문서번호	관광정책과-14379
결재일자	2017.11.10.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	관광정책팀장	관광정책과장		관광체육국장
임진규	조성호	김재용		11/10 代김재용
협 조

일반임기제 6급(관광콘텐츠 상품화 전문요원) 채용계획

2017.11

관광정책과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□	정보공개법 제9조 5호

일반임기제 6급(관광콘텐츠상품화 전문요원) 채용계획

서울관광 2천만 조기달성과 서울관광 활성화를 위해 관광큰텐츠의 발굴·
기획·판로개척을 전담할 일반임기제 공무원(6급)을 신규 채용하고자 함.

Ⅰ		채용근거 및 필요성

□ 채용 근거

○ 지방공무원법 제25조의 5 및 동법 임용령

○ 지방공무원 인사분야 통합지침 및 서울특별시 인사규칙

□ 채용 필요성

○ 서울관광 2천만 조기달성 및 서울관광활성화를 위해 서울만의
매력적인 관광콘텐츠 지속 발굴 필요

○ 기존 콘텐츠 기획업무에서 벗어나 관광콘텐츠 발굴･기획, 상품화,
해외판로개척 등 콘텐츠 관련 업무 총괄 기능 수행 필요

○ 지역기반 마을관광상품, 역사문화자원 등을 활용한 신규관광 자원
발굴 및 상품화 기능을 전담할 인력 필요

□ 조직 및 인력현황

○ 조  직 : 관광정책과(1과 4개팀)

○ 인  력 : 정원 25명 / 현원 20명

(2017.11.09기준)

구 분	계	행정직								기술직				임기제 공무원					관리운영직
		소계	3급 이상	4급	5급	6급	7급	8급	9급	소계	5급	6급	7급	소계	5급	6급	7급	8급	소계	7급 이하
정 원	25	16	1	1	3	7	4		-	3	1	1	1	5	1	2	1	1	1	1
현 원	20	15	-	1	4	5	5		-	1			1	4	1	2	1	-	-	-
과부족	△5	△2	△1	-	△1	△1	-		-	△2	△1	△1	-	△1	-	-	-	△1	△1	△1

Ⅱ		채용 추진계획

□ 임용절차

임기제공무원 인력충원 기본계획
(채용부서)
정원조정 요청 (To.조직담당관)		정원조정 검토․통보		정원 배정		채용방침 수립 ⇩ 채용절차 진행
		(조직담당관) ⇩		(조직담당관) ⇧
임용계획 심의요청 (To.인사과)						임용공고(10일이상) 및 원서 접수(3일이상)
		인사위원회 의결 (매월)		임용계획 승인 및 통보
(채용부서)		(인사과)		(인사과)		(인재개발원)
자격기준 (서류)심사		면접시험		임용후보자 임용승인 요청 (To.인사과)		인사위원회 의결 및 임용승인 통보 (매월)
(인재개발원)		(인재개발원)		(채용부서)		(인사과)
임용 및 발령통보 (임용약정체결)				인사관리시스템 등재
(채용기관 주무부서)				(인사과)

□ 채용개요

○ 채용분야 : 관광콘텐츠상품화 전문요원

○ 채용인원 : 1명(일반임기제 행정6급 )

○ 채용기간 : ´18. 2. 1 ~ ´20. 1.31 (2년)

※ 근무실적에 따라 5년 범위 내에서 연장 가능

○ 채용방법 : 공개모집(1차 서류전형, 2차 면접)

○ 직무내용

직무명	주요 수행업무
관광콘텐츠 발굴·기획	서울시 신규 관광자원 발굴·기획· 및 관광콘텐츠 상품화 총괄 업무
관광콘텐츠 상품화 및 판로개척	유관기관, 관광업계 등과의 협업을 통한 관광콘텐츠 판로개척 지원
신규 관광콘텐츠 발굴 및 상품화	마을관광상품, 역사문화자원 등을 신규 관광콘텐츠 개발 및 상품화

□ 보수수준 및 근무조건

○ 보수수준

- 지방공무원보수규정 등급별 연봉한계액의 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 예정자의 자격･능력･경력 등을 고려하여 협의 결정

(단위 : 천원)

구 분	상한액	하한액
6급(상당)	70,041	46,670

※ 연봉 외 급여는 지방공무원 보수규정 및 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 따라 지급

□ 응시자격

○ 지방공무원법 제31조(결격사유) 각호의 1에 해당되지 아니한 자

○ 법 제27조 제2항 제3호(경력)에 따른 임용 요건에 해당되는자

구 분	자 격 기 준
일반임기제 행정6급	1. 학사학위 취득후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 : 국가 및 지방자치단체, 법인 및 대학 부설연구기관, 공공기관, 사회단체, 기업에서 관광콘텐츠 기획･제작･상품화･판로개척 관련 업무 추진 경력

Ⅲ		행정 사항

□ 추진일정(안)

○ 채용계획 심의요청(관광정책과 → 인사과)	: ´17.11.10(금)

○ 인사위원회 임용계획 심의(인사위원회)	: ´17.11.13(월)

○ 채용절차 진행(인재개발원 주관)	: ´17. 11~'18.1월

○ 인사위원회 임용심의(인사위원회)	: ´16.1월 둘째주

○ 채용계약 및 임용예정일	: ´16.2.1(수)

□ 소요예산

○ 총소요액 : 46,670천원(6급 연봉 하한액)

- 제수당은 지방공무원 보수규정 및 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 따라 별도 지급

○ 예산과목 : 재무국 재무과, 인력운영비, 인력운영비, 인건비,기타직 보수

붙   임 : 1. 임용계획서 및 성과목표 계획서 1부

2. 채용공고문 1부.

3. 정원 조정요청서 1부. 끝.