : 해당분야별 관련지식의 숙지여부 확인

- 실기전형 : 해당분야에 대한 장비조작 및 기능의 숙지여부 확인

○ 실기시험 내용 및 평가기준

분 야	구술시험 및 실기전형	평가등급
기계분야	· 용접 및 배관관련 보수작업 · 보일러 및 냉동기 운전조작 · 기계시설물 조작 및 운전 · 기계설비에 대한 구술 문답	탁월(40점 이상) 우수(39~30) 보통(29~20) 미흡(19~10) 불량(9점 이하)
전기분야	· 특고압 수전설비 및 배선설비 운영 및 조작 · 고압 및 저압케이블 관리요령 · 건물내, 외부 조명시설 및 전열시설 유지관리 등
수질·환경분야	· 수질처리분야 설비의 개요 및 역할 · 수처리에 대한 시약처리 및 응급사항 발생시 대처방안

□ 실기시험 결과

구 분	응시인원	검사결과	비 고
기계분야	8명	탁월1명, 우수1명, 보통4명, 미흡2명
전기분야	5명	우수5명
수질환경분야	4명	탁월1명, 우수1명, 보통1명, 미흡1명

Ⅳ		향후 조치사항

□ 조치의견

○ 인·적성검사 결과 면접 심사위원회에 자료 공유

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○ 실기심사 결과 면접 심사위원회에 자료 공유

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□ 인적성 검사비용 정산

○ 인·적성 검사 지급

- 채용 인·적성검사비용    : 570,000원

- 검사시행 및 감독관비용  : 300,000원

- 검사결과 분석           : 100,000원

- 합       계             : 970,000원

- 예산과목

서울대공원(총무과), 공원이용시민 만족도 향상, 시민만족도 향상,

안전한 공원시설물 관리운영, 일반운영비, 공공운영비(201-02)

Ⅴ		면접시험 추진 계획

□ 면접시험 개요

○ 면접시험 대상자 : 인·적성검사 및 실기시험에 응시한 17명

▶ 기계 8명, 전기5명, 수질·환경4명(결시자 불합격 처리)

○ 면접일자 : 2017.11.21.(화) 14:00~17:00

○ 시험장소 : 서울대공원 회의실

□ 면접위원의 구성

○ 구성지침

- 사용부서의 장은 시험위원으로 다음 각 호의 하나에 해당하는 사람을 1인 이상으로 구성하며.

위원의 수는 최소 3인 이상으로 하며, 이 중 2/3이상은 외부위원(공인노무사, 타 지자체공무원 등)로 임명 또는 위촉하여야 함.

1. 해당 직무 분야에 관한 전문적인 학식 또는 능력을 가진 사람

2. 임용예정 직무에 관한 실무에 정통한 사람

3. 시험에 대한 전문적인 지식을 가진 사람 등

- 응시자와 관계(친인척, 근무경험 관계, 사제지간 등)가 없는 자를 시험위원으로 위촉하여야 함

▶ 시험위원 서약서에 회피절차 포함

▶ 응시자에게 기피절차 안내

○ 면접위원 구성

- 면접위원회 인적구성

공인노무사1인, 분야별 전문위원 2인으로 된 외부위원으로 구성

- 면접위원 선발 방법

▶ 공인노무사 : 공인노무사협회 추천을 통한 위원선정 (1인)

▶ 분야별 전문가 선발

서울시 기술자문위원 중 분야별 전문가를 3배수로 인력풀을 구성 면접심사 전일까지 면접위원 2인 선정

□ 전형방법

○ 평가요령

-  당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며,

다음 각 호의 평정요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

▶ 공무직으로서의 정신자세

▶ 전문지식과 그 응용능력

▶ 의사발표의 정확성과 논리성

▶ 예의·품행 및 성실성

▶ 창의력·의지력 및 발전가능성

▶ 그 밖에 사용부서장이 필요하다고 인정되는 항목(***************)

- 합격자 결정

▶ 서류심사와 면접심사 점수 합계가 우수한 사람순으로 합격자를 결정

※ 선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생시에는 인·적성검사, 실기시험 점수 순으로 선발

▶ 심사위원에게 사전에 인·적성검사 자료와 실기점수 자료 제공

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▶ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로

평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에

대하여 “하(미흡)”로 평정한 때에는 불합격 처리

※ 사전 면접위원에게 평정방법, 선발예정인원에 따른 불합격인원,

합격자 결정방법, 면접진행절차 등 면접시행에 필요한 사전

면접교육 실시

□ 행정사항

○ 면접심사위원회 공정성 강화조치

- 면접심사위원 서약서 작성

- 면접심사위원회 개최시 관련자료를 녹취후 보관

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- 예산과목

서울대공원(총무과), 공원이용시민 만족도 향상, 시민만족도 향상,

안전한 공원시설물 관리운영, 일반운영비, 공공운영비(201-02)

붙 임 : ********************************

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**************************  끝.