문서번호	생산관리과-14474
결재일자	2017.11.6.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		생산관리과장	생산부장
신왕근		한희선	11/06 유성종
협 조

자체 경영실적 평가기준 및 평가항목 변경 계획 보고

2017.  11.

상수도사업본부

(생산관리과)

자체 경영실적 평가기준 및 평가항목 변경 계획 보고

“정수시설운영관리사 인력운영 계획(본부장방침)”과 관련 자체 경영실적 평가시 정수시설운영관리사 적정배치 및 자격취득 현황에 대한 평가 배점을 확대하기 위한 평가기준 및 평가항목 변경 계획을 보고 드림

※ 정수시설운영관리사 인력운영 계획(생산관리과-2596,’17.3.9)과 관련 임

Ⅰ		법적 근거

□ 수도법 제21조(수도시설의 관리) ⑦항

□ 정수시설운영관리사 배치기준 : 시행령 제34조 별표2

시설규모(일)	배치기준			적용시기
	1등급	2등급	3등급
50만㎥이상	2명이상	3명이상	5명이상	2009.01부터 (서울시 해당)
10만㎥이상~50만㎥미만	1명이상	3명이상	4명이상
5만㎥이상~10만㎥미만	1명이상	2명이상	3명이상
2만㎥이상~5만㎥미만	1명이상	1명이상	2명이상	2009.07부터
5천㎥이상~2만㎥미만	-	1명이상	1명이상
5백㎥이상~5천㎥미만	-	-	1명이상	2010.07부터

Ⅱ		현황 및 문제점

□ 정수센터별 정수시설운영관리사 배치 현황(2017. 9월 기준)

정수장명	시설용량 (천톤)	법적 확보인원(명)				배치인원(명)				`비 고 (과부족인원)
		계	1급	2급	3급	계	1급	2급	3급
합 계	4,800	58	11	18	29	58	14	21	23
광 암	400	8	1	3	4	11	2	4	5	1급(+1) 2급(+1) 3급(+1)
구 의	500	8	2	3	5	11	2	4	5	2급(+1)
뚝 도	700	10	2	3	5	4	2	2	0	2급(-1) 3급(-5)
영등포	600	10	2	3	5	6	2	2	2	2급(-1) 3급(-3)
암 사	1,600	10	2	3	5	10	4	2	4
강 북	1,000	10	2	3	5	16	2	7	7	2급(+4) 3급(+2)

○ 정수센터 전체 법적 배치기준은 58명, 정수센터 현 배치인원은 58명으로 총 인원은 충족하나,

○ 정수센터별 정수시설운영관리사 인력 편중으로 인하여 인력 불균형 발생

- 뚝도 2급1명, 3급 5명, 영등포 2급 1명, 3급 3명 부족

※ 희망전보 시행에 따라 본인 의사없이 인사 발령 곤란

□ 향후 정수센터 자격취득자 퇴직예정 현황(명)

합계	1년이내 (‘57년생)	2년이내 (‘58년생)	3년이내 (‘59년생)	4년이내 (‘60년생)	5년이내 (‘61년생)	비 고
23	1	4	4	7	7

○ 정수센터내 인력 고령화로 향후 5년내 자격취득자 23명 퇴직 예상되므로        예비인력 확보 필요

□ 유효율 운영 현황 및 문제점

○ 경영실적 평가시 유효율 배점이 높아 정수센터에서 유효율 제고를 위하여 배출수처리시설 운영방법이 방류수 배출을 최소화 하는 방향으로 운영되고 있어 일부 항목의 법적 수질기준을 초과할 우려가 있음

○ 따라서 자체 경영실적 평가항목에서 유효율 배점을 낮출 필요가 있음

※ 자체 경영실적 평가기준 평가항목에서 유효율 제외 요청(생산관리과-9758, ’17.8.4)

Ⅲ		개선 방안

□ 자체 경영실적 평가항목 중 “유효율”을 제외하고 “정수시설운영관리” 항목을 신설하여 정수센터별 정수시설운영관리사 적정 배치 및 자격취득 독려

□ 평가방법 개선(안)

○ 정수시설운영관리 항목을 신설하고 정수시설운영관리사 적정 배치 및 자격취득 현황 평가배점 확대

○ 유효율 항목은 방류수 수질기준 확보를 위하여 평가 배점을 낮춤

구 분

당 초

변 경

평가지표

경영효율성과

경영효율성과

평가항목

유효율

정수시설운영관리

배 점

5

5

평가방법

□ 실적점수

①유효율 증감률(70점), 유효율 추진실적(30점) 합계점수

-유효율 증감률(70점)

․ 유효율 증가율이 제일 큰 정수센터를 1위 70점,

최하위 정수센터 60점 기준으로 유효율 증감률 분포에 의거 차등점수 적용

평가 정수센터 증감률 - 최하위 정수센터 증감률

평점:(60+10×---------------------------------- )

1위 정수센터 증감률 - 최하위 정수센터 증감률

②유효율 추진실적(30점)

․ 유효율 추진실적 순위 1위 정수센터를 30점으로 하고 순위에 따라 2점씩 차감

․ 정수시설운영관리사 적정배치(10점)

구 분	적정배치	부족현황 (3점이내)	신규 취득 (5점이내)
점 수	5	1명당 ×0.5감	1급(1.5점), 2급(1점), 3급(0.5)

□ 평점계산

○평점 = ①목표달성도 평점 + ②유효율 추진실적 평점

□ 표준화점수 부여방법

○평가점수×평가지표 가중치(0.05)

□ 실적점수

○정수시설운영관리사 적정 배치 및 신규 취득 실적 (80점),

유효율 추진실적(20점) 합계 점수

① 정수시설운영관리사 적정 배치 및 신규취득(80점)

․ 배치기준에 맞게 적정 배치 80점, 부족 인원 1명당

1.5점 감점

․ 신규취득(가점) : 1급(5점), 2급(4점), 3급(3점)

② 유효율 증감률(20점)

․ 유효율 증가율이 제일 큰 정수센터를 1위 20점,

최하위 정수센터 10점 기준으로 유효율 증감률

분포에 의거 차등점수 적용

평가 정수센터 증감률 - 최하위 정수센터 증감률

평점:(10+10×---------------------------------- )

1위 정수센터 증감률 - 최하위 정수센터 증감률

□ 평점계산

○평점 = ①적정배치 및 신규취득 평점 + ②유효율 평점

○평가순위에 따라 1위 정수센터를 100점 만점으로

하고 순위에 따라 5점씩 차감

□ 표준화점수 부여방법

○평가점수×평가지표 가중치(0.05)

Ⅳ		행정 사항

❍ 자체 경영실적 평가 기준 및 평가항목 변경 사항을 총무과에 통보하여 2018년 자체 경영실적 평가시 반영토록 조치코자 함.

따로붙임 : 1. 정수시설운영관리사 인력운영 계획 방침서 1부.

2. 자체 경영실적 평가기준 평가항목 제외요청 공문 1부. 끝.