문서번호	행정지원과-19020
결재일자	2017.10.30.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		강동수도사업소장
박성희	최은봉	박성주		10/30 신대현
협 조

- 사업소장 회의(’17.10.26)시 본부장 요청사항 등과 관련 -

사업소 간부회의 결과

2017. 10.

강동수도사업소

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

- 사업소장 회의시 본부장 요청사항 등과 관련 -

사업소 간부회의 결과

□ 사업소 간부회의 개최 개요

❍ 일    시 : 2017. 10. 27.(금) 10:30~11:00(30′)

❍ 장    소 : 2층 회의실

❍ 참 석 자 : 25명(소장, 과장 5, 보직팀장 4, 6급직원 등 15)

❍ 회의내용

- 본부 주관 사업소장 회의시 본부장 요청사항 전달 및 사업소 주요 현안사항 관련 논의

□ 본부장 요청사항

① ’17년 주요사업 마무리 철저

❍ ’17년도가 약 2개월여밖에 남지 않았음. 본부·사업소에서는 주요사업 추진   진도를 점검하고, 연초에 계획대로 업무가 마무리 될 수 있도록 노력하여    주시기 바람

② ’18년 예산편성 관련 검토 철저

❍ ’18년 상수도 예산(안)은 약 8,200억 규모로 ’17년 대비 약300억을 증액      편성할 계획임

- ’18년 예산편성 시, 일선현장의 예산수요가 있을 경우 최대한 반영하였으나,    각 사업소에서는 반드시 필요한 예산이 누락되었는지 점검해 보고, 필요예산이    누락되었을 경우 예산편성 신청을 하여 주시기 바람

③ 사업소 방문 시 건의사항 검토 철저

❍ 사업소 방문 시, 가장 건의사항이 많은 분야가 인력운용과 관련한 것임

- 市와 부족한 현원확충을 위해 다각도로 노력하고 있으나, 단기간에 대폭적인      인력확충이 이루어지기는 쉽지 않을 것 같음

- 또한, 사업소 인력구조상 연령별·직급별 불균형 해소가 중요한 과제로, 하반기 인사작업 시 최대한 반영을 위해 노력해 나갈 것임

❍ 사업소에서도 현 인력 구조하에서 결원으로 운영 시, 문제발생이 예상되는      업무는 인력 재배치 등을 통해 적극적인 노력을 하여 주시기 바람

④ 근무성적평정 공개 등 투명한 인사업무 처리

❍ ’17년 하반기 근무성적평정 시, 평정순위도 공개하였음

❍ 순위공개 이유는 근무성적평정 과정의 투명성을 높여 직원 불신을 해소하고,    객관적인 지표에 의해 근무성적평정을 하라는 공정한 인사에 대한 의지 표명임

❍ 각 부서에서는 근무성적평정 이의신청 과정에서도 여러 구성원의 의견을       수렴하여 공정하게 처리하여 주시기 바람

※ 근무성적평정의 공정성은 청렴도를 개선하고, 조직 사기진작, 직장분위기    쇄신을 위해 필요함

⑤ 겨울철 급수대책 추진 철저

❍ 각 사업소에서 겨울철 급수대책을 마련·추진 중이라는 보고를 잘 받았음

❍ 각 사업소에서는 보온재 및 보온재 뚜껑 정비가 11월말까지 완료 될 수 있도록     적극적으로 업무에 임하여 주시기 바람

⑥ 퇴수관로 정비 철저

❍ 강동수도사업소에서 퇴수관로가 하천에 방류되어 환경오염을 야기하고 아리수 품질 신뢰성 저하를 방지하고자 하수관로에 연결조치는 시의 적절하게 잘 추진하였음

❍ 본부(배수과)에서는 배수지 전수조사를 통해 퇴수관로 관리 상태에 대한 일제 점검을  하여 주시기 바람

⑦ On-line을 활용한 실시간 공사장 현장관리 관련

❍ 강동수도사업소에서 공사장별 Band를 활용, 실시간 안전관리시스템 운영현황을 보고 하였는바, 타 사업소에서도 카톡 등을 활용하여 유사하게 추진 중인 것으로 알고 있음

- 강동수도사업소 운영 시스템이 체계적이고 조직적으로 잘 되어 있는 것으로 판단되니, 타 사업소도 체계적으로 관련 업무를 추진해 주시기 바람.

❍ 한편, 누수복구 등으로 인한 퇴수 작업 시, 안전복 미착용 사례가 빈번하다고 판단되는 바, 본부(누수방지과)에서는 안전 매뉴얼을 점검해보고, 근무자에게 안전복 지급 등을 적극 검토하시기 바람

□ 소장 당부(요청) 사항

❍ 각 부서에서는 주요사업 추진 진도를 점검하고, 부진사업은 활성화 방안을 강구하는 등 연초에 계획한 목표달성을 위해 노력하여 주시기 바람.

❍ ’18년 예산편성 관련하여 부서별 필요 예산이 누락여부를 점검하시기 바람.

❍ 부서별 추계 체육행사는 직원간 소통 및 화합의 시간으로 진행하시기 바라며, 가급적이면 많은 직원이 참여할 수 있도록 하여 주시기 바람.

❍ 본부장님 방문(’17.11.2(목))일정이 원활히 진행될 수 있도록 준비하여 주시기 바라며, 직원에게 사업소 업무보고 내용을 공유하여 주시기 바람.

❍ 본부에서 “6급 팀장 업무분장 제출” 요청과 관련하여 해당 부서는 실무형 팀장제가 정착될 수 있도록 고유업무를 업무분장 하시기 바람.

❍ 밴드를 활용한 실시간 공사장 안전관리가 체계적으로 잘 운영되고 있으므로,

간부들이 관심을 가지고 지속적으로 안전관리 업무에 힘써 주시기 바람.  끝.