문서번호	행정지원과-24495
결재일자	2017.10.27.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		강남수도사업소장
권오상	김종진	김인웅		10/27 차장운
협 조
	★요금과장		안정기
	현장민원과장		편병률
	급수운영과장		代이승우
	시설관리과장		박은선

“명품 아리수, 명품 강남수도!”
2017년 상반기 성과포상금 집행계획

2017년 10월

강남수도사업소

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

2017년 상반기 성과포상금 집행계획

2017년도 상반기 자체성과평가 결과에 따른 포상금을 계획적으로 집행함으로써 직원들의 사기를 향상시켜 업무효율을 극대화코자 함.

1		평가개요

□ 평가기간: 2017년도 상반기

□ 평가대상: 본부 각 부(5개), 수도사업소(8개), 정수센터·연구원·자재(8)

[3개 그룹으로 구분 및 평가]

□ 평가방법: 市 평가방법 및 기준 준용(일부 항목 자체평가기준 적용)

BSC 성과관리 평가 (60%)	대내외 협력성과 평가 (30%)	기관장평가 (10%)
기획예산과	기획예산과	본부장
○ 핵심사업 정성평가 5개 지표기준 평가 (중요도, 난이도, 시정기여도, 업무개선 노력도, 효과성) ○ 본부장 평가 BSC 주요사업 추진상의 애로사항 등 반영	○ 협업성과 평가 희망기업제품 구매 실적 ○ 협치성과 평가 보도실적 소통활동 공무원 제안 실행실적 ○ 혁신성과 평가 유연근무·연가사용 확대 실적 5급이상 리더쉽 교육 참여실적	○ 기관(부서)별 업무성과, 난이도 등을 종합 고려

※ 대내외 협력성과 평가 주관부서 변경: 인재육성과 → 기획예산과

□ 인센티브 부여: 기관(부서)별 3개부문 평가결과에 따라 포상금 지급

❍ 3등급으로 구분(S등급 25%, A등급 37.5%, B등급 37.5%)

구분	평가등급
	S등급	A등급	B등급
수도사업소	2개사업소	3개사업소	3개사업소

2		평가결과

□ 평가등급 : 등급 없음(17년 상반기 평가 미실시, 포상금 균등배분)

□ 평가포상금 : 4,464,000원

(단위:명/원)

기관명	직원수(2017.6.30. 기준)	1인당평균지급액	총지급액
강남	124명	36,000	4,464,000

❍ 17년 상반기 기관성과평가 미시행과 균등배분사유

’17년도 개선방안으로 BSC 핵심사업 정성평가에 자체평가 폐지

기관정이 기관내 부서별 핵심사업을 자체평가하는 평가방식으로는 기관별 차별화가 곤란하여, 기관별 자체평가 부분과 기조실 평가부분을 합하여 전문가·기조실 합동평가로 대체

(평가담당관-4449호「’17년 기관별 성과평가 추진계획」 2017.5.8.)

위에 따라 평가 담당관의 기관별 성과평가(기획조정실 평가담당관 → 실 · 국 · 본부)후속으로 추진했던 자체성과평가(본부 기획예산과 → 본부산하기관) 역시 시행하지 않고 전 기관 동일기준액으로 지급

3		집행계획

□ 기관 공통경비 운용 : 1,984,000원

❍ 기관내 직원들의 토론 및 학습활동 활성화 지원경비

❍ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비

❍ 주요사업 및 대내외 협력사업 추진 활동에 소요되는 비용

□ 과별 자체 업무개선활동 경비 지원 : 2,480,000원(20,000원/1인)

❍ 부서(과)내 소통의 날 운영경비

❍ 기타 부서(과)내 창의적·협력적 조직문화 조성을 위한 경비 등

※ 부서(과)별 업무개선 활동경비 지원내역

(단위:명/원)

구분	직원수	과별업무개선 활동경비지원
계	124	2,480,000
행정지원과	30	600,000
요 금 과	18	360,000
현장민원과	16	320,000
급수운영과	19	380,000
시설관리과	41	820,000

4		행정사항

❍ 포상금은 각 부서 주무팀장(서무주임) 계좌로 이체

❍ 각 부서(과)에서는 성과포상금 집행기준을 준수하여 집행

- 집행용도 및 내역 등은 부서(과)별 자체 관리

붙임 : 성과포상금 집행기준 1부.   끝.